🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Питання забезпечення військового обліку під час відсутності відповідальної особи
Право підпису: Чи підписує документи ВО лише генеральний директор, чи є практика призначення в.о. (іншого кадровика) Наказом?
Вимоги до В.О.: Чи обов'язково вносити тимчасові функції ВО у його/її посадову інструкцію? Чи повинен в.о. пройти спеціальне навчання/отримати сертифікат?
Керівник: Якщо в.о. не призначається, чи має генеральний директор пройти навчання, отримати сертифікат і вносити функції ВО у свою посадову інструкцію?
Практика ТЦК: Яка практика та вимоги ТЦК та СП до тимчасового покладання обов'язків?
Визначати відразу відповідального «на заміну» норми Порядку № 1487 не вимагають.
Це можна робити ситуативно і за потреби, проте за досвідом участі у перевірках ТЦК можемо порадити відразу в наказі про призначення відповідальної особи визначити і "дублера" (саме так ТЦК називають осіб, які замінюють відповідальних осіб на час їх відсутності). Додаткові функції в посадову інструкцію вносити не потрібно. Вистачить наказу.
Деякі документи з ВО може підписувати особа відповідальна за ведення військового обліку за умови делегування права підпису наказом чи довіреністю.
Щодо навчання заступників, тут залежно від вибору введення такого дублера. Працівнику, який заступає відповідального за ведення військового обліку і про якого повідомлено належним чином ТЦК, варто мати сертифікат. Оскільки Порядком №1487 не визначено необхідності призначати «заступника» відразу з "ситуативним" інша дія. А отже, і не визначено, що особа, яку призначають виконувати обов’язки основного відповідального на час його відсутності, повинна мати сертифікат. На нашу думку, аргументом відсутності потреби у сертифікаті може слугувати той факт, що «заступник» у цьому випадку не визначений одразу, а призначається ситуативно. Тобто, «на заміну» щоразу може призначатися інша особа, а отже, забезпечити навчання таких осіб просто неможливо.
Директору не потрібно проходити навчання. Відповідно до п.8 Порядку 1487 обов`язки за організацію покладено на керівника. Але якщо керівник буде вести військовий облік на постійній основі, то варто пройти навчання та отримати сертифікат.
https://kadroland.com/news/6242-ci-mozna-vidpovidalna-osoba-pidpisuvali-listi-do-tck
https://kadroland.com/news/2168-vidpovidalnii-za-viiskovii-oblik-na-pidprijemstvi
https://kadroland.com/events/1435/3593
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як подати графік Чорнобильської відпустки на пенсійному сайті
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Штрафи і ризики для компанії під час перевірки ТЦК
Підскажіть будьласка, що загрожує компанії та які штрафи, якщо планується перевірка від ТЦК, а в компанії є співробітники: 1. не стоять на обліку в ТЦК, 2. у розшуку, 3. Не обновили дані ( не має Резерв+ , а є старі військові білет)…
Терміни проведення зовнішньої звірки військового обліку та ТЦК
Працевлаштування кандидата з інвалідністю: обмеження та рекомендації для роботи
У…
Чи потрібен штатний розпис для ТОВ з одним працівником
Вирахування відпустки при сумісництві та лікарняному з вагітності
Фіксація звіряння даних та відсутності відповідей у документах
2. Минулого року ми надіслали витяги зі списків…
Виплата розрахункових при звільненні працівника в суботу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильність назви посади "Помічник ректора" та коду професії
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність підтвердження стажу водія та встановлення класності автомобіліста
Чи потрібно подавати новий додаток 4 після зміни адреси
Складнощі оформлення трудового договору з водієм без ФОП
Маю питання щодо оформлення трудових відносин. До нас звернулась особа, яка хоче працювати водієм автотранспортних засобів та просить оформити це трудовим договором. В моєму розумінні трудовий договір - це видання Наказу, повідомлення до ДПС, Пенсійного, ТЦК…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правила складання наказу на відрядження та облік робочого часу
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівника через смерть: необхідність подання в ПФУ
Чи потрібно зазначати доплату за шкідливість у наказі
Вказівка працівника за ЦПХ при прийнятті на роботу
Питання щодо працевлаштування студента з дистанційним навчанням
Працівник фактично перебуває на робочому місці та працює повний робочий день відповідно…
Наказ про переведення співробітника на дистанційну роботу в компанії
Відповідь АІ схвалено експертом
