🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МЛ
Марняло Людмила Миколаївна
24.03.2025 | 11:12
Відповідь надано
Переведення працівника на 0,5 ставки: облік та заробітна плата
Добрий день. Працівника переводим на 0,5 ставки в зв'язку з відсутністю роботи згідно його заяви. Як буде рахуватись кількість робітників для обчислення середньої заробітної плати по підприємству 20000 гривень. Підприємство признане критично важливим…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.03.2025 | 16:35
ТЕ
Тетяна
24.03.2025 | 11:09
Відповідь надано
Графік роботи сторожів: 2 дні через 2 дні, оплата зарплати
Чи можуть на підприємстві працювати 2 сторожа з графіком роботи 2 дня через 2 дня ? Як ім сплачується зп…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.03.2025 | 22:46
ХР
Христина
24.03.2025 | 11:08
Відповідь надано
Бронювання працівника: звіряння даних між основним і сумісним місцем роботи
Добрий день, підкажіть будь ласка якщо працівник заброньований на підприємстві на якому працює за сумісництвом. То получається що за основним місцем роботи він не заброньований? Чи коли відбувається звіряння, він мені приносить ВК із Резерв +, і я ці дані про бронювання вношу у…
МК
Марія, консультант
експерт
24.03.2025 | 21:36
ОЛ
Олена
24.03.2025 | 11:08
Відповідь надано
Відомості про пенсію у картці працівника: форма П-2
Працівника прийнято на роботу у 2003 році, особа картка заведена за формою П-2 (наказ Мінстату Укр. 27.10.1995), де в такій картці зазначаються відомості про пенсію…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.03.2025 | 12:18
Ірина
24.03.2025 | 11:06
Відповідь надано
Чи підлягає підприємство критичного статусу критерію заробітної плати
Добрий день! Ми державне підприємство, отримали статус критичного. Чи стосується нас критерій по заробітній платі, а саме: нарахування 20 000 грн. заробітної плати кожному хто заброньований…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.03.2025 | 16:40
ЛЕ
Леся
24.03.2025 | 11:06
Відповідь надано
Алгоритм дій для переведення працівника на основне місце роботи
Добрий день. Виникла така ситуація: працівник має основне місце роботи (20 год на тиждень) на підприємстві (в структурному підрозділі 1) і також прийнятий за внутрішнім сумісництвом в інший структурний підрозділ 2 на анлогічну посаду (20 годин на тиждень), в з часом в цьому…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.03.2025 | 11:58
OK
Oksana
24.03.2025 | 11:06
Відповідь надано
Уточнення щодо оформлення трудового договору для сумісника
Вітаю, підкажіть, приймаємо на роботу за сумісництвом на неповний робочий день на 0,25 ставки, чи має в заяві працівник прописувати скільки годин в день працюватиме? Чи це може бути проговорено з керівником і прописано вже в наказі і трудовому договорі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.03.2025 | 16:09
МА
Марина
24.03.2025 | 11:05
Відповідь надано
Штраф за недотримання квоти по інвалідам: чи можливо оскаржити
Добрий день! Новостворене підприємство в 2024 році, квоту по інвалідам не витримували, т. я. діяли за попередньою практикою , яка була поширена в минулі часи, що новостворене підприємтсво в рік створення не має витримувати квоту 4% по інвалідам, т. я. вона розраховувалася на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.03.2025 | 21:36
ТЗ
Ткачук Зінаїда
24.03.2025 | 11:04
Відповідь надано
Наказ директора: чи потрібно призначати відповідального за військовий облік
Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, на підприємстві є інспектор з військового обліку. Чи потрібно видавати наказ директора про відповідального за військовий облік…
Підкажіть, будь ласка, на підприємстві є інспектор з військового обліку. Чи потрібно видавати наказ директора про відповідального за військовий облік…
МК
Марія, консультант
експерт
24.03.2025 | 21:49
ВБ
Бужилова Вікторія Сергіївна
24.03.2025 | 11:03
Відповідь надано
Оплата працівникам на військовому обліку за неповний місяць
Вітаю, таке питання. Якщо заброньований працівник не відпрацював повний місяць, а його оклад за місяць 20000 грн. Чи потрібно йому виплачувати повний оклад за цей неповний місяць щоб не втратити критичність? Завчасно дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
24.03.2025 | 13:51
МА
Марія
24.03.2025 | 11:00
Відповідь надано
Зміни в штатному розписі: порядок внесення та документування наказів
Чи можна в наказі по введенню нового ШР прописати односачно окремими пунктами про введення чи виведення посади/відділу, зміну кількості шт.одиниць та зміни окладу. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.03.2025 | 17:15
ІР
Ірина
24.03.2025 | 10:59
Відповідь надано
Зразок відомості для виплати заробітної плати готівкою
Доброго дня. Хочу зразочок відомості на виплату заробітньої плати в касу готівкою…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.03.2025 | 11:07
ВІ
Вікторія
24.03.2025 | 10:57
Відповідь надано
Останній день для відправки Повідомлення про облік військовослужбовців
Добрий день. Робітника прийняли на роботу з 20.03.25, дата видання наказу 19.03.25. В продовж 7 днів с дати видання наказу потрібно відіслати до ТЦК Повідомлення про зміну облікових даних.Підкажіть будь ласка,останій день відправки Повідомлення 26.03 чи 25.03. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.03.2025 | 21:37
МА
Мар'яна
24.03.2025 | 10:56
Відповідь надано
Чи можна не виплачувати компенсацію за додаткову відпустку
Добрий день, питання:
звільняється працівник у якого 3 дітей до 15 років,, дружина не працює, чи можна не виплатити компенсацію за дод. відпуску на дітей за 2025, якщо напише заяву про наміри скористатись такою відпусткою на наступному місці роботи…
звільняється працівник у якого 3 дітей до 15 років,, дружина не працює, чи можна не виплатити компенсацію за дод. відпуску на дітей за 2025, якщо напише заяву про наміри скористатись такою відпусткою на наступному місці роботи…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.03.2025 | 12:11
ОН
Онофрійчук Марина
24.03.2025 | 10:55
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника з витягом з "Резерв+": нюанси
Доброго дня, чи можу я прийняти працівника 31 рік на роботу у якого замість військового квитка є витяг з "Резерв+" ( я так розумію що це є електронний ВОД). дані уточнив вчасно. Спочатку було приписне, в 27 років не поновив ВОД.Ми його хочемо забронювати, а потім направити до…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.03.2025 | 21:43
АН
Анна
24.03.2025 | 10:52
Відповідь надано
Правильне формулювання запису у трудовій книжці директора-власника
Доброго дня, підскажіть будь - ласка, яке правильне формулювання записку в трудовій книжці директора, який був призначенний на посаду рішенням власника компанії, яким він і є? Тобто, він единий власник…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.03.2025 | 11:46
ЛЕ
Леся
24.03.2025 | 10:50
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про заброньованих працівників
Добрий день. Працівники заброньовані через е-бронювання. Чи потрібно повідомлення в ТЦК…
НК
Наталія, консультант
експерт
24.03.2025 | 13:49
ЮЛ
Юлія
24.03.2025 | 10:50
Відповідь надано
Як правильно враховувати військовозобов'язаних після останніх змін
Як правильно розрахувати кількість військовозобов'язаних?
Раніше було, що ми враховуємо у кількість військовозобов'язаних, які були звільнені після 18.05.2024. В оновленій постанові пишеться, що враховуємо тих, хто був мобілізований після 18.05.2024.
Як тепер…
Раніше було, що ми враховуємо у кількість військовозобов'язаних, які були звільнені після 18.05.2024. В оновленій постанові пишеться, що враховуємо тих, хто був мобілізований після 18.05.2024.
Як тепер…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.03.2025 | 19:14
ВІ
Віра
24.03.2025 | 10:49
Відповідь надано
Порушення військового обліку: дії роботодавця та ТЦК при змінах
якщо роботодавець не знає про новий диплом, зміну паспорта чи про народження дитини військовозобовязаного і повідомлення до ТЦК не подавав чи буде це порушенням. Які дії роботодавця? Що зробить ТЦК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.03.2025 | 21:19
ЮЛ
Юлія
24.03.2025 | 10:46
Відповідь надано
Прийняття на роботу особи з порушеннями військового обліку: нюанси
Чи можна прийняти на роботу, особу яка має порушення військового обліку?
Перебував на обліку на тимчасово окупованій території, досі не став на підконтрольній території. Але має стати, коли оформимо його. Як застрахуватися?
І як бути з повідомленням про прийняття на…
Перебував на обліку на тимчасово окупованій території, досі не став на підконтрольній території. Але має стати, коли оформимо його. Як застрахуватися?
І як бути з повідомленням про прийняття на…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.03.2025 | 09:24
