Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
IN
incognito
09.02.2025 | 13:17
Відповідь надано
Прийняття на роботу під час відпустки: документи та процедури
Працівник написав заяву про відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану , як на його місце прийняти іншого працівника, як писати заяву та наказ. І якщо перший працівник захоче звільнитися, то як другого працівника перевести на місце іншого, цікавить заява…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.02.2025 | 18:48
ТА
Татьяна Томашевская
09.02.2025 | 12:23
Відповідь надано
Як звільнити працівника з неоплачуваною відпусткою та компенсацією
Добрий день. Як звільнити працівника, в якого є нарахована компенсація щорічних відпусток, в т.ч. до 2023р., який з 2023р. знаходиться у неоплачуваній відпустці, термін його зарплатної картки вичерпаний, телефон не відповідає, його вік- до 30 років, дані по ВО не подавав…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2025 | 10:35
АЧ
Чучмій Андрій Володимирович
09.02.2025 | 12:19
Відповідь надано
Військовий облік жінок: категорії та особливості бронювання уточнені
Доброго дня! Питання щодо жінок військовозобов'язаних. В яку категорію і коли їх не враховують? При бронюванні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.02.2025 | 16:10
ЭР
Эрика Анатольевна
09.02.2025 | 11:22
Відповідь надано
Як правильно вказати індивідуальний графік роботи в договорі
Вітаю, підкажіть, будь ласка, при прийнятті на роботу з індивідуальним графіком роботи як правильно вказати працівнику в письмовому трудовому договорі, що працівник буде розподіляти робочий час на власний розсуд таким чином, щоб загальний робочий час працівника за календарний…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.02.2025 | 15:41
ЭР
Эрика Анатольевна
09.02.2025 | 11:13
Відповідь надано
Особливості оформлення дистанційної роботи у трудовій документації працівника
Вітаю, приймаємо працівника на дистанційну роботу. У зв'язку з цим що маємо обов'язково вказати в заяві та наказі, та письмовому трудовому договорі працівника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.02.2025 | 15:19
ЛЮ
Людмила
09.02.2025 | 11:00
Відповідь надано
Чи може працівниця без медосвіти бути військовозобов'язаною
Вітаю, будь ласка, підкажіть, якщо у працівниці у трудовій книжці є робота на посаді молодшої медичної сестри, але медичної освіти не має, і робота не була пов'язана з медсестринькою справою, така була посада у закладі. Підкажіть чи може бути працівниця військовозобов'язаною…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.02.2025 | 17:06
ТЕ
Тетяна
09.02.2025 | 10:42
Відповідь надано
Чи потрібно оформлювати наказ про невикористані дні відпустки
Добрий день. Зовнішній сумісник взяв щорічну відпустку з 4 по 22.11.24 року, але взяв лікарняний з 19 по 29.11.24. Чи треба було писати наказ - вважати невикористаними 4 календарні дні щорічної відпустки, адже лікарняний оплачувався тільки за основним місцем роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2025 | 13:27
КФ
Форс Катерина Анатоліївна
09.02.2025 | 10:11
Відповідь надано
Документальне оформлення роз'яснень працівникам про військовий облік
Добрий день, підкажіть, будь ласка, як правильно документально зафіксувати будь-яку роз'яснювальну роботу з працівниками стосовно військового обліку (наприклад, необхідність пройти ВЛК обмежено придатним)…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.02.2025 | 16:31
ІН
Інна
09.02.2025 | 09:37
Відповідь надано
Порушення ознайомлення працівників з наказами: два екземпляри
Добрий день. Чи буде порушення з моєї сторони, якщо відмітка про ознайомлення з наказом працівників буде на одному екземплярі наказу (який я залишаю у відділі кадрів), а на іншому який я віддаю до бухгалтерії будуть без відмітки про ознайомлення? Це стосується зведених наказів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2025 | 13:30
ІН
Інна
09.02.2025 | 09:24
Відповідь надано
Зміна особи ведення військового обліку: чи оновлювати наказ
Добрий день. з 03.02.2025 року на підприємстві змінено особу з ведення військового обліку, чи потрібно у звязку з цим вносити зміни до наказу "Про стан військового обліку за 2024 рік та завдання на 2025 рік"…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.02.2025 | 16:58
НА
Наталія
09.02.2025 | 07:51
Відповідь надано
Чи можливо забронювати працівника з обмеженою придатністю в Дії
Чи можна в Дії забронювати працівника у якого наразі ще статус " обмежено придатний"…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.02.2025 | 16:33
ІР
Ірина
08.02.2025 | 23:08
Відповідь надано
Різниця між статусами військового обліку та бронювання працівника
Доброго дня. У працівника у резерв+ був виявлений статус"виявлено порушення правил в/о, зверніться до ТЦК." Змінився на інший " схоже, у Вас виявлені порушення правил в/о". Яка різниця між даними статусами? У бронюванні з оновленим статусом була відмова "не підлягає бронюванню"…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.02.2025 | 17:24
ЦА
Цимбалюк Аліна
08.02.2025 | 23:06
Відповідь надано
Відсутність працівника: як табелювати та звільнити його
Доброго вечора.Скажіть будь ласка, працівник перебував у відпустці на період воєнного стану(до 7.02).
Наступну заяву мав написати з 08.02 по 09.05, але станом на сьогодні заяви немає, та точно знаю, що він не вийде на роботу.Трубки не бере, на смс не відповідає.Члени сім'ї…
Наступну заяву мав написати з 08.02 по 09.05, але станом на сьогодні заяви немає, та точно знаю, що він не вийде на роботу.Трубки не бере, на смс не відповідає.Члени сім'ї…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.02.2025 | 21:08
АЛ
Алла
08.02.2025 | 23:00
Відповідь надано
Обмеження на подачу заявок для бронювання працівників через ДІЮ
Вітаю. Для анулювання бронювання по П 76 через ДІЮ є обмеження подача заяви 1 раз на місяць. Підкажіть,будь ласка, а для бронювання по П 76 через ДІЮ чи є якісь обмеження. Як часто можна подавати заявку на бронювання працівників…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.02.2025 | 17:30
ЭР
Эрика Анатольевна
08.02.2025 | 21:35
Відповідь надано
Максимальна кількість днів відпустки без збереження зарплати щороку
Вітаю. Скільки днів відпустки без збереження зп може оформити працівник щорічно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.02.2025 | 14:59
ОК
Оксана
08.02.2025 | 18:57
Відповідь надано
Правомірність відмови у відпустці для учасника бойових дій
Працівниця має посвідчення УБД. Але вона не військовозобовʼязана. Має посвідчення УБД за участь у АТО в 2018 р. на тер. Луг. та Дон. областей. Працювала як інженер-електрик, але у складі ЗСУ (з її слів). Керівник проти надання відпустки як УБД у звʼязку з відсутністю військового…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2025 | 13:33
КА
Катерина
08.02.2025 | 18:42
Відповідь надано
Перевірка військового обліку: можливості підприємства та штрафи за порушення
Чи може підприємство ініціювати документальну перевірку з військового обліку?Чи можуть оштрафувати кілька разів за одне порушення…
НК
Наталія, консультант
експерт
08.02.2025 | 19:15
ТЕ
Тетяна
08.02.2025 | 15:00
Відповідь надано
Чи можна включати військовозобов'язаних з відстрочкою до бронювання
Добрий день. Підажіть, будь ласка, чи можна включати військовозобовязаного з типом відстрочки п.1 ч.3 ст.23 до списків, з яких розраховується 50% для бронювання. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.02.2025 | 18:27
НА
Наталія
08.02.2025 | 13:26
Відповідь надано
Медогляд при прийнятті на роботу: коли і хто організує
Добрий день. Оформляємо працівницю на роботу 2006 р/н. на посаду менеджера з адмін діяльності. Чи обовʼязково проходити медогляд і коли до прийняття на роьоту чи після оформлення. І хто цим повинен займатися ? І як організувати сам процес, якщо це потрібно . Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.02.2025 | 00:25
ВО
Вікторія Олександрівна
08.02.2025 | 13:03
Відповідь надано
Ситуація з прийняттям працівника на роботу за сумісництвом
Вітаю, людина хоче працевлаштовуватись за сумісництвом і працювати 8 годин на день, 40 на тиждень, як і всі мої працівники. Але при розмові з ним він сказав, що на основному місці роботи, куди він працевлаштується за кілька днів до мене, він буде там тільки числиться формально…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.02.2025 | 11:08
