Kadroland | Особистий консультант

Будь ласка уточніть якщо прийняли на роботу на період відпустки основного працівника, Основний працівник звільнився.Як правильно оформити наказ про переведення на вакантну посаду…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

11.04.2024 | 12:33

Якщо працівника приймали за строковим трудовим договором на час відсутності основного працівника, то у разі звільнення основного працівника, строковик стає…Ще

СВ

Світлана

10.04.2024 | 16:53

Вітаю! Будь ласка, підскажіть який мінімальний оклад може бути у працівника іноземця працевлаштованого за трудовим договором в благодійній організації. Знаю що заробітна плата іноземців, які працюють в благодійних організаціях має становити не менше п'яти розмірів мінімальної…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

10.04.2024 | 21:47

Не менше мінімальної заробітної плати за відпрацьовану норму робочого часу, як і в будь-якого громадянина України.

Вимоги щодо мінімальних розмірів оплати…Ще

МА

Марина

10.04.2024 | 16:51

Доброго дня! Державна наукова установа, в якій лише один кадровик. Підкажіть, будь ласка, чи можна на період відсутності кадровика (відпустка, відрядження) покласти обов'язки кадровика на ученого секретаря? Заздалегідь дякую за відповідь…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

10.04.2024 | 21:44

Так, можна, якщо він може виконувати таку роботу і надав згоду.

ЗУ «Про наукову і науково-технічну діяльність» (…Ще

МТ

Таран Марія Іванівна

10.04.2024 | 16:45

добрий день.
згідно колективного договору працівнику було присвоєно звання "Почесного співробітника". Отримавший звання має право на додаткову відпустку 5 днів.
Чи переноситься ця відпустка на наступний рік у разі невикористання та чи компенсується ця відпустка при…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

11.04.2024 | 01:48

Ні, ця відпустка не належить до додаткових щорічних відпусток, тому на наступний рік не переноситься та грошова компенсація за неї при звільненні не…Ще

ТШ

Шабельник Тетяна Михайлівна

10.04.2024 | 16:44

Військовий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!
Заброньований працівник їде у службове відрядження за кордон, які документи необхідно надати працівнику для успішної поїздки…

ТК

Татіана, консультант

експерт

11.04.2024 | 13:50

Працівник повинен мати з собою витяг з наказу Мінекономіки про бронювання та наказ на відрядження. Але, слід розуміти, що на кожному кордоні свої вимоги…Ще

ЛІ

Ліна

10.04.2024 | 16:31

Держслужба / ОМС

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, чи підпадають посади: начальника фінансового управління селищної ради, начальника структурного підрозділу селищної ради, під перелік посад, яким заборонено виїзд за кордон. Якщо ні, а список ( в якому були ці посади)вже було подано до прикордонної служби , як це…

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.04.2024 | 18:33

Думаю, так.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЛЮ

людмила

10.04.2024 | 16:31

Доброго дня. Підскажіть будь ласка, чи потрібно видавати додатковий наказ про вихід працівника на роботу?
Працівник 09.04.2024 року виключений зі списків особового складу військової частини (витяг з наказу командира по стройовій частині), працівник вийшов на роботу…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

11.04.2024 | 18:20

Якщо встиг до роботи стати на облік в ТЦК та СП, тоді не зберігайте середнього заробітку. Ще

ВІ

Вікторія

10.04.2024 | 16:28

Добрий день. Підскажіть, будь ласка, якщо у одного співробітника два виконавчі провадження. Що робити…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Аліна, консультант

експерт

11.04.2024 | 13:31

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

КА

Кадровик

10.04.2024 | 16:27

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи оплачується тимчасова непрацездатність коли працівник напралений на МСЕК? Як правильно табелювати? Дякую…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

11.04.2024 | 02:02

Відповідно до ст 15 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text Допомога по тимчасовій непрацездатності у випадках, зазначених у пунктах 1…Ще

ГА

Галина

10.04.2024 | 16:23

Добрий день.Підкажіть,будь ласка, інвалід 3 група прийнят на роботу за основним місцем на неповний робочий день. оклад 4500 грн. нараховуємо ЕСВ 8,41%- 378,45 грн. Чи треба донараховувати ЕСВ, якщо треба ,то по ставці 8,41%? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Аліна, консультант

експерт

11.04.2024 | 13:31

ІР

Ірина

10.04.2024 | 16:22

Вітаю, якщо працівник був у відрядженні у вихідні дні (сб, неділя) , але норму годин за місяць не відпрацював, чи потрібно йому ці 2 дні відрядження оплачувати в подвійному розмірі (надавати вігул)? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

22.04.2024 | 16:46

так, можете.Відповідно до ст. 9-1 КЗпП підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати…Ще

МА

Марта

10.04.2024 | 16:16

Трудові книжки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівник був прийнятий у лютому 2018 році,з 2018 по 2024 було 8 переведень у інші підрозділи.Чи потрібно прописувати всі ці переведення у трудовій книжці…

ДК

Дарія, консультант

експерт

10.04.2024 | 21:24

Так, якщо не йшлося про тимчасове переведення.

До трудової книжки вносяться відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення (п. 2.2…Ще

ОЛ

Олена

10.04.2024 | 15:58

Добрий день! Напишіть, будь ласка, чи дає право перебування працівниці на пікарняному по вагітності та пологах на накопичення відпустки (чи входить цей період до стажу , що дає право на відпустку) і чи дає право перебування працівниці у відпусці по догляду за дитиною до 3-х…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олена, консультант

експерт

10.04.2024 | 19:43

Відповідно до п. 3 ч. 1 ст. 9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70 до стажу роботи, що дає право на щорічну основну…Ще

ЛЕ

Леся

10.04.2024 | 15:55

Добрий день. Підкажіть будь ласка чи працівник, який за строковим трудовим договором пропрацював більше 1 року безперервно переходить обов'язково в штат ? чи є якісь законодавчі норми до цього?
так робила попередній кадровик, не можу знайти чим це обґрунтовано було буду…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

10.04.2024 | 21:21

Працівники, які працюють за строковим трудовим договором, є штатними працівниками, оскільки перебувають на штатній посаді.

Працівники, прийняті для…Ще

НА

Наталья

10.04.2024 | 15:46

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

добрий день підкажіть, будь ласка, яку посаду по класифікатору вибрати для начальника учбового центру? дякую Згорнути відповідь (1)
Оцініть відповідь: Татіана, консультант 10.04.2024 09:13
Повідомте сферу діяльності учбового центру. Раді допомогти, звертайтесь ще!

ДК

Дарія, консультант

експерт

10.04.2024 | 19:47

В цій ситуації варто утворити відділ підготовки кадрів та ввести до ШР посаду «Начальник відділу підготовки кадрів» (код КП 1232).

Раді…Ще

ЦА

Цимбалюк Аліна

10.04.2024 | 15:46

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, скажіть будь ласка, якщо Директора звільнили за систематичне невиконання обов'язків у 2022 році, у 20245 році за рішенням суду його поновили, але змінилася посада з Директора на Керівника. Як нам бути з ним? Наші діїї щодо нього в подальшому?Дякую…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

11.04.2024 | 00:58

Ви маєте скасувати наказ про звільнення директора та поновити його на роботі.

Наскільки зрозуміло із запитання, змінено лише назву посаду – функції…Ще

ОЛ

Олеся

10.04.2024 | 15:44

Добрий день. Чи має право підприємство не виплачувати при звільненні працівника компенсацію за невикористані дні соціальної відпустки? Кейс: прийняли працівника, яка звільнена у 2024 році та мала право на соц. відпустку, але їй видали довідку що вона не використала дану…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олена, консультант

експерт

10.04.2024 | 18:48

1.Ні, не має.

Відповідно до ст. 24 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n258 у разі звільнення працівника йому…Ще

ЛМ

Мальована Людмила Михайлівна

10.04.2024 | 15:34

Трудові книжки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як правильно зробити запис у трудовій книзі якщо працівниця працювала на посаді молодшої медичної сестри санітарки ванниці на період декретної відпустки основного працівника. Потім була переведена молодшою медичною сестрою санітаркою ванницею за основним місцем роботи…

ОК

Олеся, консультант

експерт

11.04.2024 | 02:56

Оскільки тимчасове переведення стало основним, то внесіть запис про переведення з дати тимчасового переведення, вказувати про тимчасовий характер…Ще

ОЛ

Олена

10.04.2024 | 15:32