Наслідки відмови працівника від проходження ВЛК за Постановою 560
Територіальний центр комплектування та соціальної підтримки може викликати заброньованого для проходження військово-лікарської комісії (ВЛК).
За загальним правилом, ТЦК та СП не може направляти на ВЛК, якщо є оформлена відстрочка, але є винятки з правила. Якщо ТЦК та СП правомірно направляє на ВЛК, а чоловік таке направлення ігнорує, його може бути притягнуто до адміністративної відповідальності - накладено штраф від 17 до 25,5 тисяч гривень.
Заброньовані працівники не втрачають статусу військовозобов’язаних.
Пункт 63 Порядку не передбачає, що заброньованих працівників не направляють для проходження медогляду військовозобов’язаних. в ньому йдеться саме про можливість бронювати працівників, а не про обмеження ТЦК в праві викликати заброньованого працівника для проходження медичного огляду.
Однак на сайті Міноборони зауважило, що військовозобов’язаних із чинною відстрочкою від призову або бронюванням не направляють на проходження медогляду ВЛК.
В любому випадку краще не ігнорувати повістку і прийти в ТЦК. Він заброньований - в нього нема причин хвилюватись. Неявка може призвести до штрафу або оголошення в розшук, а це в свою чергу може стати перешкодою для майбутнього перебронювання. Вже на місці працівник може аргументовано відмовитися від проходження ВЛК, посилаючись на чинне законодавство та пункт 63 Порядку № 560. Це не гарантія, але наявність чітких посилань на законодавство може знизити ризик необґрунтованого штрафу чи інших санкцій. У разі накладення штрафу його можна буде оскаржити через суд.
Ви в свою чергу Ви маєте виконати Розпоярдження відповідно до п.47. Видати наказ, оповістити, і протягом 3-х днів направити копію наказу про оповіщення. Якщо ж працівник катигорично відмовляється ознайомлюватись - складіть Акт у присутності, щонайменше 2-х осіб та повідомте ТЦК, надіславши копіію наказу про оповіщення та Акт про відмову.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Облік робочого часу водіїв: штрафи за недотримання правил
Які штрафи передбачені у разі, якщо підсумований облік…
Є відповідь АІ
Як оформити оплачувану відпустку в день народження працівника
Чи доцільно брати відпустку лише на вихідні дні
Оформлення працівника на сумісництво під час декретної відпустки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Консультація щодо мобілізованих працівників та відпускних нарахувань
2.Працівниця вийшла із…
Є відповідь АІ
Оформлення працівників на надомну роботу в органах самоврядування
ФОП без військового обліку: що надати ТЦК для перевірки
Прийняття на роботу: оформлення наказу про змінний графік роботи
Чи можна в наказі про прийняття вказати, що приймаємо працівник а на роботу за графіком змінності? Він буде працювати по 12 год десь 6-8 змін в місяць . І кожного місяця ці зміни будуть різні.
Як це правильно нар та анти в наказі? Це буде сумісництво…
Право на день відпочинку за донорство крові: нюанси
Є відповідь АІ
Наказ про вихідний день 24.08.2026 для офісних працівників
Дякую…
Обов'язок підприємств щодо фіксації та актуалізації даних військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік: які документи залишати та надсилати до ТЦК
Є відповідь АІ
Прийняття працівника з дипломом бакалавра на посаду психолога
Є відповідь АІ
Проблеми з посадовими інструкціями при введенні нової позиції
Що робити з посадою мобілізованого працівника після перейменування
Є відповідь АІ


