Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КА
Каріна Хмеленко
12.08.2025 | 08:51
Відповідь надано
Зберігання кадрових документів: особові справи чи окреме архівування
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, де правильно зберігати такі документи, як листування з працівником, наприклад який є прогульщиком. В особовій справі краще зберігати листи чи повинно бути окремо зберігання таких листів? Також такі листи як про направлення трудової книжки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.08.2025 | 15:36
МЮ
Марина Юріївна
12.08.2025 | 08:39
Відповідь надано
Правильність оформлення наказу про прийняття неповнолітнього на роботу
Чи вірно оформлдений наказ про прийняття неповнолітнього:1.прийняти піб на роботу помічником електрика будівельно-монтажної дільниці за основним місцем роботи з // серпня 2025 року з з тарифною ставкою згідно штатного розпису з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу.
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.08.2025 | 16:20
ТА
Таня
12.08.2025 | 08:32
Відповідь надано
Відзначення вихідних у табелі при відсутності працівника: нюанси
Доброго ранку. Скажіть будь ласка, вихідні теж позначати в табелі прогул (НЗ) працівник не з'являється з 07.08 до 11.08 ( до дати надання пояснення)
Начальник віділення склав два доповідні 07.08. коли виявив факт відсутності працівника, і 11.08 коли працівник вийшов на…
Начальник віділення склав два доповідні 07.08. коли виявив факт відсутності працівника, і 11.08 коли працівник вийшов на…
АК
Анна, консультант
експерт
12.08.2025 | 15:05
ПІ
Підрозділ з персоналу
12.08.2025 | 08:32
Відповідь надано
Право на соціальну відпустку без відпрацьованих днів у 2025 році
Відповідно до ст. 182-1 КЗпП та ст. 19 ЗУ «Про відпустки» соціальна відпустка працівникам, які мають дітей, становить 10 к. д.(17 — за наявності двох і більше підстав).З 05.2021 скасовано вимогу про наявність хоча б одного відпрацьованого дня у році. З 14.06.2025 внесено зміни…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.08.2025 | 14:02
ВВ
Вітер Валентина Михайлівна
12.08.2025 | 08:18
Відповідь надано
Лікарняні для сумісника: як оформити та не нараховувати
Добрий день. Потрібна допомога - маємо зовнішнього сумісника, який в кінці липня перебував на лікарняному 5 днів. Довідку про зарплату за основним місцем роботи не надав. Чи може підприємство, де він працює сумісником, не нараховувати виплату по лікарняному? Як бути в цьому…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.08.2025 | 08:19
ОЛ
Ольга
12.08.2025 | 08:12
Відповідь надано
Особливі положення про неконкуренцію у трудових договорах: приклади
Тут https://www.facebook.com/groups/865794158000691/permalink/1456574825589285/?rdid=PLv0kUVrLzhqXXFg вказано, що в тр. договорі можуть бути особливі…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.08.2025 | 16:27
НС
Сопко Наталія Іванівна
11.08.2025 | 22:06
Відповідь надано
Правила оформлення працівника за зовнішнім сумісництвом в медзакладі
Добрий вечір!Під-во (мед.заклад) прийняло на роботу працівника за зовнішнім сумісництвом з погодинною оплатою праці (графік наступний- один раз на тиждень (вівторок) по 3 год.).Підкажіть будь ласка скільки це буде ставки у працівника?Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
15.08.2025 | 09:42
РУ
Руслана
11.08.2025 | 21:51
Відповідь надано
Прийняття на роботу жінки в декреті за сумісництвом
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, як діяти в такій ситуації:
Жінка за основним місцем роботи перебуває у відпустці без збереження заробітної плати по догляду за дитиною до 6 років(за медичним висновком форма № 080-1/о). Чи можемо ми прийняти її на роботу за сумісництвом на…
Жінка за основним місцем роботи перебуває у відпустці без збереження заробітної плати по догляду за дитиною до 6 років(за медичним висновком форма № 080-1/о). Чи можемо ми прийняти її на роботу за сумісництвом на…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.08.2025 | 14:58
НА
Наталія
11.08.2025 | 21:51
Відповідь надано
Строки зберігання особових справ: документи та вимоги по оформленню
Підкажить будь ласка, з якого часу у особових справ працівників строк зберігання став 75 років? Зараз розбираємо архів особових справ 1990 років і на справах стоїть - зберігати 40 років. На підставі якого документу подивитись строки зберігання особових справ зараз і раніше…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
12.08.2025 | 14:48
OK
Oksana
11.08.2025 | 21:14
Відповідь надано
Процедура переходу працівника з сумісництва на основне місце
Вітаю, підкажіть - працює працівник за сумісництвом на 0.5 ставки, зараз хоче перейти на цьому підприємстві на основне, то в мене питання, це робимо через звільнення з посади за сумісництвом і приймаємо на основне? Чи якою має бути процедура…
НК
Наталія, консультант
експерт
14.08.2025 | 11:00
ОЛ
Олена
11.08.2025 | 20:23
Відповідь надано
Документи для кадрового обліку: оригінали, копії та електронний підпис
Вітаю, працівник надав висновок експертної команди про івалідність засвідчену печаткою медичного закладу та підписом. Можна брати до уваги такий документ чи потрібно щоб був засвідчений ЕЦП…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2025 | 16:38
ЛЮ
Людмила
11.08.2025 | 19:28
Відповідь надано
Чи можливо забронювати зовнішнього сумісника на військовий облік
Чи може комунальне підприємство забронювати працівника - зовнішнього сумісника, який працює на 0.5 ставки…
СК
Світлана, консультант
експерт
11.08.2025 | 23:44
ІР
Ірина
11.08.2025 | 19:17
Відповідь надано
Виплата відпускних: терміни та ризики для найманих працівників
Вітаю. ФОП.Чи може виплатить відпускні найманій особі, по основної відпустки день в день? Чим небезпечно (чим) коли не за 3 дні.?Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.08.2025 | 00:00
МА
Мар'яна
11.08.2025 | 18:48
Відповідь надано
Прийом на роботу вахтовиків: строки, звільнення та переведення нюанси
Добрий день
Працівники працюють за вахтовим методом роботи в полі. Чи можна видавати наказ про прийом працівника на час проведення польових робіт. Термі польових робіт фіксується наказом керівника підприємства. Чи можна буде звільнити працівника останнім днем завершення…
Працівники працюють за вахтовим методом роботи в полі. Чи можна видавати наказ про прийом працівника на час проведення польових робіт. Термі польових робіт фіксується наказом керівника підприємства. Чи можна буде звільнити працівника останнім днем завершення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.08.2025 | 21:39
ОЛ
Лаба Оксана
11.08.2025 | 18:46
Відповідь надано
Виплата компенсації за невикористані дні відпустки медпрацівника
Медичні працівники мають по 3 додаткові оплачувані дні відпустки за дільницю з 2013 по 2018 роки. Звільняється один з них. Чи потрібно виплатити компенсацію за не використані дні…
НК
Надія, консультант
експерт
12.08.2025 | 11:55
ІН
Інна
11.08.2025 | 18:40
Відповідь надано
Чи потрібно подавати повідомлення про військовий облік працівника
На роботу прийнято 25 річного працівника через 1 день після досягнення ним 25 річного віку. В його резерві не відбулось змін у категорії обліку, званні і таке інше. Чи треба подавати у такому випадку повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаних працівників…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.08.2025 | 17:07
ВІ
Вікторія
11.08.2025 | 18:32
Відповідь надано
Чи нараховується щорічна відпустка працівнику, що зник безвісти
Добрий день. працівник мобілізований і зараз рахується безвісті зниклий , чи нараховується йому щорічна відпустка…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.08.2025 | 14:26
НА
Наталія
11.08.2025 | 18:26
Відповідь надано
Критерії визначення критичності підприємства в ремонті техніки
Добрий день! Підприємство займається ремонтом навантажувальної техніки, і ремонтує техніку для критичних підприємств. Які галузеві кретерії можно підібрати і розглянути, щоб це підприємство теж отримало критичність…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.08.2025 | 16:55
НА
Наталія
11.08.2025 | 18:20
Відповідь надано
Відповідальність підприємства за невиконання розпоряджень ТЦК у військовому обліку
Добрий день! Яка відповідальність підприєства, якщо не відповісти на розпорядження ТЦК і не виконати їх розпорядження…
НК
Наталія, консультант
експерт
12.08.2025 | 11:56
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
11.08.2025 | 18:18
Відповідь надано
Відстрочка військового обліку: нові умови для студентів і інвалідів
у працівника який має відстрочку через навчання у резерві пише "відстрочка до: завершення мобілізаціі" Що означає до завершення мобілізації?це доки ? хіба студенти вже не мають продовжувати собі відстрочку? те ж саме у працівника з інвалідністю, кожного разу продовжували на рік…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.08.2025 | 16:44
