ЛЮ

людмила

10.04.2024 | 16:31

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підскажіть будь ласка, чи потрібно видавати додатковий наказ про вихід працівника на роботу?
Працівник 09.04.2024 року виключений зі списків особового складу військової частини (витяг з наказу командира по стройовій частині), працівник вийшов на роботу сьогодні 10.04.2024 і пише заяву на відпустку без збереження зп з 10.04.2024 по 31.05.2024 р. Це має бути 2 накази? Перший наказ на вихід на роботу на підставі витягу з наказу командира, а другий наказ про відпустку без збереження? Чи можна тільки наказ на відпустку без збереження, вказавши підстава: 1. заява працівника 2. витяг з наказу командира? Дякую
Працівник був увільнений наказом з березня 2022 р.

ОК

Олеся, консультант

експерт

11.04.2024 | 03:07

Відповідь надано

Так, видайте наказ про вихід працівника на роботу, скористайтесь зразком - https://kadroland.com/documents/1245-nakaz-pro-vixid-na-robotu-u-zvyazku-iz-zakincennyam-stroku.

Працівника увільнили від роботи наказом «на період проходження військової служби», тобто з відкритою датою. Тож наказ про вихід на роботу припинить таке увільнення.

Другий наказ про надання відпустки без збереження зарплати, на підставі заяви працівника.

Нагадайте працівнику, що він зобов’язаний у п’ятиденний строк після звільнення з військової служби прибути до територіального центру комплектування та соціальної підтримки для взяття на облік, згідно ч. 11 ст. 26 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

НА

Надія

29.11.2023 | 19:56

Військовий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Прошу уточнити, які звіти потрібно подавати якщо є заброньовані працівники і куди? Дякую…

1

ТК

Татіана, консультант

експерт

30.11.2023 | 17:37

По заброньованих працівниках подається щоквартальний звіт відповілно до Порядку бронювання, затвердженого Постановою КМУ 76 "13. Органи державної влади…Ще

ОВ

Онищенко Вікторiя Василівна

29.11.2023 | 19:55

Військовий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Працівник мобілозований 29.11.2023, просить виплатити компенсацію за невикористану щорічну відпустку. Коли необхідно зробити цю виплату, згідно нового чинного Законодавства…

1

ТК

Татіана, консультант

експерт

30.11.2023 | 17:28

Закон не набрав чинності станом на сьогодні, але є ймовірність, що можна буде найближчим часом здійснювати такі компенсації.(Закон було передано на підпис…Ще

РА

Раиса

29.11.2023 | 19:37

Робочий час / табель

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! В період воєнного стану 25 грудня 2023 року роботодавцем визнано вихідним днем. Чи застосовуються норми оплати ст. 72 КЗпП для працівників, що мають змінний характер роботи та працюють в цей день?Дякую…

1

ТК

Тетяна, консультант

експерт

30.11.2023 | 02:07

Ні, не застосовуються. Змінний режим роботи – це режим, при якому працівники чергуються в змінах рівномірно з періодичністю, передбаченою…Ще

НС

Сологуб Наталія Олександрівна

29.11.2023 | 19:34

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як правильно вказати шапку заяви якщо директор підприємства пише заяву на позику і на підприємстві є лише власник та директор той який пише цю заяву…

1

ТК

Татіана, консультант

експерт

30.11.2023 | 17:27

Директор може написати заяву на ім"я Засновника.
Для цього в шапці можна вказати: "Засновнику ТОВ "______" Іванченку В.В".

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІР

Ірина

29.11.2023 | 19:28

Військовий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Чи мають ТЦК за місцем реєстрації підприємства запитувати Списки (Додаток 5) та відомості (Додаток 12)? Заздалегідь вдячна…

1

ТК

Татіана, консультант

експерт

30.11.2023 | 17:25

Так, ТЦК і за місцем реєстрації підприємства і за місцем військового обліку працівників можу просити надати списки (Додаток 5) для звіряння. Разом зі…Ще

ПР

ПрАТ "АГРОМАШКОМПЛЕКТ

29.11.2023 | 19:23

Військовий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ЗРАЗОК заповнення дод.4 про прийняття на роботу допризивника. Дякую…

1

АК

Аліна, консультант

експерт

30.11.2023 | 12:32

Доброго дня! 😊Сервіс "Особистий консультант" надає лише відповіді на професійні запитання. Надання зразків документів у межах цього сервісу не передбачено…Ще

ПР

ПрАТ "АГРОМАШКОМПЛЕКТ

29.11.2023 | 19:16

Військовий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора.прийнятий на роботу студент внз рік народження 2005 на неповний робочий день за основним місцем роботи. чи потрібно подавати дод.6 до порядку 1487 (список ,які підлягають приписці до призовних дільниць до тцк ?
зразок заповнення дод.4(пов.про зміну…

3

ТК

Татіана, консультант

експерт

01.12.2023 | 12:47

Ви у запитанні вказали рік народження. Але 2005 рік вже повинен бути приписатия раніше, відповідно, їх подавати не потрібно. Додаток 6 - це щодо осіб, які…Ще

КО

Коваленко Оксана Валеріївна

29.11.2023 | 19:03

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

До 15 грудня на підприємстві складаємо графік відпусток на рік, а які правила складання графіка відпусток для новоприйнятих працівників?
Дякую…

1

АК

Анжеліка, консультант

експерт

11.12.2023 | 19:26

Не завжди - залежно від того, в який термін Ви заплануєте їм надання відпустки.

Приміром, якщо Ви прийняли на роботу працівника у листопаді 2023 року і він…Ще

КО

Коваленко Оксана Валеріївна

29.11.2023 | 18:53

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Співробітник інвалід 3 групи, як вказувати його кількість днів відпустки в річному графіку відпусток…

1

АК

Анжеліка, консультант

експерт

30.11.2023 | 17:10

26 календарних днів.

Жодних інших відмінностей, окрім тривалості відпустки, для такого працівника у графіку не буде – вид відпустки без особливостей…Ще

НС

Сологуб Наталія Олександрівна

29.11.2023 | 18:52

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Додаткова відпустка за шкідливість у графіку відпусток треба окремо від основної відпустки планувати?Чи можно одразу вказати 27 днів…

1

АК

Анжеліка, консультант

експерт

30.11.2023 | 17:05

Ні, додаткові щорічні відпустки «за шкідливість» потрібно вказувати окремо.

Згідно з ч. 12 ст. 10 Закону «Про відпустки» (…Ще

ВІ

Вікторія

29.11.2023 | 18:47

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Читала ваші консультації по питанню мін. з/п, але не зовсім зрозуміла. Тому питаю. У нас в штатному розписі у робочих стоїть мін з\п 6700 грн. З 01.01.24 підвищеня мін. з/п 7100 грн. ВК робить наказ про зміни в штатному розписі і змінює мінімальні оклади, а тепер…

1

ДК

Дарія, консультант

експерт

29.11.2023 | 20:40

Так, потрібно додатково видати індивідуальні накази з кадрових питань тривалого строку зберігання щодо підвищення посадових окладів.

Раді допомогти…Ще

СО

Софія

29.11.2023 | 18:45

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. В якому журналі реєструвати протоколи засідань трудового колективу, протоколи засідань експертної комісії? Дякую…

1

ДК

Дарія, консультант

експерт

29.11.2023 | 20:39

Реєструйте в окремих журналах: Журналі реєстрації протоколів загальних зборів трудового колективу та Журналі реєстрації протоколів засідань експертної…Ще

НС

Сологуб Наталія Олександрівна

29.11.2023 | 18:40

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Який вказувати період в графіку відпусток якщо 20 днів за 2021-2022 та 4 дні 2022-2023?Можливо 2021-2023?це не буде помилкою…

12

АК

Анжеліка, консультант

експерт

04.12.2023 | 17:05

Так, наказ може бути один - просто у ньому слід зазначити, що стільки-то днів за один робочий рік і стільки-то - за інший (робити для цього два накази не…Ще

ЗГ

ГВОЗДЬОВА ЗОЯ ОЛЕКСАНДРІВНА

29.11.2023 | 18:37

Військовий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!
Результати перевірки ТЦК та СП на підприємстві стану військового обліку призовників і військовозобов’язаних фіксуються в Журналі обліку результатів перевірок підприємства. Чи має якесь відношення відповідальний за ведення військового обліку на підприємстві до…

1

ТК

Татіана, консультант

експерт

30.11.2023 | 13:36

Ні, на підрприємстві ведеться свій журнал за додатком 9 до Порядку 1487, а в ТЦК є свій журнал за іншим Додатком, до якого підприєхмство і відповідальна…Ще

ВІ

Відділ кадрів

29.11.2023 | 18:30

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. В мене два питання 1.Співробітниця, яка має двох дітей, прийшла до нас у серпні 2023р. Одному з них 10 років, іншому у квітні (коли вона у нас ще не працювала) виповнилося 15 років. Чи повинні ми надавати їй соціальну відпустку?
2. Інша співробітниця має діток…

1

АК

Анжеліка, консультант

експерт

30.11.2023 | 16:47

1) Повинні, але лише у разі, якщо вона за попереднім місцем роботи не отримувала таку відпустку за 2023 рік чи грошову компенсацію за неї; 2) Можете надати…Ще

ИР

Ирина

29.11.2023 | 18:24

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть де можна взяти покроковий алогоритм, який допоможе узгодити штатний розпис підприємства із Класифікатором професій.
Виник спір с головним бухгалтером щодо окладів працівників відповідно посад.
Наприклад: у менеджера із збуту (код КП 1475.4) 10…

1

АК

Аліна, консультант

експерт

29.11.2023 | 18:26

Доброго дня! 😊Особистий консультант надає відповіді тільки на швидкі робочі питання. А Ваше запитання потребує детального вивчення та розгляду.Радимо…Ще

YF

Yflsz

29.11.2023 | 18:21

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть посади (згідно класифікатора) для сервісної служби підприємства. Підприємство займається виготовлення с/г техніки, сервісна служба - гарантійним та післягарантійним обслуговуванням нашої продукції, оперативна діагностика, в разі несправностей швидке їх…

1

ТК

Татіана, консультант

експерт

29.11.2023 | 22:05

Це можуть бути такі профільні та базові посади:

"Начальник сервісної служби" з кодом КП 1229.7

"Майстер з експлуатації, ремонту та обслуговування…Ще

ЛЮ

Людмила

29.11.2023 | 18:13

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи може працівник бути одночасно завідучем клубу та ФОПом 3 групи…

2

ДК

Дарія, консультант

експерт

29.11.2023 | 20:37

Так, може, якщо уникатиме конфлікту інтересів.

На керівника клубу не поширюється норма ст. 25 ЗУ «Про запобігання корупції» щодо заборони…Ще

ІО

Ірина Олександрівна

29.11.2023 | 18:12

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Є потреба перевести маркетолога на керівника відділу маркетингу. Ввожу до ШР посаду керівника відділу марктингу. Переводжу на неї маркетолога. Чи можно одразу в ШР додати пунк - вивести посаду маркетолога? Чи це потрібно виводити цю посаду після переведення…

1

ДК

Дарія, консультант

експерт

29.11.2023 | 20:35

Так, можна одночасно вивести зі ШР посаду маркетолога і ввести — керівника відділу маркетингу, якщо працівник згоден на переведення.

Переведення на…Ще

ІК

Карбаньова Ірина

29.11.2023 | 18:11

Держслужба / ОМС

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи може працівник, який має основне місце роботи за звичайним трудовим договором в комунальном упідприємстві, працювати за сумісництвом службовцем (не посадовою особою !!!! ) органу місцевого самоврядування (за умови запровадження неповного робочого часу на обидвах місцях…

3

ДК

Дарія, консультант

експерт

30.11.2023 | 09:58

Так, може працювати повний робочий час на кожній з цих посад. Якщо йдеться про дистанційну роботу, то робочий час може співпадати.

ТД з нефіксованим робочим…Ще