Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
<b>Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥</b>

Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥

Отримайте письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами.

Запитати
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ГА
Галина
06.11.2024 | 10:31
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Виплата лікарняного за сумісництвом: нюанси та підстави

Добрий день. Допоможіть, будь ласка, розібратися в наступній ситуації. Працівниця, яка працює на у нас за сумісництвом, відкрила лікарняний по вагітності і пологах з 5.11.2024 року. 06.11.2024 року вона принесла наказ про звільнення з основного місця роботи з 31.10.2024 року. Чи…

1

СК
Світлана, консультант
експерт
06.11.2024 | 13:21

Так, працівниці, яка працює на умовах сумісництва, маєте оплатити листок непрацездатності у зв`язку з вагітністю та пологами.

Відповідно до статті 22 Закону…Ще

ІР
Ірина
06.11.2024 | 10:28
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийом на роботу студента з інвалідністю: умови та квота

Доброго дня! Підкажіть будь ласка студент, якому 19 років навчається у ВНЗ на денному відділені , має другу групу інвалідності в довіфдці мсек вказано , може продовжувати навчання, в індивідуальній програмі немає ніяких позначок щодо умов праці, чи можна його прийняти на 0,5…

8

СК
Світлана, консультант
експерт
06.11.2024 | 11:51

Можна прийняти на роботу особу, яка є здобувачем вищої освіти денної форми навчання та має інвалідність, за основним місцем роботи з неповним робочим днем…Ще

ТТ
Ткачук Таня Миколаївна
06.11.2024 | 10:24
Інше
Відповідь надано

Вибір правильної посади для штатного розпису в кадровій справі

Доброго дня!
Чи вірно буде у штатному розписі зазначити посаду "фахівець відділу кадрів (код КП 3439)" чи правильно писати посаду "інспектор з кадрів ( код КП 3423)"? Дякую…

1

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
06.11.2024 | 15:47

Використовуйте назву посади, що відповідає Класифікатору професій ДК 003:2010 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#n4) - інспектор з кадрів…Ще

КО
Кислиця Олена Вікторівна
06.11.2024 | 10:21
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Зразок наказу для призначення страхової виплати по лікарняному

зразок наказу про призначення страхової виплати по лікарняному…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
06.11.2024 | 11:23

Доброго дня! 😊Сервіс "Особистий консультант" надає лише відповіді на професійні запитання. Надання зразків документів у межах цього сервісу не передбачено…Ще

НА
Наталія
06.11.2024 | 10:20
Інше
Відповідь надано

Оформлення відрядження для засновника підприємства: правові нюанси

Доброго дня! підкажіть будь ласка, якщо у відрядження від підприємства їде Засновник, він не є працівником підприємства, то чи можна йому оформити наказ і як тоді він буде виглядати? і як йому компенсути витрати, чи це правомірно? заздалегідь вдячна за відповідь…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
06.11.2024 | 21:45

Ні, не можна. У відрядження можна направити лише працівника підприємства (ст. 121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240927#n719 ).

Не є…Ще

ОЛ
Олена
06.11.2024 | 10:20
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно обгрунтовувати виплату премії працівникам щомісяця

Вітаю. В установі щомісяця нараховується премі працівникам за результатами роботи. Чи обов'язково працівники мають подавати обгрунтування щодо премії (що на протязі місяця було зроблено)? Дякую…

2

НК
Надія, консультант
експерт
06.11.2024 | 19:35

Наказ про преміювання працівників підприємства має розроблятися відповідно до Положення про преміювання Положення про преміювання не містить норм прямої…Ще

ОЛ
Олена
06.11.2024 | 10:14
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Питання складання письмового трудового договору для дистанційних працівників

Доброго дня, працівник приймався з дистанційною формою роботи в усній формі , тобто, заява + наказ (травень 2024) тепер виникла необхідність скласти письмовий трудовий договір чи допускається зробити саме зараз ? (які дати тоді потрібно ставити в договорі)…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
06.11.2024 | 13:24

Так, можете підготувати письмовий ТД під час роботи працівника. В ТД пропишіть, що він укладений до трудових відносин, які оформлені з…, але діє…Ще

ЛИ
Лилия
06.11.2024 | 10:11
Військовий облік
Відповідь надано

Коли закінчується перевірка військового обліку для підприємств

Скажіть будь ласка, коли закінчиться перевірка по критичності підприємств 15 листопада 2024 року, а нашому підприємстві є працівники яких бронювали до 31 травня 2024 року та як раз у цей день в них закінчується бронь. Підприємство повинно надати їх повторно на бронювання через…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.11.2024 | 18:20

Офіційних рішень Уряду немає.

Станом на сьогодні механізму автоматичного продовження дії відстрочок немає. За словами заступника директора Департаменту з…Ще

ОЛ
Олена
06.11.2024 | 10:11
Військовий облік
Відповідь надано

Запит щодо бронювання військовослужбовців до 31 травня 2024 року

Доброго дня, вже відомо стосовно бронювання в/з які були заброньовані до 31.05.24 року…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.11.2024 | 18:16

Офіційних рішень Уряду немає.

За словами заступника директора Департаменту з розвитку електронних послуг у Мінцифрі Валерії Ткач, підприємствам було надано…Ще

НА
Наталія
06.11.2024 | 10:06
Звільнення
Відповідь надано

Заяви на звільнення: кому адресувати в умовах відрядження

доброго дня! Директор підприємствау тривалому відрядженні. Документи підприсує уповноважена особа. Підкажіть, будь ласка, заяви на звільнення, прийняття, відпустки на чиє ім'я писати: директора чи уповноваженої особи, яка буде їх розглядати? Дякую за швидку відповідь…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
06.11.2024 | 18:36

Відповідно до п.10 гл.8 розд.ІІ Правил №1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n177 додавання до назви посади керівника установи або…Ще

ОЛ
Олександр
06.11.2024 | 10:05
Військовий облік
Відповідь надано

Наступні дії щодо військового обліку працівника-призовника на підприємстві

Доброго дня. На підприємство працевлаштовано працівника 1992 р.н. з паперовим ВОД, як призовника. Разом з тим, є ЄВОД з Резерв+: він оновився вчасно, але немає ВОС та звання. Оскільки нам дуже потрібен цей працівник, які - в нашому випадку наступні дії? (а саме: 1. має бути…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.11.2024 | 18:06

Розглянемо кожне питання окремо.

1. Про необхідність оновити військово-обліковий документ (військово-облікові дані) та отримання належного паперового…Ще

ВТ
Волошко Тетяна Миколаївна
06.11.2024 | 10:05
Інше
Відповідь надано

Коли буде відповідь на запитання, надіслане 05.11.2024

Доброго дня. Коли я зможу отримати відповідь на запитання від 05.11.2024р…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
06.11.2024 | 10:16

Доброго дня! 😊Наші експерти вже працюють над відповіддю на Ваше запитання. Зовсім скоро ми опублікуємо Вашу відповідь!Дякуємо за Ваше звернення та гарного…Ще

ТЕ
Тетяна
06.11.2024 | 10:02
Військовий облік
Відповідь надано

Чи можливе бронювання працівника з неповним робочим днем

Добрий день!!! Підкажіть, чи можемо ми забронювати працівника який у нас працює на умовах не повного робочого дня 4 години з понеділка по п'ятницю…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.11.2024 | 17:40

Так, можете.

Порядок 76 містить вимогу щодо бронювання працівників, які працюють на умовах повного робочого часу, лише для підприємств, які є постачальником…Ще

ГА
Глушкова Анна
06.11.2024 | 09:59
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібен наказ про звільнення при призові військовозобов’язаних працівників

доброго ранку, підкажіть, чи потрібно робити наказ на вільнення від роботи, у зв'язку з призовом на військову службу працівника, з яким призупинено трудові відносини…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.11.2024 | 15:53

так, потрібен. Тобто потрібно припинити відпустку без збереження зарпалти, а потмі увільнити від ррботи через мобілізацію

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АЛ
Альона
06.11.2024 | 09:55
Відпустки
Відповідь надано

Перевірка співпадіння дат відпустки та продовження ВС на 90 діб

Добрий ранок! Продовжують ВС у нас ще на 90 діб і пишуть, що це до 07.02.2025. Щойно рахувала 90 календарних днів, щоб працівниці написати відпустку і це також виходить до 7 лютого. Я десь помиляюсь чи цього разу співпадають дати…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
06.11.2024 | 18:32

Якщо рахувати календарні дні (для надання відпустки), то ВС продовжують до 07.11.2024 включно, якщо рахувати 90 діб, то ВС продовжують до 05:30 08.11.2024.

З…Ще

ІН
Інна
06.11.2024 | 09:52
Відпустки
Відповідь надано

Відпустка директора: можливість перенесення невикористаних днів на 2024 рік

Добрий день. Директор взяв відпустку на 30 к.дн. за 2022р., але через 3 к.дн. директора відкликали з відпустки у зв'язку з простоєм на підприємстві, чи може директор 27к.дн які залишилися не довикористати (анулювати), але взяти відпустку у 2024 році за 2023р.? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.11.2024 | 23:33

Ні, не може – але може внести зміни до наказу про щорічну відпустку й змінити у ньому робочий рік, за який надається відпустка.

Скасувати наказ про…Ще

ВП
Полтинкін Віталій
06.11.2024 | 09:34
Звільнення
Відповідь надано

Як правильно оформити звільнення по догляду за дитиною

Вітаю! Підкажіть, звільнення по догляду за дитиною до досягнення нею 14-річного віку передбачено ст. 38 КЗпП. Як правильно прописати дану підставу у наказі…

19

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.11.2024 | 22:36

"Звільнити, ПІБ, посада, 06 листопада 2024, за власним бажанням у звізку із доглядом за дитиною до досятгення нею 14-річного віку, ст. 38 КЗпП."

Зразок…Ще

ЛЮ
Людмила
06.11.2024 | 09:34
Робочий час / табель
Відповідь надано

Уточнення щодо робочого часу: тиждень через тиждень, нічні зміни

уточнення, робота тиждень через тиждень- п'ятиденка, нічна зміна…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.11.2024 | 17:30

Так, можна.

Графіки змінності (у т. ч. і щодо роботи у нічні зміни) мають складатися, зокрема, так, щоб не було перевищено норму тривалості робочого часу…Ще

ЛЮ
Людмила
06.11.2024 | 09:31
Робочий час / табель
Відповідь надано

Запровадження нічної зміни: графік роботи та норми годин

добрий день. на підприємстві є потреба у запровадженні нічної зміни. Чи можемо ми встановити графік роботи з 22 до 07 години (1 год обід), при роботі тиждень через тиждень. тож за місяць у працівника буде норма 80/88 годин на місяць…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.11.2024 | 17:27

Так, можна.

За таких обставин Вам слід встановити підсумований облік робочого часу – така можливість передбачена у ст. 61 КЗпП (…Ще

АН
Анна
06.11.2024 | 09:31
Інше
Відповідь надано

Оптимізація назви посади фахівця з фінансово-економічної безпеки

Добрий день.
У штаті підприємства є посада фахівця з фінансово-економічної безпеки. По функціоналу займається перевіркою бюджетів декількох підприємств, контролює всі питання, повязані з фін-економічною діяльністю. Має рівень спеціаліста за освітою. Є підлеглі: бухгалтер…

1

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
06.11.2024 | 15:58

Так, можете використати назви посад:

«Професіонал з фінансово-економічної безпеки» код КП 2414.2;

«Провідний професіонал з…Ще

Усі консультації165796
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю165770
Уточнення4
В роботі18
Очікує3
З відповіддю АІ3382
Теми
Відпустки20806
Військовий облік45568
Держслужба / ОМС1956
Загальні документи кадровика5609
Звільнення10179
Кадровий облік21585
Лікарняні / страховий стаж5106
Прийняття на роботу12200
Робочий час / табель7541
Трудові книжки6560
Інше28683