🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
EL
ELENA
11.12.2023 | 11:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. У директора комунального підприємства заключений контракт з місцевою владою. Чи може директор підписувати накази про свою відпустку та премію? Це не конфлікт інтересів? Накази складаються на підставі розпоряджень міського голови. Чи надавати відпустку і премію без…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.12.2023 | 14:19
АФ
Фесенко Анжеліка Юріївна
11.12.2023 | 11:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо співробітника прийнято на 0,5 ставки, в штатному розкладі маємо вказувати 0,5 чи 1 ставку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.12.2023 | 01:10
ЮЛ
Юлія
11.12.2023 | 11:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Акціонер-власник, на своєму підприємстві працює Директором. В кадровому наказі написано"Приступаю до роботи..". Питання: Яку запис у трудовій вносити "Призначений на посаду директора" або "Прийнятий на посаду директора"? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.12.2023 | 14:16
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
11.12.2023 | 11:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При яких умовах можно робітнику дати 17 днів відпустки ?Тобто дитячі відпустки крім 10 днів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.12.2023 | 01:12
ИН
Инна
11.12.2023 | 11:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку) Підкажіть будь ласка, щодо оплати добових. Якщо працівника на п'ятиденці, наприклад вибуває у відрядження у вівторок поїздом о 20:00, середа у відрядженні, та в четверг прибуває з відрядженння о 07:00, оплачувати добові за три дні відрядження, чи вівторок та…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.12.2023 | 01:11
РУ
Руслана
11.12.2023 | 10:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підскажіть будь ласка, в наказі без збереження заробітної палти на період війського стану в преамбулі зазначали Указ Президента України від 18.04.2022 №259/2022 "Про продовження строку дії воєнного стану в Україні", наразі він чинний, але вже з травня і у липні та в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.12.2023 | 14:11
ІР
Ірина
11.12.2023 | 10:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи треба в наказі про звільнення працівника, працюючого за сумісництвом прописувати .."звільнити...прибиральника службових приміщень за сумісництвом?" Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.12.2023 | 14:06
КЮ
Катерина Юріївна
11.12.2023 | 10:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ВІТАЮ! Якщо працівник, який працює у нас на підприємстві за сумісництвом, вирішив взяти відпустку по догляду за дитиною до 3-ьох років на основному місті роботи, чи може він продовжувати працювати на нашому підприємстві за сумісництвом? Чи він має оформлювати таку ж відпустку і…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.12.2023 | 01:09
ЛЮ
Людмила
11.12.2023 | 10:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можемо ми прийняти працівника на посаду електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування (є відкрита вакансія) та встановити за його заявою суміщення машиністом компресорних установок з доплатою ( працівник, який в нас працює машиністом к.у…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.12.2023 | 16:13
НА
Наталя
11.12.2023 | 10:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Підкажіть, будь ласка, як правильно звільнити за станом здоров'я працівника. Отримав другу групу інвалідності по кардіології. направляємо його на позачергову медкомісію. Профкому на підприємстві не має, є уповноважений представник трудового колективу. Заздалегідь…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.12.2023 | 16:01
ОЛ
Ольга
11.12.2023 | 10:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи обов'язково працівнику 1 частину щорічної відпустки брати на 14 днів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.12.2023 | 01:10
КА
Катерина
11.12.2023 | 10:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, скажіть будь ласка, чи медичний огляд при прийомі на роботі праці оплачує працедавець чи можна проходити медогляд за рахунок працівника, бо є такі випадки що працівники працюють декілька днів та звільняються. Дякую за відповідь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.12.2023 | 16:18
АН
Анастасія
11.12.2023 | 10:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, оформлюємо співробітника з інвалідністю відсутня іпр, інвалідність 3-ї групи, чи можемо в належні щорічні відпустки поставити 26 днів? Чи буде входити в квоту даний працівник, якщо іпр не має взагалі, при цьому в працівника інвалідність з дитинства? Чи поки не…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.12.2023 | 01:10
ІР
Ірина
10.12.2023 | 22:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На новому підприємстві (з травня) лише в жовтні численьність стала 10 осіб. З якого моменту воно має починати виконувати норматив по інвалідах (1 місце на чисельність 8-25 осіб). В наступному за звітним році? Чи в звітному році одразу, як чисельність перевищила 8 осіб? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.12.2023 | 13:41
ЮЛ
Юлія
10.12.2023 | 20:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! В ТОВ 2 працівника - директор та заступник директора. Директор ТОВ знаходиться у у відпустку без збереження зп на період дії воєнного стану, тому на заступника директора покладено виконання обов'язків. Зараз треба перевести заступника директора на посаду технічного…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.12.2023 | 13:56
ОЛ
Олена Чернявська
10.12.2023 | 17:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На підприємстві створено два нових відділи, та створено дві посади начальників відділу. Чи потрібно внаказі про зміни штатного розпису прописувати про створення нових відділів? Якщо так,то як це правильно прописати? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.12.2023 | 13:28
ВІ
ВІкторія
10.12.2023 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, скажіть будь ласка при перевірці у мене попросили штатний розпис на актуальний день чи це передбачено постановою?
І чому всіх у кого виявлені недоліки викликають у наш тцк ( підприємства) адже багато працівників працюють у мене по регіонам там прописані там і…
І чому всіх у кого виявлені недоліки викликають у наш тцк ( підприємства) адже багато працівників працюють у мене по регіонам там прописані там і…
ТК
Татіана, консультант
експерт
11.12.2023 | 14:07
ОД
Дудка Ольга
10.12.2023 | 02:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть, будь-ласка, де повинна зберігатися оригінал заяви про прийом, звільнення, переведення? В накопичувальний справі окремого працівника чи в справі разом з наказами, чи в окремій справі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.12.2023 | 00:28
ЗА
Завгородня Ольга
09.12.2023 | 18:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На під-ві тільки бухгалтер та директор.При відсутності бухгалтера чи треба робити наказ на передачу печатки директору? (За зберігання печатки та штампів на під-ві відповідає бухгалтер)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.12.2023 | 13:25
ГА
Галас Ольга Степанівна
09.12.2023 | 18:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Директора закладу загальної середньої освіти звільнено, тобто посада директора є вакантною. Наказом відділу освіти призначено працівника цього ж закладу виконувачем обов'язків директора. Запитання: 1) Чи правомірним є призначення працівника виконуючим обов'язки за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.12.2023 | 13:21
