🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
РМ
Раїса Маркелова
15.04.2025 | 08:46
Відповідь надано
Повідомлення до ТЦК про бронювання працівника: строки та місце
Чи потрібно повідомляти в ТЦК про бронювання працівника та в які строки? І в який ТЦК - за місцем знаходження установи чи за місцем перебування працівника на військовому обліку…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.04.2025 | 18:02
ТЕ
Тетяна
15.04.2025 | 08:46
Відповідь надано
Чи є порушення, якщо посаду названо юристом, а не юрисконсультом
Вітаю. Чи рахуватиметься порушенням, якщо в організації назва посади не юрисконсульт, а юрист…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.04.2025 | 17:52
КБ
Білоусько Катерина Олексіївна
15.04.2025 | 08:45
Відповідь надано
Можливість прийняття працівника на 0,5 ставки основної роботи
Доброго дня
Чи можна прийняти на роботу людину на 0,5 ставки за основним місцем роботи (більше ніде не працює)…
Чи можна прийняти на роботу людину на 0,5 ставки за основним місцем роботи (більше ніде не працює)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.04.2025 | 16:05
ДД
Думанчук Діана Леонтіївна
15.04.2025 | 08:38
Відповідь надано
Чи можливо забронювати резервіста після закінчення відстрочки
Доброго дня
У резервіста закінчується відстрочка. Чи можна буде його потім забронювати…
У резервіста закінчується відстрочка. Чи можна буде його потім забронювати…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.04.2025 | 15:58
АН
Анастасія
15.04.2025 | 08:27
Відповідь надано
Послідовність оформлення працівника для дистанційної роботи: поради
Вітаю, підкажіть послідовність оформлення працівника на дистанційну роботу…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.04.2025 | 16:00
MA
Mariana
15.04.2025 | 08:17
Відповідь надано
Можливість відтермінування розрахункових при звільненні працівника за угодою
Доброго ранку
Підкажіть будь ласка чи можна відтермінувати виплату розрахункових при звільнені за угодою (чи письмовою заявою) працівника що звільняється, Чи є якісь прецеденти чи практика по таких справах? Якщо у роботодавця відразу немає всієї суми для виплати.
Підкажіть будь ласка чи можна відтермінувати виплату розрахункових при звільнені за угодою (чи письмовою заявою) працівника що звільняється, Чи є якісь прецеденти чи практика по таких справах? Якщо у роботодавця відразу немає всієї суми для виплати.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.04.2025 | 18:49
ЗА
Запоріжжяобленерго
15.04.2025 | 08:00
Відповідь надано
Звільнення за угодою під час тимчасової непрацездатності: нюанси
Чи можливо звільнення працівника за угодою сторін в період його тимчасової непрацездатності, враховуючи огляд судової практики, який опублікував 05.03.2025 Верховний Суд, КЦС ВС за січень 2025 року – у спорах, що виникають із трудових правовідносин, констатовано, що: звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.04.2025 | 18:23
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
14.04.2025 | 22:59
Відповідь надано
Чи підлягає бронюванню військовозобов'язаний з обмеженою придатністю
Будь ласка уточніть чи підлягає бронюванню війсковозобов'язаний обмежено придатний до 25 років…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.04.2025 | 15:50
ТІ
Іванченко Таїса Олегівна
14.04.2025 | 22:48
Відповідь надано
Соціальна відпустка для матері: нюанси оформлення та компенсації
Доброго дня. Працівниця з 2019 року в декретній відпустці. Щороку в неї народжується нова дитина. Оформлена у нас по сумісництву. Тобто за кожен рік їй нараховується 10 днів дитячої соціальної відпустки як матері двоє дітей до 15 років…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.04.2025 | 21:09
ГА
Галина
14.04.2025 | 22:13
Відповідь надано
Відповідальність молодого працівника за помилки без навчання кадрової справи
Яка відповідальність у молодого працівника кадрів, якщо в роботі допущені невеликі помилки в роботі та виявлені перевіряючими органами, при цьому навчання по підвищенню кваліфікації працівнику не проводилось…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2025 | 11:58
НТ
Таран Наталія Євгенівна
14.04.2025 | 22:09
Відповідь надано
Штраф за затримку повідомлення: чи винне підприємство у цьому
Добрий вечір.Склалася наступна ситуація- працівника звільнено 28.02.,повідомлення від 28.02. відправлено 04.03 рекомендованим листом в ТЦК та СП, тобто у встановлені строки, але забрали лист з пошти аж 12.03.Працівника подали у розшук і виписали штраф 21000грн. пояснюючи це йому…
МК
Марія, консультант
експерт
15.04.2025 | 20:51
ТІ
Іванченко Таїса Олегівна
14.04.2025 | 22:07
Відповідь надано
Відпустка для працівника в обслуговуючому кооперативі: питання та нюанси
Маю вести кадровий облік в "обслуговуючому кооперативі". Маю 1 працівника-голову. В цього працівника також є 24 днів відпустки? І він має ходити у відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.04.2025 | 16:25
ГА
Галина
14.04.2025 | 22:03
Відповідь надано
Необхідність збільшення штатних одиниць у відділі кадрів
Доброго дня. Як аргументувати керівнику підприємства, що є необхідність збільшити кількість штатних одиниць у відділі кадрів при збільшенні об'єму обов'язків (ведення ВО, щоденні звіти та електронний документообіг)? І це, не враховуючи щоденну роботу з людьми та паперами... Або…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.04.2025 | 20:27
ВИ
Виктория
14.04.2025 | 21:59
Відповідь надано
Оновлення форми повідомлення про прийняття працівника: важливі нюанси
Доброго вечора! В березні 2025р. було подане повідомлення про прийняття працівника на роботу за старою формою. Податковою це повідомлення було прийняте.
Прочитала роз'яснення в інтернеті, що моменту набрання чинності новою Постановою № 184, стара форма повідомлення втрачає…
Прочитала роз'яснення в інтернеті, що моменту набрання чинності новою Постановою № 184, стара форма повідомлення втрачає…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.04.2025 | 16:24
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
14.04.2025 | 20:50
Відповідь надано
Розрахунок днів відпустки працівника за вказаний період
період за який надається відпустка з 14.03.2023 по 13.03.2024 з 18.01.2024 по 07.02.2024 Без збереження заробітної плати за угодою між працівником і работодавцем (Ч. 1 ст. 26 з урахуванням ч.3 ст. 12 Закону № 2136)питання: скільки днів належить працівнику за цей період?не…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.04.2025 | 16:24
МА
Марина
14.04.2025 | 19:56
Відповідь надано
Чи потрібно директору писати звіт після відрядження
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи необхідно директору, який був у відрядженні, писати звіт про виконану в ході відрядження роботу (повідомляючий), як і всі інші працівники…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2025 | 12:00
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
14.04.2025 | 19:50
Відповідь надано
Відпустка для батька-одинака: права та необхідні документи
Яка відпустка належить робітнику,якщо дитині 11 років і мама померла,тобто тато один виховує дитину?!і які документи потрібно для оформлення…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.04.2025 | 15:24
ВК
Косинська-Гончарук Вероніка Юріївна
14.04.2025 | 19:33
Відповідь надано
Чи можливо прийняти на роботу працівника з обмеженою придатністю
Доброго вечора, допоможіть, будь ласка, хочемо взяти на роботу працівника, але в нього тимчасове посвідчення видане без фото, немає взят на облік, обмежено придатний з 2017 року та непройшов влк, витяг з резерв + є, що він обмежено придатний, не пройшов влк та взят на облік до…
МК
Марія, консультант
експерт
15.04.2025 | 22:26
ВК
Косинська-Гончарук Вероніка Юріївна
14.04.2025 | 19:29
Відповідь надано
Проблеми з прийомом на роботу працівника без військового обліку
Доброго вечора, допоможіть, будь ласка, хочемо взяти на роботу працівника, але в нього тимчасове посвідчення видане без фото, немає взят на облік, обмежено придатний з 2017 року та непройшов лвк…
МК
Марія, консультант
експерт
15.04.2025 | 22:40
ЛА
Ліпунова Анжела Анатоліївна
14.04.2025 | 19:12
Відповідь надано
Попередження про особливі умови праці при прийомі на роботу
Вітаю, допоможіть будь ласка скласти попередження ознайомлення з особливими умовами праці ( електрогазозаарник і тд) при прийомі на роботу. Атестація робочого місця проводиться , визначено тільки додаткова відпустка…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.04.2025 | 20:21
