🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Олена Курманська
19.06.2024 | 02:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Яким документом можливо убезпечити работодавця, з найменшими штрафами?
Працівник іде у щорічну відпустку на 10 к.дн ( до того вже відгулялв 14 к дн), розрахунок не можливо провести перед відпусткою. Така можливість буде протягом 10-15 кал днів. Яким…
Працівник іде у щорічну відпустку на 10 к.дн ( до того вже відгулялв 14 к дн), розрахунок не можливо провести перед відпусткою. Така можливість буде протягом 10-15 кал днів. Яким…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2024 | 13:58
ОК
Олена Курманська
19.06.2024 | 02:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка. Комунальне підприємство. Штатний працівник (для прикладу Петров- посада машиніст сцени) пише заяву на відпустку за свій рахунок на 30 календарних днів.( його посада іде на конкурсній основі). На час його відпустки, можливо прийняти на роботу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2024 | 13:52
ЛЮ
Людмила
19.06.2024 | 01:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. Підкажіть будь ласка чи потрібно до пакету документів при бронюванні працівників ( Список - Додаток 1 до Порядку 76, Довідка - -Додаток 2 до Порядку, Обгрунтування) додавати ще листа від фірми про те що ми подаємо пакет документів, прописавши що входить до цього…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.06.2024 | 20:17
НМ
Манукян Наталія Вікторівна
19.06.2024 | 01:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Працівників, які знаходяться за кордоном звільнено за їх заявою. Копію наказу та розрахунковий лист надіслано їм в день звільнення електронною поштою. Працівник бажає, щоб його трудову книжку отримав родич за заявою -довіреністю. Інший працівник написав заяву з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2024 | 13:19
ДІ
Діна
19.06.2024 | 00:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, в пабліках сьогодні було анонсовано, що QR-код у «Резерв+» буде діяти не більше року, як і результат ВЛК, — постанова Кабміну. Працівники військовозобов’язані питають: чи так це…
АК
Анастасія, консультант
експерт
19.06.2024 | 14:51
СВ
Светлана
19.06.2024 | 00:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Сотрудник в очередном отпуске,он водитель,нужно визвать из отпуска срочно ,поездка .Какой приказ нужно для візова из отпуска,или какие нужні документи…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.06.2024 | 17:33
ЛЮ
Людмила
18.06.2024 | 23:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. Працівник отримав повістку, ми зробили наказ на увільнення від роботи 15.06.2024р. 18.06.2024р. працівник приніс заяву на звільнення за власних бажанням. Наказ на звільнення: звільнити за власних бажанням? Ми не повинні прив'язуваися до повістки, бо повістка не…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.06.2024 | 21:08
НА
Надія
18.06.2024 | 23:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Соціальна відпуска (на дітей), коли вона надається, виплачується компенсація за невикористану соц.відпустку, чи накопичується вона,якщо працівник не скоростався нею? Працівник не вказав, що в нього є дитина до 18 років, звільнився і відповіно не використав…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.06.2024 | 21:08
ЛЮ
Любов
18.06.2024 | 23:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може працівник працювати за графіком змінності 8/8/8/8/12/вих/вих? Запроваджено підсумований облік робочого часу. Обліковий період місяць. Оплачується повний оклад при виконанні графіку. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.06.2024 | 21:07
ВВ
Вікторія Володимирівна
18.06.2024 | 23:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна подавати відомість про наявність і тезніхний стан ТЗ в ТЦК 20 червня? Чи граничний строк подачі 19 червня? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
19.06.2024 | 14:40
ТЕ
Тетяна
18.06.2024 | 22:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Звільняється інспектор з кадрів 28.06.2024 (відділ кадрів - 1 посадова особа), на його місце приймається новий працівник. Якою датою необхідно прийняти нового працівника на посаду інспектора з кадрів? Кому працівник, що звільняється повинен передати кадрові…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.06.2024 | 19:33
ЛЮ
Любов
18.06.2024 | 22:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
За скільки днів до працівника доводити графік змінності…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.06.2024 | 21:07
ЦА
Цимбалюк Аліна
18.06.2024 | 22:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора.
Скажіть будь ласка, якщо у працівника бронювання до 20.08.24 р. Чи діє на нього постанова 642 +3 міс…
Скажіть будь ласка, якщо у працівника бронювання до 20.08.24 р. Чи діє на нього постанова 642 +3 міс…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.06.2024 | 22:57
КА
Катерина
18.06.2024 | 21:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, питання по внесенню даних на сайті ПФУ про трудову діяльність. Е-трудова, через форму. Як бути якщо у Відомості про трудову діяльність з РЗО ми не бачимо запис про попереднє місце роботи працівника? Попередній роботодаваць не є критично важливим та не вносив дані…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.06.2024 | 21:46
ІН
Інга
18.06.2024 | 21:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Додаток 4 до Порядку -Повідомлення про зміну облікових даних-має підписати Директор чи Відповідальна особа за ведення військового обліку? Дякую за відповідь…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.06.2024 | 21:59
ІН
Інга
18.06.2024 | 21:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажить, як правильно заповнити додаток 5 до Порядку 1487 по прийнятому новому працівнику-призовнику? можливо є відео по цьому питанню, пришлить будь ласка. Дякую за відповідь…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.06.2024 | 21:55
СТ
Стукаленко Ольга
18.06.2024 | 21:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Наш працівник на початку повномаштабного вторгнення (03.2022) оновив данні в ТЦК. А в листопаді 2022р. був втрачений паспорт та отримана карта ID. Має війск. квиток - стар. зразка. Списки військовозобов'язаних і т.п... почали складати з січня 2023р. Таким чином…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.06.2024 | 20:01
АН
Анна
18.06.2024 | 21:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як вірно оформити наказ про залучення працівників одного цеху до роботи інших цехів у зв'язку з відсутністю замовлень (в робочий час працівників)…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.06.2024 | 17:29
ЛЮ
Людмила
18.06.2024 | 21:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, працівник працює на 0,75 основної посади в одному структурному підрозділі та на 0,25 посади за сумісництвом в іншому. В колдоговорі прописано , що на 0,25 посади за сумісництвом - додаткова відпустка не надається. Як правильно вирахувати дні основної та додаткової…
ВК
Василь, консультант
експерт
19.06.2024 | 00:07
ЛЮ
Людмила Іванівна Пугач
18.06.2024 | 21:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. Юрособа видала наказ 16.06.2024р. про увільнення працівника з 20.06.24р., бо приніс повістку. 18.06.2024р. працівник приніс заяву на звільнення. Як бути з ПФ та ТЦК? Розумію, що повинні повідомити ТЦК про звільнення працівника в термін 7 днів. ПФ повинні повідомити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.06.2024 | 21:39
