Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥
Отримайте письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
17.11.2025 | 08:28
Відповідь надано
Проходження ВЛК: можливість вибору лікарні за місцем проживання
Вітаю!
Якщо працівник згенерує направлення на ВЛК, чи може він пройти його в лікарні не за місцем реєстрації? Чи має проходити у мед.закладі , який територіально знаходиться у тому регіоні, що й ТЦК…
Якщо працівник згенерує направлення на ВЛК, чи може він пройти його в лікарні не за місцем реєстрації? Чи має проходити у мед.закладі , який територіально знаходиться у тому регіоні, що й ТЦК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.11.2025 | 16:18
АН
Анжела
17.11.2025 | 02:03
Відповідь надано
Чи потрібно відображати прийом на роботу у звітності
Прийняли робітника у жовтні, подали повідомлення до ДПС. Чи потрібно у Додатку 5 в обїєднаній звітності за жовтень показувати прийом на роботу? І у якому ще документі обїєднаної звітності показується прийом на роботу…
АК
Аліна, консультант
експерт
17.11.2025 | 09:45
ДА
Дарія
16.11.2025 | 22:58
Відповідь надано
Прийом працівника з нестандартним графіком роботи та оплатою суботи
Добрий вечір! Чи можна прийняти працівника на основне місце роботи з графіком 40 год на тиждень, пн-пт по 6 год, сб - 10 год.? у суботу оплату у подвійному розмірі не робити, якщо це робочий день для працівника? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2025 | 09:37
КН
Кісілевська Наталія Павлівна
16.11.2025 | 21:45
Відповідь надано
Наслідки відмови працівника від проходження ВЛК за Постановою 560
Вітаю ! На підприємство прийшла повістка на заброньованого працівника з ціллю проходження ВЛК. Підкажіть, які наслідки якщо працівник напише акт відмови від проходження ВЛК посилаючись на норму п. 63 Постанови 560…
МК
Марія, консультант
експерт
17.11.2025 | 14:49
КВ
Веклич Катерина Володимирівна
16.11.2025 | 19:09
Відповідь надано
Як правильно оформити призначення директора без заробітної плати
Добрий вечір. Відкривається нова ТОВ. Буде прийматись директор (не власник). Поки буде налаштовуватись господарська діяльність заробітну плату не буде з чого нараховувати директору. Як бути в цьому випадку? Чи можна не нараховувати заробітну плату, якщо не буде ще вестись…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2025 | 08:47
ДГ
Доцяк Галина Ярославівна
16.11.2025 | 19:06
Відповідь надано
Компенсація за молоко працівникам в шкідливих умовах праці
Добрий день. Працівникам які виконують роботу в шкідливих умовах праці згідно атестації робочих місць належить молоко. Узв'язку з роз'їздним характером праці прийнято рішення про виплату компенсації за молоко. Питання:
1.Чи потрібно видавати наказ щодо порядку…
1.Чи потрібно видавати наказ щодо порядку…
АК
Аліна, консультант
експерт
17.11.2025 | 09:09
Івко Ольга Миколаївна
16.11.2025 | 18:19
Відповідь надано
Питання забезпечення військового обліку під час відсутності відповідальної особи
Відповідальна особа за військовий облік (ВО) тимчасово відсутня (лікарняний/відпустка). Прошу роз'яснити наступні питання щодо забезпечення безперервності процесу:
Право підпису: Чи підписує документи ВО лише генеральний директор, чи є практика призначення в.о. (іншого…
Право підпису: Чи підписує документи ВО лише генеральний директор, чи є практика призначення в.о. (іншого…
АК
Анна, консультант
експерт
17.11.2025 | 10:57
ОЛ
Ольга
16.11.2025 | 18:16
Відповідь надано
Нормативні вимоги до оформлення внутрішніх журналів підприємства
Чи є нормативно визначені вимоги до оформлення внутрішніх журналів підприємства (що на першому аткуші має бути вказано "Розпочато__", "Закінчено_", що журнали мають бути прошиті та скріплені печаткою тощо)? Де ці вимоги містяться…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
16.11.2025 | 19:41
ОЛ
Олена
16.11.2025 | 17:54
Відповідь надано
Чи потрібен відповідальний за військовий облік без військовозобов'язаних
Чи потрібно призначати відповідального за ведення військового обліку, якщо на підприємстві немає військовозобов'язаних? Дякую за відповідь…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.11.2025 | 17:01
ОЛ
Олена
16.11.2025 | 16:30
Відповідь надано
Заповнення трудової книжки при звільненні та переведенні працівника
Як запонити в трудовій книжці звільнення та прийом, за переведенням на інше підприємство п.5 ч.1 ст.36…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.11.2025 | 22:14
КР
Крістіна
16.11.2025 | 16:25
Відповідь надано
Правила оформлення та підписання списків військовозобов'язаних для ТЦК
Вітаю
Є декілька питань
1. Як правильно друкувати списки військовозобов'язаних?
Наразі списки ведуться у ексель і розділені на дві частини (10 стовпчиків і нижче ще 8). При друку це буде 3-4 сторінки з першими 10 стовпчиками і ще 3-4 сторінки з іншими 8. Як…
Є декілька питань
1. Як правильно друкувати списки військовозобов'язаних?
Наразі списки ведуться у ексель і розділені на дві частини (10 стовпчиків і нижче ще 8). При друку це буде 3-4 сторінки з першими 10 стовпчиками і ще 3-4 сторінки з іншими 8. Як…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.11.2025 | 20:30
ТГ
Голубашенко Тетяна Володимирівна
16.11.2025 | 15:44
Відповідь надано
Графік роботи працівників: норми годин та наднормові години
ДД
1)Чи можливо запровадити наступний графік 4-х працівників:
1 день з 08:00 до 20:00
2 і 3 день з 20:00 до 08:00
4 вихідний
2) Якою буде для них норма робочих годин (та що за графіком чи за 5 денним робочим календарем) для розрахнку наднормових…
1)Чи можливо запровадити наступний графік 4-х працівників:
1 день з 08:00 до 20:00
2 і 3 день з 20:00 до 08:00
4 вихідний
2) Якою буде для них норма робочих годин (та що за графіком чи за 5 денним робочим календарем) для розрахнку наднормових…
АК
Анна, консультант
експерт
17.11.2025 | 14:32
ВІ
Вікторія
16.11.2025 | 15:15
Відповідь надано
Вибір назви посади для фахівця в ERP-системах
Підкажіть, будь ласка, яка коректна назва посади підійде для фахівця, що працюватиме в програмі ERP (введення та контроль даних) і частково виконуватиме функції помічника керівника. Чи можна для такої ролі розглядати варіанти з «менеджер ...»…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.11.2025 | 20:44
ОЛ
Лаба Оксана
16.11.2025 | 13:22
Відповідь надано
Питання про надання відпустки новому працівнику у 2025 році
Добрий день. 03.03.2025 прийнято працівника на роботу. Їй належить 24 дні відпустки (в кол договорі не призначено 7 днів додаткової відпустки). Чи обов'язково в цьому році їй давати 14 днів відпустки. І чи можна дати 1 день відпустки з матеріальною допомогою? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.11.2025 | 14:53
ТГ
Голубашенко Тетяна Володимирівна
16.11.2025 | 13:06
Відповідь надано
Визначення норм робочого часу для працівників з погодинною оплатою
ДД
Чи можна працівникам, які працюють за підсумованим обліком робочого часу по 11 год /зміну з погодинною оплатою :
1 день з 8:00 до 20:00
2-3 день з 20:00 до 08:00
4 день вихідний встановити норму робочого часу за їх графіком?
Чи тільки за…
Чи можна працівникам, які працюють за підсумованим обліком робочого часу по 11 год /зміну з погодинною оплатою :
1 день з 8:00 до 20:00
2-3 день з 20:00 до 08:00
4 день вихідний встановити норму робочого часу за їх графіком?
Чи тільки за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.11.2025 | 13:03
ОЛ
Ольга
16.11.2025 | 12:23
Відповідь надано
Навчання з охорони праці: вимоги та тривалість для працівників
При прийнятті на роботу усі працівники мають пройти навчання з охорони праці. Це навчання проводиться окремо від інструктажів? Що має включати таке навчання та скільки тривати?
Чи для всіх працівників треба робити перевірку знань з охорони праці? Можливо, на платформі є…
Чи для всіх працівників треба робити перевірку знань з охорони праці? Можливо, на платформі є…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2025 | 08:34
Івко Ольга Миколаївна
16.11.2025 | 10:59
Відповідь надано
Військовий облік: питання документів та алгоритм дій для працівників
Працівниця надала для військового обліку лише витяг з "Резерв+", паперовий військово-обліковий документ (ВОД) відсутній.
Для коректного обліку прошу роз'яснити:
1. Фіксація: Якою формою документально оформлювати відсутність паперового ВОД та причини (не…
Для коректного обліку прошу роз'яснити:
1. Фіксація: Якою формою документально оформлювати відсутність паперового ВОД та причини (не…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.11.2025 | 10:53
ОЛ
Олена
16.11.2025 | 10:35
Відповідь надано
Як подати повідомлення про військовий облік для філій
ТОВка відкрила філії в інших регіонах. Призначено директорів філій і головних бухгалтерів. Поки що більше нікого. Як у такому випадку подавати повідомлення про призначення відповідального за ведення військового обліку? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.11.2025 | 11:55
МЛ
Маршалковська Людмила Михайлівна
16.11.2025 | 07:28
Відповідь надано
Питання про переведення працівника на іншу ставку роботи
Добрий ранок!
Підкажітт будь лвчка .
Чи може працівник працюючи за основним місцем роботи методиста та в.о. інспектора з кадрів перевестись тільки на інспектора з кадрів з 11.00 до 17.00 і залишитись на ставці. Тому як іде за зовнішнім сумістництвом з 7.00 до 11.00…
Підкажітт будь лвчка .
Чи може працівник працюючи за основним місцем роботи методиста та в.о. інспектора з кадрів перевестись тільки на інспектора з кадрів з 11.00 до 17.00 і залишитись на ставці. Тому як іде за зовнішнім сумістництвом з 7.00 до 11.00…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.11.2025 | 19:38
ТЕ
ТЕТЯНА
16.11.2025 | 00:05
Відповідь надано
Подвійні премії: законність виплат за різні свята перевіряється
Під час перевірки комунального підприємства, яке підпорядковане міській раді, Держаудитслужбою виявлено можливе порушення: працівникам організації виплачено премії “за одну й ту ж причину” двічі.
Проте:
одна премія – до 35-річчя створення підприємства;
друга –…
Проте:
одна премія – до 35-річчя створення підприємства;
друга –…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2025 | 08:25
