🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ПВ
Панамаренко Валентина Олександрівна
19.12.2023 | 23:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть:
1. Якою підставою можна керуватись при здійсненні одноразової матеріальної допомоги (заохочувалальних виплат) працівникам, що мобілізовані? Які можуть бути гранично допустимі норми з огляду податкового кодексу…
1. Якою підставою можна керуватись при здійсненні одноразової матеріальної допомоги (заохочувалальних виплат) працівникам, що мобілізовані? Які можуть бути гранично допустимі норми з огляду податкового кодексу…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.12.2023 | 13:16
ТА
Аполонова Таїса Григорівна
19.12.2023 | 23:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо на підприємстві призупинено трудовий договір працівникам які є військовозобовязаними, вони виїхали за кордон, з ними звязку немає, як їх включати в списки персонального військового обліку, ми не можемо з ними провести звірку…
ТК
Татіана, консультант
експерт
20.12.2023 | 18:44
ТЕ
Тетяна
19.12.2023 | 23:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У працівника у військовомку квитку вказано, що знято з військового обліку військовозобов'язаних в ТЦК 12.09.2023р., але на якій підставі його знято з обліку в військовому квитку не вказано. Зі слів працівника, його знято відповідно до абз. 5 п.3 част.5 ст.37 ЗУ "…
ТК
Татіана, консультант
експерт
20.12.2023 | 18:40
ВМ
Валентина Миколаївна
19.12.2023 | 22:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник має право на 24 к.д. відпустки плюс 7 к.д. за ненормований робочий день. За період роботи 01.04.2022-31.03.2023 він використав 14 к.д. відпустки. Чи можна йому надати 10 к.д. днів відпустки у січні 2024 і в цьому ж наказі прописати "виплатити компенсацію…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.12.2023 | 00:38
ОД
Дудка Ольга
19.12.2023 | 22:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Приймаємо працівника, він є обмежено придатним до військової служби, наступному медогляду підлягає в 2026 році. Чи потрібно подавати якесь повідомлення до ТЦК щодо прийому даного працівника? В якій формі воно повинно бути…
ТК
Татіана, консультант
експерт
20.12.2023 | 18:34
ОС
Скотенко Ольга Іванівна
19.12.2023 | 21:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. Хочу запитати з приводу встановлення вислуги в ОМС. Якщо працівник був відсторонений від роботи три місяці, чи можна йому встановлювати надбавку за вислугу, чи нехай попрацює пару місяців а потім встановити? Теж саме і з черговим присвоюванням рангу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.12.2023 | 12:45
СК
Козир Світлана Володимирівна
19.12.2023 | 21:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,При звільненні працівника подаємо повідомлення( в його ТЦК, де він перебуває на обліку), а в ТЦК де знаходиться ТОВ , щось потрібно повідомляти? Чи можливо надати заказаним листом через укрпочту таке повідомлення про звільнення з роботи працівника…
ТК
Таміла, консультант
експерт
20.12.2023 | 17:46
АЛ
Алия
19.12.2023 | 20:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як вірно сповістити та вручити повістку ( розпорядження), яка прийшла поштою працівнику, який працює дистанційно та яка відповідальність за невручення цієї повістки.Чи є граничні терміни для роботодавця для вручення повістки. Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
20.12.2023 | 15:08
ІМ
Малкова Інна Василівна
19.12.2023 | 20:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Допоможіть розібратися, як звільнити правомірно працівника. Працівниця написала заяву на звільнення за станом здоровʼя з виплатою компенсації в розмірі 5 окладів термін звільнення не зазначила. Заяву надіслала на вайбер компанії. На роботу в цей день не вийшла. По…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.12.2023 | 15:39
ОК
Оксана
19.12.2023 | 20:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо правила внутр. труд. розпорядку були затверджені раніше, а тепер ми обрали представника труд. колективу.. то як він має погодити всі положення і правила які були до його обрання…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.12.2023 | 19:30
ВА
Валентина Хоменко
19.12.2023 | 20:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На підприємстві працівники вчинили дисциплінарне порушення за що були відсторонені від роботи . Фактично працювали 4 години з 8 . Директор накладає дисциплінарне стягнення у вигляді догани та хоче не оплачувати їм цей робочий день. Чи правомірно це? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.12.2023 | 13:12
ОК
Оксана
19.12.2023 | 19:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
затвердження штатного розпису на ...рік: там вказувати і вакантні посади і оклади чи лише тих працівників які фактично працюють…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.12.2023 | 12:32
ДВ
Діна Вікторівна
19.12.2023 | 19:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві директор є єдиним працівником. Випадково виникають умови тимчасової непрацездатності тривалістю на П'ЯТЬ тижнів (відкрили листок непрацездатності відразу на 5 тижнів). Деякі питання та документи, які потребують його підрису та печатки підприємства не зможуть…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.12.2023 | 12:30
ВІ
Вікторія
19.12.2023 | 19:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця достроково вишла з відпустки по догляду за дитиною по досегненню 3-х років, попрацювала 2 місяці і знову хоче написати заяву на відпустку по догляду за дитиною. Підкажіть, будь ласка, чи не буде це порушенням, якщо вона знову піде в віддпустку по догляду…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.12.2023 | 15:23
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
19.12.2023 | 19:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. Як змінити мій особистий телефон у персональних даних. Це не мій номер телефону. Він не дійсний…
АК
Аліна, консультант
експерт
19.12.2023 | 19:33
ОГ
Гращенко Ольга Володимирівна
19.12.2023 | 19:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, який термін зберігання наказів про надання додаткової відпустки учасникам бойових дій? (5 років чи 75 років)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.12.2023 | 01:40
IR
Iryna Melnychuk
19.12.2023 | 19:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівник за основним місцем роботи у мене товаристві, проте мобілізований без контракту (ДЦКЗ Держспецзв'язку), і він перебуває в ДЦКЗ Держспецзв'язку на штатній посаді. Товариство виплачує цьому працівнику заробітну плату пропорційно відпрацьованому часу. Чи можна Товариству…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.12.2023 | 23:09
Анастасія
19.12.2023 | 19:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи має право ФОП відкривати трудові книжки…
Анастасія, консультант
експерт
19.12.2023 | 19:30
ОЛ
Олександра
19.12.2023 | 19:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Маємо таку ситуацію. Працівниця Сидоренко була переведена на іншу посаду за строковим трудовим договором (без збереження попереднього місця роботи, т.як воно також було за строковим ТД) на час відпустки по догляду за дитиною до 3-х років основної працівниці. Основна…
Маємо таку ситуацію. Працівниця Сидоренко була переведена на іншу посаду за строковим трудовим договором (без збереження попереднього місця роботи, т.як воно також було за строковим ТД) на час відпустки по догляду за дитиною до 3-х років основної працівниці. Основна…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.12.2023 | 23:03
ЄР
Радченко Євгенія
19.12.2023 | 19:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник бере щорічну основну відпустку на 10 к.д. і хоче працювати. Як його обліковувати…
Ірина
експерт
19.12.2023 | 19:13
