Поясніть, будь ласка, особливості прийняття на роботу працівника без номера облікової картки платника податків (по релігійним переконанням). Дякую…

Доброго дня! Порадьте, будь ласка, як діяти в такій ситуації: у нас є працівник за сумісництвом, заброньований у нас. Зараз він хоче звільнитися з основного місця роботи і перейти до нас на основне. Тобто, ми повинні його звільнити і прийняти. Що буде з його бронюванням? Нам…

Добрий день.Працівниця звільняється через 2 тижні на її місце приймаємо іншу особу. Чи можемо ми вже відправляти особу на прохордження медичного огляду? Чи потрібна спочатку заява про прийняття ,
а потім відправляти на прохордження медичного огляду…

Добрий день. Я не в темі критичних підприємств та тільки починаю вникати. Питання таке: ми маємо отримати статус критично важливого закладу освіти, а от де подивитись, які має надавати звіти чи що інше підприємство, яке отримало статус критично важливого. Чула що потрібно…

День добрый, принимаю сотрудника для дальнейшего бронирования. у него ВОЗ 121. с таким ВОС мне удасться его забронировать?. или нужно принять его на должность замадиректора чтоб точно забронироли…

Вітаю!
Працівник прийнятий на роботу на посаду прибиральника службових приміщень (0,5 ставки) та двірника (0,5 ставки), період для надання відпустки 01.02.2023-31.01.2024. Відповідно за посадою прибиральника кол.договором передбачено 4 к.д. відпустки за особливий характер…

Добрий день! Підкажіть, будь-ласка, скільки днів щорічної відпустки надається в рік для демобілізованого працівника 24к.д. чи більше? Дякую…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, в Статуті підприємства в тексті можна писати Підприємство, і не писати КП Зірочка…

Доброго дня,
якщо у співробітника є невикористані відпустки, 72 к. д. за робочі роки 05.05.2021-04.05.2022, 05.05.2022-04.05.2023 та 05.05.2023-.04.05.2024 я можу їх надати йому наступним чином: 24 к. д. у вересні 05.09.2024-30.09.2024 року, 24 к. д. у листопаді…

Чи потрібно після проведення перекласифікації посад, видавати наказ на переведення працівника держслужби у разі підвищення окладу…

Допоможіть, будь ласка. Демобілізований працівник після звільнення в запас (приніс сьогодні 19.09 воєнний квиток) хоче звільнитися. Він був увільнений наказом по підприємству з 21.05.2022, штамп про звільнення у запас у воєн квитку стоїть -10.09.2024, прийшов та сказав що хоче…

Добрий день! Кандидат на роботу надав електронний ВОД (витяг з Резерв+). На обліку перебуває, але не вказано звання. Також надав паперовий військово-обліковий документ (тимчасове посвідчення), у якому стоїть відмітка про зняття з обліку ще РВК і також не має інформації про…

Доброго дня! Працівник прийнятий на посаду викладача, за сумісництвом з погодинною оплатою праці з 02.09.2023р. по 30.06.2024р., відповідно має право на щорічну основну відпустку, проте даний працівник ненаписав заяву на відпустку після 30.06.2024. Чи можим ми виплатити данаму…

Добрий день! Як прийняти працівника на роботу з громадянством росії, яка має посвідку терміном до 01.11.24…

Доброго дня. Який код класифікатора присвоїти фахівцю з персоналу?
Дякую…

Добрий день! В компанії заброньовано 50% військовозобов'язаних. Звільняється не заброньований працівник і получається, що заброньовано вже більше 50 %. Посада виводиться зі штатного розпису, заміни не буде. Чи це є проблемою для звітування про кількість заброньованих? Дякую…

Добрий день! Якщо на підприємстві не має військовозабов'язаних чи потрібен військовий облік? Дякую…

Добрий день. Щойно переглядаючи безкоштовний семінар, почула інформацію від лектора що потрібно в ПФУ подавати звіт про заброньованих працівників. Що це таке, Як його подавати? За якою формою…

Добрий день! Агропідприємство забронювало через Дію працівників. Чи потрібно повідомляти ТЦК про заброньованих? Слухала вебінар і там сказали, що ТЦК не потрібно повідомляти, а ось ПФУ потрібно. Це стосується тільки новоприйнятих працівників, чи і тих хто працює довгий час? Яким…

Запитання до Тетяни Донець. Підкажіть, будь ласка, якщо нашому підприємству відмовили у визнанні критичності, як правильно вчинити згідно з чинним законодавством, щоб таки забронювати директора: чи можна його перевести з основного місця роботи на сумісництво через відкликання…