Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВО
Вікторія Олександрівна
05.01.2026 | 18:29
Відповідь надано
Оформлення вакансії після щорічної відпустки працівника: рішення
Працівник був довго у щорічній відпустці, інший працівник за наказом виконував його обов'язки тимчасово, після відпустки він хоче звільнятись, посада стає вакантною, як мені діяти, оформлювати суміщення на цього працівника який виконував обов'язки чи переводити на звільнену…
ВО
Вікторія Олександрівна
05.01.2026 | 18:24
Відповідь надано
Невизначеність у формулюваннях звільнення за виходом на пенсію
Вітаю! Працівник бажає звільнитись у зв'язку з виходом на пенсію, у вас в статтях то "за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію", то "за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію за віком", посилання на статтю то ст. 38, то ч.1 ст. 38, як правильно…
ГЯ
Гузь Ярослава Володимирівна
05.01.2026 | 18:10
Відповідь надано
Зміни в списках військового обліку: залишити лише номер резерву
В минулому році в списках мали серію та номер паперових ВОД, в цьому році при звірянні плануємо направляти тільки резерв. Чи повинні в списках прибрати інформацію щодо паперових ВОД, так як їх на звіряння направляти не будемо і залишити тільки номер резерву…
СС
СОЛДАТОВА Світлана Валеріївна
05.01.2026 | 18:06
Відповідь надано
Виплата допомоги за відпустку випускнику ПТУ: нормативні акти
Вітаю. Питання стосовно виплати допомоги за відпустку випускнику ПТУ. На підприємство звернулась випускниця ПТУ з проханням взяти її на роботу і підписати зворотній талон до направлення на роботу. Питання: Чи зобов'язане підприємство виплачувати допомогу за відпустку, якщо…
НА
Надія
05.01.2026 | 18:01
Відповідь надано
Несвоєчасне подання повідомлення про зміну облікових даних працівника
Вітаю.Якщо працівник прийнятий 01.01.2026, є 7 днів подати повідомлення про зміну облікових даних, повідомлення зареєстроване в вихідній кореспонденції від 05.01.2026 але відправлено поштою 18.01.2026 чи буде вважатись порушенням та несвоєчасним поданням…
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
05.01.2026 | 17:52
Відповідь надано
Перебронювання військового обліку: директор і наступні працівники одного дня
Вітаю.
Скажіть будь ласка, чи можу я перебронювати директора першого, а наступних працівників цього ж дня, але пізніше…
Скажіть будь ласка, чи можу я перебронювати директора першого, а наступних працівників цього ж дня, але пізніше…
КК
Кузьменко Катерина
05.01.2026 | 17:48
Відповідь надано
Чи зобов'язаний роботодавець запитувати довідку про несудимість
Чи зобов"язаний роботодавець питати довідку про несудимість при прийомі на роботу? Якщо так, то чи для всіх посад…
АН
Анастасія
05.01.2026 | 17:40
Відповідь надано
Вимоги до військового обліку для нових працівників з інвалідністю
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо приймаємо працівника, який виключений з військового обліку чи потрібно при прийнятті брати з нього Резерв+ чи військовообліковий документ? Причина інвалідності: поранення (контузії...) повязані з виконанням військової служби. ВЛК пройдено…
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
05.01.2026 | 17:36
Відповідь надано
Оформлення роботи без вихідних: можливі варіанти та нюанси
Працівниця виявила бажання працювати без вихідних в режимі 8 годин на день кожного дня 7 днів на тиждень. Як можна це оформити? Чи є якісь варіанти? Дякую…
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
05.01.2026 | 17:27
Відповідь надано
Відпустка за свій рахунок: законодавчі нюанси та страховий стаж
Працівниця просить на 50днів відпустку за свій рахунок. На який законодавчий акт треба послатись при наданні такої відпустки, щоб дні відпустки не зараховувалить у страховий стаж? Дякую…
ІР
Ірина
05.01.2026 | 17:13
Відповідь надано
Правові наслідки компенсації відпустки при збереженні трудових відносин
Доброго дня!
Працівнику видано 24 к дн щорічної основної за робочій період 2024-2025.
Залишок у розмірі 27 к днів щорічної відпустки за 2022 - 2023 та 2023 - 2024 компенсували грошима за його заявою.
Працівника не звільняли, працює й надалі. Чим загрожує такая…
Працівнику видано 24 к дн щорічної основної за робочій період 2024-2025.
Залишок у розмірі 27 к днів щорічної відпустки за 2022 - 2023 та 2023 - 2024 компенсували грошима за його заявою.
Працівника не звільняли, працює й надалі. Чим загрожує такая…

Шушвал Марина Миколаївна
05.01.2026 | 16:47
Відповідь надано
Зарахування працівника з інвалідністю до нормативу при неповній ставці
Добрий день. Чи зарахується до нормативу працівник з інвалідністю, який працює неповний робочий час (0,75 ставки) та отримує мінімалбну заробітну плату? Якщо, наприклад, працівник з інвалідністю відпрацював неповний робочий місяць (був на лікарняному) чи врахується він до квоти…
ГР
Романчук Ганна Володимирівна
05.01.2026 | 16:41
Відповідь надано
Чи потрібно подавати списки військовозобов'язаних для ТЦК зараз
Добрий день. Чи на даний час потрібно подавати завірені ТЦК списки військовозобов'язаних для продовження критичності…
АМ
Медведєва Анжела Анатоліївна
05.01.2026 | 16:34
Відповідь надано
Проблема з реєстрацією КБВ через відсутність бенефіціарів
Чому при спробі забронювати КБВ випливає такий напис: " В ЄДР відсутні відомості про кінцевих бенефіціарних власників юридичної особи". Нам при цьому достовірно відомо, що в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб містяться відомості про КБВ…
ЮЛ
Юлія Федоренко
05.01.2026 | 16:32
Відповідь надано
Чи застосовується додаток провідний для кадрового обліку менеджерів
Добрий день. Чи застосовується до менеджерів додаток провідний…
МА
Мар'яна
05.01.2026 | 16:31
Відповідь надано
Введення посад диспетчерів: ієрархія та штатний розпис підрозділу
Підкажіть, будь ласка, чи можна ввести в штатний розпис посади "головний диспетчер" та "начальник диспетчерської служби" в межах одного підрозділу? якщо так, якою має бути ієрархія цих посад згідно класифікатору…
НБ
Буткевич Наталія Олегівна
05.01.2026 | 16:30
Відповідь надано
Конфлікт щодо оплати праці в святковий день для працівників
Добрий день. Керівник зробив вихідний 25 грудня 2025 року, але не всім працівникам. Магазин працював,отже продавці теж були на роботі, ті, що випали по графіку. Значить, продавчиня вважає, що керівник повинен заплатити ій подвійну оплату за цей день, бо він святковий. Чи…


