🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АШ
Шав´є Анжела
20.11.2024 | 10:49
Відповідь надано
Чи достатній документ "Резерв+" для військового обліку при працевлаштуванні
Вітаю! Чи є військово-обліковий документ з "Резерв+" достатнім для прийняття на роботу? Якщо так, то як вказувати правильно в списках номер ВОД…
АК
Анастасія, консультант
експерт
20.11.2024 | 13:16
МЕ
Музика Елена Анатоліївна
20.11.2024 | 10:47
Відповідь надано
Компенсація за відпустку в умовах воєнного стану: можливості
У період воєнного стану роботодавці можуть відмовити у наданні відпустки, якщо працівник виконує критично важливу роботу. У такому разі, замість використання відпустки, можлива виплата компенсації за заявою працівника.
Тобто можна виплатити компенсацію за всі дні відпустки…
Тобто можна виплатити компенсацію за всі дні відпустки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.11.2024 | 18:02
НА
Наталя
20.11.2024 | 10:44
Відповідь надано
Чи можливо надати соціальну відпустку до 6 місяців
Доброго ранку. Жінка прийнята на роботу з 01.11.2024р. Чи буде правильним надати їй додаткову соціальну відпустку на 10 кал.днів до настання 6 місячного терміну роботи з 01.04.2025 року за 2023 рік? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.11.2024 | 12:13
ОЛ
Олена
20.11.2024 | 10:39
Відповідь надано
Чи обов'язкове заповнення анкети при прийомі на роботу
Добрий день! Чи обов'язково при прийомі на роботі потрібно, щоб працівник заповнював анкету? Чи зараз таких вимог на законодавчому рівні немає…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.11.2024 | 12:06
ОЛ
Олеся
20.11.2024 | 10:38
Відповідь надано
Терміни та наслідки оцифрування трудових книжок для працівників
Доброго дня! Питання стосовно оцифрування трудових книжок.
1. В який термін роботодавець має оцифрувати трудові книжки працівників? 2. Чи впливає оцифрування трудових книжок на процес бронювання згідно очікуваних змін до порядку бронювання?
3. Чи впливає оцифрування…
1. В який термін роботодавець має оцифрувати трудові книжки працівників? 2. Чи впливає оцифрування трудових книжок на процес бронювання згідно очікуваних змін до порядку бронювання?
3. Чи впливає оцифрування…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.11.2024 | 16:04
НА
Наталія
20.11.2024 | 10:38
Відповідь надано
Зміна графіка роботи: наказ та розрахунок зарплати за нормою
Доброго дня. на підприємстві діє затверджений на початку 2024 року змінний графік роботи по 8 годин через добу(по 2 зміни на один день роботи), з нормою робочого часу у листопаді 165 годин. Наразі, у зв'язку з падінням виробництва, є необхідність змінити графік на 8 годин через…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.11.2024 | 18:54
ЕГ
Елена Григорівна
20.11.2024 | 10:38
Відповідь надано
Термін подачі звіту про транспортні засоби до 20 грудня 2024 року
Добрий день. Підкажіть будь ласка, звіт про наявність транспортних засобів потрібно подати до 20 грудня 2024 року, правильно я розумію? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
20.11.2024 | 16:18
ІС
Стельмах Інеса
20.11.2024 | 10:35
Відповідь надано
Розбіжність військового обліку: як перебронювати працівника до 01.12
Добрий день, питання наступне: Бронювали працівників через Дію, у одного працівника ВОС у Реєстрі + (850300) відрізнявся від ВОС у ВОД (098000). З ВОС, який був у Реєстрі + (850300) його і забронювали. Коли подали повідомлення про бронювання у ТЦК (бо вони вимагали) виявили…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.11.2024 | 11:30
АН
Анастасія
20.11.2024 | 10:35
Відповідь надано
Чи є працівник офісу військовозобов'язаним після навчання у коледжі
Вітаю, підкажіть, по закінченню : Київський професійний коледж з посиленою військовою та фізичною підготовкою, і здобуттям професії: Офіс-адміністратор, працівник не є військовозобов'язаним…
СК
Світлана, консультант
експерт
20.11.2024 | 11:13
СО
Сорва Анжела Михайлівна
20.11.2024 | 10:33
Відповідь надано
Які місяці враховуються для отримання статусу критичності
Добрий день. Скажіть, будь ласка, які саме місяці маються на увазі в критеріях для отримання статусу критичності: "А в абз. 3 пп. 6 п. 2 планують визначити, що розмір нарахованої середньої зарплати застрахованих осіб – працівників на підприємстві, в установі, організації…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.11.2024 | 11:22
ГА
Галина
20.11.2024 | 10:33
Відповідь надано
Повторне бронювання військовозобов'язаних: можливості та терміни для підприємств
Добрий день! Скажіть, будь ласка, чи можна повторно забронювати працівників через кабінет запитів на бронювання військовозобов'язаних, якщо попередня бронь отримана 07.06.2024 р. і по 07.12.24 р. Приватне акціонерне товариство, має критичність…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.11.2024 | 11:09
НА
Наталія
20.11.2024 | 10:32
Відповідь надано
Відсутність завантаження: чи можна перевести працівника на інший участок
Підкажіть, якщо на підприємстві , відсутність повної загрузки на основному робочому місці, чи можна працівника направити на інший участок роботи, чим це аргументувати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.11.2024 | 11:30
ТЕ
Тетяна
20.11.2024 | 10:31
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати: можливості та правові нюанси
Допоможіть,будь ласка з відпустками без збереження зарплати. Працівник уже використав 30 днів відпустки без збереження з.п. за сімейними обставинами. Більше 30 днів іти у таку віпустку не можна, але працівник хоче взяти ще 3 дні. Чи буде порушенням, якщо ми таку відпустку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.11.2024 | 11:23
МА
Марія
20.11.2024 | 10:26
Відповідь надано
Оплата праці учнів коледжу під час виробничого навчання відсутня
Добрий день, у нас проходять виробниче навчання учні технічного фахового коледжу, згідно договору для проходження виробничого навчання, про оплату праці взагалі нічого не зазначено, в навчальному закладі відповіли, що договір без оплати, можемо не платити учням, але виникли…
СК
Світлана, консультант
експерт
20.11.2024 | 14:04
ОМ
Мовчан Олена Миколаївна
20.11.2024 | 10:07
Відповідь надано
Звільнення працівниці з трьома дітьми: компенсація відпусток 2023-2024
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, з працівницею призупинено дію трудового договору з 01.04.2022 року. Вона не виходить на зв'язок і з розповідей односельців , вона виїхала з країни. Хочемо її звільнити згідно статті 36 п.8-3. Вона мати 3-х дітей до 15 років. Чи компенсуються…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.11.2024 | 17:49
ПА
Пайвіна Олександра Сергіївна
20.11.2024 | 09:49
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку за стаж державної служби
Добрий день. Робочий рік державного службовця 02.03.2023 -01.03.2024. Приведена дата 02.02.2024. Стаж державної служби на момент призначення 9 років. Підкажіть, будь ласка, щорічну додаткову відпустку за стаж державної служби можна надати за стаж 9 років чи лише після настання…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.11.2024 | 15:09
ОЛ
Олена
20.11.2024 | 09:42
Відповідь надано
Оплата лікарняних днів без довідки: що робити далі
Доброго дня, працівник був на лікарняному довготривалому. Закрили лікарняний 13.11.2024 року. Працівник іздить в лікарняному візку. Сьогодні 20.11.2024 рік як оплатити йому дні з 14.11.2024 по 20.11.2024 ? нема ніякої довідки на ці дні. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.11.2024 | 11:13
ОН
Онофрійчук Марина
20.11.2024 | 09:41
Відповідь надано
Виконавчий директор може працювати неповний день за сумісництвом
Доброго дня, чи може виконавчий директор ТОВ за основним місцем роботи працювати неповний робочий день, наприклад 4 год, так як ще працює агрономом за сумісництвом на іншому підприємстві…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.11.2024 | 10:58
МА
Марина
20.11.2024 | 09:37
Відповідь надано
Наказ про перенесення відпустки у зв'язку зі службовою необхідністю
Доброго дня. Поясніть будь-ласка працівнику на підставі наказу про відпуску від 29.10.2024р. виплатили відпускні ( відпуска повинна була бути з 21.11.2024р.), але у зв'язку із службовою необхідністю працівник не піде у відпуску.
1. Який наказ треба видати щоб все цє…
1. Який наказ треба видати щоб все цє…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.11.2024 | 15:50
OK
Oksana
20.11.2024 | 09:33
Відповідь надано
Переведення працівника на іншу посаду: зміна умов праці
Вітаю, підкажіть як бути у такій ситуації - працівник працює за змінним графіком 6 днів 40 годин в тиждень.Є потреба його перевести на іншу посаду на якій діє звичайний 5 денний 40 годинний робочий тиждень. Чи можна його просто перевести за його згодою, за його заявою на цю іншу…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.11.2024 | 22:12
