🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АН
Анна
28.02.2024 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Потрібно прийняти на роботу працівника за сумісництвом. Оплата праці буде проводитися за фактично відпрацьовані години. Як правильно оформити на роботу такого працівника? Як в програмі 1С відобразити відобразити кількість "занимаемых ставок"? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:22
МЗ
Зубрицька Марина Володимирівна
28.02.2024 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця працює по цивільно-правовому договору. Через місяць змінила прізвище. Як правильно бути, якщо кожного місяця робиться Акт надання послуг…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 13:20
ИР
Ирина
28.02.2024 | 13:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відповідно до постанови 957 від 08.09.2023 р. бухгалтер вимагає від кадровика розробляти наказ на звільнення працівників вказуючи компенсацію за відпустку зароблену до 01.01.2024 - окремо, після 01.01.2024 р- іншим періодом. Як на практиці розробляти накази та вираховувати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:19
ТА
татьяна
28.02.2024 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітник звільняється 29.02.2024. Як заповнити електронну трудову книжку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.03.2024 | 01:33
ВН
Новицька Віта Григорівна
28.02.2024 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця має дитину з інвалідністю. Соціальні виплати на дитину отримує вже сім років. В 2024 році оформила в управлінні соціального захисту населення посвідчення опікуна дитини з інвалідністю. За який період працівниця має право на соціальну відпустку? Чи повинна…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.02.2024 | 15:09
ИР
Ирина
28.02.2024 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ст. інспектор з кадрів здійснює контроль за станом трудової дисципліни в підрозділах підприємства і додержанням працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку. На практиці як це відбувається…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.02.2024 | 14:29
МК
Кучера Маряна Богданівна
28.02.2024 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, питання по наказу на прийняття на роботу, ми вказуємо у наказі про прийняття,
ПІБ на роботу на посаду_____ 1,0 ставки, 0,5 ставки, 0.75, ставки 1,25 ставки, ... з посадовим окладом відповідно до штатного розпису чи це вірно? Дякую за відповідь…
ПІБ на роботу на посаду_____ 1,0 ставки, 0,5 ставки, 0.75, ставки 1,25 ставки, ... з посадовим окладом відповідно до штатного розпису чи це вірно? Дякую за відповідь…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 21:25
ОЛ
Ольга
28.02.2024 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Бюджетна установа. Приймаємо діловода на 0,5 ставки. Працівник хоче кожного місяця складати графік, коли він буде виходити- один тиждень 2 рази, інший тиждень - 3 рази чи в суботу. Як правильно скласти наказ? Чи можна так: Прийняти з ........2024 на посаду діловода…
АК
Альона, консультант
експерт
28.02.2024 | 15:43
НА
Надія
28.02.2024 | 12:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи можемо ми забронювати директора та його заступників, якщо в них ВОСи які не підлягають бронюванню…
ТК
Татіана, консультант
експерт
28.02.2024 | 23:25
МЗ
Зубрицька Марина Володимирівна
28.02.2024 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник працює на 0,25 ст. техніка і отримує зарплату по держ бюджету, хочемо його перевести на повну ставку з оплатою праці 0,25 по держбюджету та 0,75 обласному бюджету. Чи можна перевести на основне місце роботи на повну ставку ? Чи потрібно приймати за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 21:04
МЮ
Марина Юріївна
28.02.2024 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві в штатному розписі є підрозділ - Виробнича дільниця, до неї відносилось 2 працівники:фельдшер та електромонтажник, зараз залишилась тільки фельдшер.Потрібно внести зміни до організаційної структури чи залишити з однією людиною…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:18
ТЕ
Тетяна
28.02.2024 | 12:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник в 2021 році звільнився, підписавши документи електронним цифровим підписом(на день звільнення перебувала у Польші) за трудовою книжкою повинна була, зі слів працівника, прийти особа з нотаріально завіреною довіреністю. Сьогодні працівник хоче забрати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 13:18
ІН
Інна
28.02.2024 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо обов'язки начальника гаража на період проходження військової служби поклали на головного інженера, то як правильно буде писатися в наказах в.о. начальника гаража чи начальник гаража? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.02.2024 | 18:32
АН
Анастасія
28.02.2024 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
А як прописати текст або може є зразок заяви, де працівник надає згоду, що йому зарплату будуть виплачувати на картковий рахунок…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.02.2024 | 14:14
МІ
Ільченко Марина Сергіївна
28.02.2024 | 12:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівника прийнято на роботу 15 лютого 2024 року., а 29 лютого 2024 року він хоче звільнитися. Чи потрібно в наказі зазначати щодо компенсації днів відпустки, якщо він не пропрацював місяць…
Працівника прийнято на роботу 15 лютого 2024 року., а 29 лютого 2024 року він хоче звільнитися. Чи потрібно в наказі зазначати щодо компенсації днів відпустки, якщо він не пропрацював місяць…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:09
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
28.02.2024 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівник працював 2 тижні по 12 годин щодня, які наслідки того якщо його протабелювати так без вихідних…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.03.2024 | 17:43
НА
Наталя
28.02.2024 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Зарплата виплачується готівкою . При виплаті зарплати з копійками видається більша сума. Для прикладу : нараховано 3150 грн., до виплати 2535,75 грн. Податки сплачені з 3150. Виплачую 2535,80 грн. Які наслідки з виплати лишніх 5 коп. ( щомісяно протягом кількох місяців)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:13
ЭР
Эрика Анатольевна
28.02.2024 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, як розраховується показник - "середня кількість зовнішніх сумісників"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 18:31
НА
Наталія
28.02.2024 | 12:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи враховується у стаж для щорічної основної відпустки відпустка без збереження по догляду за дитиною до досягнення шестирічного віку…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.02.2024 | 12:23
ВА
Валентина
28.02.2024 | 12:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівник при прийомі на альтернативну службу трудової книжки не надав 03.11.2021. Кадровик, який мав йому її тоді оформити вже не працює. В березні закінчення служби. Чи можу я заповнити першу сторінку трудової, якщо працівник її принесе…
Працівник при прийомі на альтернативну службу трудової книжки не надав 03.11.2021. Кадровик, який мав йому її тоді оформити вже не працює. В березні закінчення служби. Чи можу я заповнити першу сторінку трудової, якщо працівник її принесе…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:09
