Вітаю. Як табелювати працівника, якщо його викликають за розпорядженням в ТЦК за іншим місцем роботи? Як правильно, відправити його у відпустку без збереження ЗП в ці дні, адже нам розпорядження ненадходило, чи за тим розпорядженням від іншої організації і оплачувати ці дні по…

Добрий день. Складаємо виробничий календар на 2026 рік і виникло наступне питання. В грудні 2025 за наказом директора робили вихідними днями 25 грудня (Різдво) та 1 січня (Новий Рік). Чи можна також робити вихідним днем наказом, наприклад, понеділок 13 квітня ( перенести з…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, а у вас є приклад заяви і наказу на продовження призупинки трудового договору з 14.0.2026згідно закону 4412? як це повинно писатися правильно…

Доброго дня. Скажіть, будь ласка, що писати у Списках, у графі 18 (призначення/звільнення)? До мого призначення на підприємстві ВО вів інший співробітник, який в один день "зник" і з ним усе, що робив (чи не робив), тому такі повідомлення відсутні. Такі повідомлення почали…

1 працівниця йде у відпустку по вагітності і пологах, 2 працівницю переводимо на місце 1 працівниці, 3 працівницю беремо на роботу на місце 2 працівниці. Підкажіть, який буде правильно сформований наказ про прийняття 3 працівниці. Дякую…

Вітаю! Запропонуйте, будь ласка, за класифікатором кілька варіантів назви працівника двірника і разом з цим працівника дрібного ремонту (пофарбувати, санвузол полагодити, пошпаклювати, лампочку вкрутити)…

Прочитала у вас на платформі про 10 найпоширеніших помилки під час роботи із щорічними відпустками. Цікавить "Не правильно визначають відпускний стаж" , я пишу у наказі і у П2 наприклад відпустка 10 днів за період роботи з 05.04.2024-04.04.2025р. і пізніше коли працівник бере 14…

Добрий день, до початку роботи маю ознайомити з "Повідомленням про умови трудового договору". На підприємстві усний трудовий договір (заява та наказ). Якщо у процесі роботи , наприклад через 4 місяці працівник переводиться на іншу посаду або встановлюється не повний робочий…

Добрий день, у нас проходить планова перевірка ПФУ по лікарняним листам. Виникла ситуація: Працівнику встановлено інвалідність з 16.10.2025, рішення було прийняте 12.12.2025 року. По 10.12 2025 працівник перебував на лікарняному, з 11.12.2025 року пішов у відпустку. 31.12.2025…

Добрий день, як правильно заповнити у Списках військовозобов1язаних(дод. 5 ) колонку №9 , тільки інформацією Резерв(коли сформовано та №) чи за наявності і паперового військового…

Вітаю! хочемо оформити на роботу працівника нерезидента, який має посвідку на тимчасове проживання, підстава 04/04
Нерезидент служив в ЗСУ, був дозвіл на роботу
питання чи можемо такого нерезидента оформити на роботу на віддаленний формат чи потрібно отримувати…

чи може звільнитись мобілізований працівник…

як оплатити лікарняний по догляду за дитиною до 14 років під час відпустки працівниці…

Вітаю! хочемо оформити на роботу працівника нерезидента, який має посвідку на тимчасове проживання, підстава 04/10
Нерезидент служить в ЗСУ
питання чи можемо такого нерезидента оформити на роботу на віддаленний формат чи потрібно отримувати дозвіл…

добрий день. підкажіть будь ласка, якщо працівник звільнився, а наступного дня прийшло розпорядження про оповіщення щодо виклику до ТЦК, то як правильно подати інформацію про те, що працівник звільнився? Дякую…

Добрий день.
На підприємство, яке займається вирощуванням зернових (агрофірма) приймаємо аналітика, який буде аналізувати ціни та ринки збуту продукції. Як правильно оформити цю назву професії? Можна, аналітик бізнесу чи аналітик даних?
Завчасно дякую…

Добрий день! Підкажіть будь ласка, при бронюванні працівників їх середня зарплата повинна бути не менше ніж мінімальна помножена на 2,5. А якщо мий приймаємо працівника на 0,5 ставки і забронюємо його,чи достатньо буде його зарплати ( наприклад оклад 20000/2=10000)середня…

Доброго дня. Підскажіть будь ласка, якщо ми роздрукуємо ПІ з підписом працівника (КЕП як фіз.особи) чи потрібно, якось завіряти цю паперову ПІ?
Дякую…

Чи може ТОВ, яке веде будівельні роботи заключити договір ЦПХ на послуги інженера з охорони праці…

Вітаю! Прошу роз'яснення в наступному питанні: Прийняли працівника за сумісництвом (0,5 окладу). Він звільняється з основного місця роботи, та наступним днем ми переводимо його на повний оклад. Але він залишається сумісником. Чи правомірно це? Як законодавчо правильно зробити…