Правила оформлення та підписання списків військовозобов'язаних для ТЦК
Є декілька питань
1. Як правильно друкувати списки військовозобов'язаних?
Наразі списки ведуться у ексель і розділені на дві частини (10 стовпчиків і нижче ще 8). При друку це буде 3-4 сторінки з першими 10 стовпчиками і ще 3-4 сторінки з іншими 8. Як правильно робити щоб було зрозуміло для ТЦК та який шрифт має бути?
Чи треба всі 18 стовпчиків щоб були в одному рядку і нижче вже на декілька сторінок списком працівники? Чи потрібно нумерувати сторінки та як їх скріпити?
2. Також витяги зі списків при звіряння з чужими ТЦК підписувати офіцерський і окремо рядовий склад?
3. Витяги підписує керівник чи також відповідальна особа? В заголовку писати станом на яку дату чи тільки знизу дату
Розглянемо кожне питання окремо:
1) Ви можете друкувати частину стовпчиків на одній сторінці формату А4 альбомної орієнтації, іншу частину стовпчиків - на іншій сторінці. У такому разі починаючи з третьої сторінки друк має бути двостороннім, а всі аркуші сформовані у журнал та скріплені степлером.
Також можна друкувати відомості щодо кожного працівника на окремому аркуші або сторінці, тобто частина стовпчиків розміщується у верхній частині сторінки, інша сторінка - у нижній.
Для розміщення списків персонального військового обліку на одному аркуші оберіть розмір шрифту 11 та за потреби функцію масштабування безпосередньо при друку (вмістити на одному аркуші). Якщо працівників багато, їх слід розмістити на кількох сторінках, але усі стовпчики в один рядок. Такий варіант є найбільш зручним.
Нумерувати сторінки бажано, але не обов'язково;
2) так, витяги зі списків персонального військового обліку формуються та підписуються за кожною групою окремо;
3) оригіналів підписів ні директора, ні відповідальної особи на витягу бути не повинно. Під надрукованими посадами та прізвищами має бути запис:
Згідно з оригіналом
посада підпис Ім'я ПРІЗВИЩЕ (або директора, або відповідальної особи)
дата
печатка
Тобто, підпис ставиться лише у засвідчувальному написі.
У заголовку списків обов'язково має бути зазначено дату, станом на яку їх сформовано. У засвідчувальному написі (внизу витягів) зазначається дата формування безпосередньо витягів. Ці дати можуть не співпадати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи підлягає мобілізований працівник бронюванню на підприємстві
Дякую за відповідь…
Який наказ вказувати: прийняття або перейменування посади директора
Є відповідь АІ
Чи потрібно надсилати дані про призовника до ТЦК
Стан військовозобов'язаного: як виправити статус резервіста
Визначення основного місця роботи та сумісництва працівників
Чи може бути два основних місця роботи?( наприклад 4 години на одному підприємстві та 4 на другому або інше)? Які роль і дії підприємства в цій ситуації? та чи є якась…
Невідомий статус працівника: військовий облік та облік на підприємстві
Чи можна ділити відпустки на частини за законодавством
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при відсутності працівниці після декретної відпустки
Заповнення гр. 18 додатку 5: зміни після звільнення працівника
Правила надання щорічної відпустки після безоплатних днів

Термін повідомлення про зміну прізвища після весілля директорки військового обліку
Документи з військового обліку на підприємстві: що потрібно знати
Які документи з військового обліку мають бути на підприємстві, крім правил во?
Чи є на порталі такі документи для друку? Чи можуть ці документи з во зберігатись у папці на рецепції медичного центру?
Дякую!
Гарного дня…
Є відповідь АІ
Виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством
Мобілізація працівника до 25 років: військовий облік і нюанси
На підприємстві працює співробітник, якому ще не виповнилося 25 років. У його військово-облікових документах зазначено:
1) Категорія обліку — військовозобов’язаний
2) Вказано ВОС (військово-облікова…
Переведення завідувача складу: чи допустимо мати дві керуючі посади
Складання довідки про невикористану відпустку для чоловіка працівниці
Як виправити неправильну дату призначення у трудовій книжці
Чи можна прийняти на роботу без вищої освіти
Є відповідь АІ


