🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЮ
Людмила
25.04.2024 | 15:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Підкажіть будь ласка, є багато інформації по бронюванню, але чи є покроковий алгоритм які документи треба підготувати для бронювання і в які органи послідовно треба надсилати всі підготовлені документи. На підприємстві вже є лист рішення від Мін.економіки про…
Підкажіть будь ласка, є багато інформації по бронюванню, але чи є покроковий алгоритм які документи треба підготувати для бронювання і в які органи послідовно треба надсилати всі підготовлені документи. На підприємстві вже є лист рішення від Мін.економіки про…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.04.2024 | 01:19
ВО
Вікторія Олександрівна
25.04.2024 | 15:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! В ТК допущено помилку у графі 2 (написали дату наказу про прийняття 19.08.2023, а в наказі про прийняття від 19.08.2023 написано прийняти з 24.08.2023). Як зробити виправлення в графі 2 на 24.08.2023…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.04.2024 | 13:32
АН
Анна
25.04.2024 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як правильно в наказі про прийняття на роботу до ФОП роботодавця зазначити: ФОП Іванов І.І. та підпис/ФОП Іванов І.І. підпис Іван ІВАНОВ…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.04.2024 | 12:49
АЛ
Альона
25.04.2024 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково компенсувати при звільненні працівнику дні, додаткової соціальної відпустки на дітей…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.04.2024 | 22:50
ІР
Ірина
25.04.2024 | 15:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! у працівників не відповідного зразку ВОД. Якщо я надам повідомлення таким працівникам про необхідність заміни ВОД після 18.05.2024 я вже підпадаю під нові штрафи…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.04.2024 | 01:18
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
25.04.2024 | 15:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ПОЛОЖЕННЯ про преміювання працівників та положення про оплату праці на підприємстві директор гриф "ЗАТВЕРДИВ" на титульній сторінці-це не буде привідом для штрафу?Що не наказом затверджений…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.04.2024 | 01:26
ВБ
Бужилова Вікторія Сергіївна
25.04.2024 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, є декілька працівників з тимчасовим посвідченням, в яких вказано що вони непридатні та вилучені з військового обліку за станом здоров'я. Вони не інваліди. Видані ці посвідчення після 24.02.2022. Чи потрібно їм повторно проходити ВЛК до 04.02.2025…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.04.2024 | 13:36
ОВ
Васильченко Олена
25.04.2024 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Потрібно роз’яснення, на що, юридично правильно посилатися при розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників, далі (СКШП) – на Інструкцію № 286 зі статистики кількості працівників чи на роз’яснення Держстату від 27.04.2023 р. № 19.1.2-12/9-23? Так як…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.04.2024 | 02:30
ОУ
Ушакова Ольга Анатоліївна
25.04.2024 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівника була призупинена дія ТД з 01.04.2022 по 31.10.2022. Цей період не дає право на щорічну відпустку? Прийнято працівника на роботу 09.10.2021 - до 31.03.2022 у нього 11 днів? А далі відлік починаємо з 01.11.2022 по 31.10.2023 (24 к.дн.) та 01.11.2023 по 31.10.2024 (24…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2024 | 20:36
НВ
ВАНКЕВИЧ Наталія
25.04.2024 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яки термін працівник може виконувати обов'язки по вакантній керівній посаді, без доплати, якщо керівник не бачить в цьому працівнику кандидата на дану посаду…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.04.2024 | 11:26
ВІ
Вікторія
25.04.2024 | 15:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Співробітниця працює в компанії з січня 2023, вона є опікуном неповнолітньої сестри з 2021 року та має право на додаткову соціальну відпустку. Але документи, що підтверджують факт, що вона є опікуном, співробітниця надала лише в квітні 2024 року. Підкажіть, будь…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.04.2024 | 01:30
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
25.04.2024 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня чи потрібно в П- 2 робити запис про призупинення трудового договору з працівником? якщо да то мабудь у 4 розділі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2024 | 20:31
АБ
Бандура Анна
25.04.2024 | 15:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД! Питання щодо виконання обов'язків...у статуті нічого не прописано щодо відсутності. Розумію що при відсутності директора обов'язково треба когось призначити в.о. (заступника немає з зазначенням у ПІ заміщення) але не можу знайти на яку ному закону силатися, так як наш юрист…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2024 | 15:44
ОУ
Ушакова Ольга Анатоліївна
25.04.2024 | 15:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівника була посада слюсар .... код за КП 7233. Його перевели на посаду укладальник-пакувальник код за КП 7233. Код за КП не змінювался. Потрібно таке переведення відображати в картці П-2 та в трудовій книжці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.04.2024 | 11:12
ТП
Поленок Тетяна Леонідівна
25.04.2024 | 15:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! питання Тетяні ДОНЕЦЬ. 2 працівників мобілізували в квітні місяці? як це відобразити у Списку військовозобов'язаних, бо ж ці працівники фактично були на 01.01.2024 р. та їх дані є у загальному списку, та як це відобразити у Відомості обліку? з якою поміткою їх…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.04.2024 | 02:35
АЛ
Альона
25.04.2024 | 15:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Які документи повинен підготувати кадровик на підприємстві, при перейменувані підприємства…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.04.2024 | 19:36
ІР
Ірина
25.04.2024 | 15:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Чи потрібно вносити до списків персонального військового обліку військовозобов'язаних, що зняті з військогового обліку? Чи вони обліковуються в списку виключених з ВО?
Також, яким чином виносити військовозобов'язаних з мобілізаційним розпорядженням та…
Чи потрібно вносити до списків персонального військового обліку військовозобов'язаних, що зняті з військогового обліку? Чи вони обліковуються в списку виключених з ВО?
Також, яким чином виносити військовозобов'язаних з мобілізаційним розпорядженням та…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.04.2024 | 13:28
OU
Ushtan Olga
25.04.2024 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Фізична особа працює за основним місцем роботи на підприємстві на посаді лікаря-невропатолога. За суміщенням працює на посаді лікаря-генетика. Як має бути відображено в штатному розкладі зайнятість за посадорю лікаря-генетика, як вільна одиниця, чи всеж таки 0,25 (0,5) штатної…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.04.2024 | 00:41
ТЕ
Тетяна
25.04.2024 | 14:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Скажіть будь ласка , якщо статус критично важливого підприємства дійсний до 23.08.24 коли потрібно подавати новий пакет документів, щоб продовжити статус критично важливого підприємства. Дякую.
…
…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.04.2024 | 13:32
ТЕ
Тетяна
25.04.2024 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Скажіть будь ласка , якщо статус критично важливого підприємства дійсний до 23.08.24 чи можна в липні або на початку серпня розпочати процедуру перебронювання працівників чи потрібно спочатку продовжити статус критично важливого підприємства. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.04.2024 | 00:03
