🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
IN
incognito
18.04.2025 | 17:51
Відповідь надано
Переведення працівника на зміну під час лікарняного: нюанси
Праціаник захворів, він працює у зміні. ЧИ можно перевести другого працівника якій працює у 5 днів на тиждень у зміну на час лікарняного першого працівника.Яка стаття КЗПП? 32? Попередженя за 2 місяці…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.04.2025 | 19:12
КТ
Карпенко Тетяна Петрівна
18.04.2025 | 17:40
Відповідь надано
Скорочення пенсіонера: чи можливе звільнення за трудовим законодавством
Чи можемо ми скоротити пенсіонера…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2025 | 16:43
ОЛ
Олена
18.04.2025 | 17:38
Відповідь надано
Визначення квоти військовозобов'язаних працівників у підприємстві
Якщо в нас всього 10 військовозобов'язаних: 4 з них заброньовані від нашого підприємства, 2 працівника заброньовані на іншому підприємстві, 1 має відстрочку за доглідом по інваліду , інші 3 без відстрочки. Ми виконуємо квоту 50%? Як я розумію в нас в квоту рахуються 8…
МК
Марія, консультант
експерт
22.04.2025 | 11:19
МА
Марина
18.04.2025 | 17:30
Відповідь надано
Статус працівників на військовому обліку та квота бронювання
Добрий день! Наше підприємство є критичним, мобілізовано 2 працівника, робоче місце за ними залишається, вони не звільнені, на даний час проходят військову підготовку в учебці, враховуються чи вони до квоти 50% для бронювання, який статус по ним повинем бути в дії (на данний час…
МК
Марія, консультант
експерт
19.04.2025 | 18:56
НА
Наталія Когут
18.04.2025 | 17:02
Відповідь надано
Проблеми з нарахуванням зарплати для працівника на двох посадах
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка як з відомостей по нарахуванні заробітної плати буде вірна, якщо працівник працює на роботі на 2 посадах, його табелюють відповідно двічі, і нарахування робимо за 2 посадами, але коли в кінці місяця роздруковуємо розрахунково платіжну відомість…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.04.2025 | 10:20
АГ
Гудима Алла Володимирівна
18.04.2025 | 17:01
Відповідь надано
Необхідність складання акту при мобілізації працівника без документів
Добрий день. Працівника мобілізовано, але довідки ф-5 ще не надано (як і наказу про увільнення), поки табелюємо як інші причини.Чи потрібно, на ваш погляд, складати якійсь відповідний акт на цю тему? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.04.2025 | 19:38
ЛЮ
Людмила
18.04.2025 | 16:55
Відповідь надано
Компенсація за соціальну відпустку на дітей при звільненні
Вітаю, чи надається компенсація за додаткову соціальну відпустку на дітей жінці , яка була у відпустці до 6-ти років і тепер звільняється.Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.04.2025 | 19:21
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
18.04.2025 | 16:53
Відповідь надано
Як прописати функції бухгалтера для адміністратора без посади
Доброго дня. Наступна ситуація в штаному розкладі не має посади бухгалтера, не має на даний час можливості ввести таку посаду (ШР затверджується засіданням гор. совету, а місто окуповано не має кворуму для голосування) Прийнята людина на посаду адміністратора чергового…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2025 | 00:04
ГА
Галина
18.04.2025 | 16:43
Відповідь надано
Паперовий ВОД чи Резерв+: що обрати при працевлаштуванні
При влаштуванні на роботу достатньо Резерв+ чи обов"язково паперовий ВОД? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.04.2025 | 18:28
АГ
Гудима Алла Володимирівна
18.04.2025 | 16:31
Відповідь надано
Як правильно внести записи про сумісництво у трудову книжку
Добрий день. Робітник працював у нас за сумісництвом, потім звільнився зі свого основного місця роботи та тепер працює у нас за основним місцем ( звільнення-прийняття).На минулій основній роботі зробили всі необхідні записи. Підкажіть будь ласка, як правильно внести в трудову…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.04.2025 | 18:07
ОК
Оксана
18.04.2025 | 16:30
Відповідь надано
Звільнення працівника через форс-мажор: законність та процедура дій
Добрий день! підприємство має 2 виробничі дільниці в різних містах(основна-в КИєві,додаткова в Павлограді) . В виробничу дільницю Павлограда влучила ракета,і вона відновленню не підлягає. Працівники, які виявили бажання,були переведені і переїхали на роботу на основну виробничу…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
20.04.2025 | 22:17
АГ
Гудима Алла Володимирівна
18.04.2025 | 16:23
Відповідь надано
Чи потрібно згадувати компенсацію відпустки у заяві на звільнення
Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи потрібно працівнику в заяві на звільнення вказувати про виплату компенсації відпустки чи інформації в наказі буде достатньо? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.04.2025 | 17:27
АГ
Гудима Алла Володимирівна
18.04.2025 | 16:20
Відповідь надано
Чи потрібен журнал обліку наказів у паперовому вигляді
Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи обов'язковий до ведення журнал обліку наказів у паперовому вигляді? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
20.04.2025 | 22:03
ІН
Інна
18.04.2025 | 16:19
Відповідь надано
Відсутність відміток у журналі обліку результатів перевірки В/О
Доброго дня. Допоможіть, будь ласка. Була перевірка з В/О , зробили зауваження, що в Журналі обліку результатів перевірки (Дод.9) відсутні відмітки "рішення керівника", а що там повинно бути написанно, не пояснили…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.04.2025 | 14:29
ІН
Інна
18.04.2025 | 16:06
Відповідь надано
Документи для підтвердження невикористаної відпустки на дітей ФОП
Доброго дня! Якщо чоловік ФОП, які документи він має надати, що не використав додаткову відпустку на дітей за календарний рік? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.04.2025 | 17:30
КР
Кристина Сахно
18.04.2025 | 16:06
Відповідь надано
Правомірність укладання контрактів з сезонними працівниками в агросекторі
Доброго дня.
Ми аграрна компанія, в сезон приймаємо на роботу сезонних/тимчасоих працівників з погодинною оплатою праці.
Питання, чи правомірно з такими працівниками укладати "Типову форму Контракту з працівником"…
Ми аграрна компанія, в сезон приймаємо на роботу сезонних/тимчасоих працівників з погодинною оплатою праці.
Питання, чи правомірно з такими працівниками укладати "Типову форму Контракту з працівником"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.04.2025 | 19:02
АН
Анна
18.04.2025 | 16:00
Відповідь надано
Як виправити порушення військового обліку працівника за кордоном
Добрий день. Як виправити порушення правил військового обліку якщо військовозобов'язаний працівник знаходиться за кордоном…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.04.2025 | 14:34
РО
Розалия
18.04.2025 | 15:58
Відповідь надано
Вплив відпустки без збереження на середню заробітну плату
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи впливає/зменшує розрахунок середньої заробітної плати для бронювання працівників по підприємству, якщо кілька працівників весь місяць були у відпустці без збереження заробітної плати? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.04.2025 | 17:31
ТБ
Бондаренко Тетяна
18.04.2025 | 15:54
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника з інвалідністю: умови праці і рекомендації
Добрий день! Приймаємо працівника на роботу з 3-ю групою інвалідності, захворювання-під час виконання службових завдань. В медичному висновку про проходження попереднього медогляду працівників прописані рекомендації: дотримання умов праці та відпочинку. Не зовсім зрозуміло…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.04.2025 | 18:37
ІЛ
Ілона
18.04.2025 | 15:51
Відповідь надано
Як подати списки до ТЦК після терміну до 2025 року
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, як подати списки (додаток 5) до тцк, якщо ці списки не були подані до 25.01.2025…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.04.2025 | 17:17
