🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НІ
Ніконова Марія
19.03.2025 | 15:05
Відповідь надано
Перевірка правильності назв посад у кадровому обліку
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи вірно використовуємо назви посад "Керівник служби логістики", "Керівник служби продажів"? Дякую заздалегідь…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.03.2025 | 20:06
МЗ
Заторська Мар'яна Ярославівна
19.03.2025 | 15:03
Відповідь надано
Продовження строкового трудового договору: наказ та оформлення безстрокового статусу
Добрий день. Працівника прийняли за строковим трудовим договором. 31.03.2025 закінчується дія договору. Керівник планує продовжити трудовий договір з працівником. Потрібно видавати наказ про продовження строку дії такого договору? Де можна подивитись зразок такого наказу? Якщо…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.03.2025 | 00:21
Наталія Анатоліївна
19.03.2025 | 15:02
Відповідь надано
Чи потрібно подавати Додаток 4 при знятті з військового обліку
Чи потрібно надсилати до ТЦК Додаток 4, якщо працівнику виповнилося 60 років. І він має бути знятий з обліку. Чи при звірці списків його показати - і тоді знімуть…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.03.2025 | 21:30
ЯГ
Гнатенко Ярослава
19.03.2025 | 15:00
Відповідь надано
Чи потрібно писати заяву на звільнення сезонного працівника
Доброго дня, при прийнятті на роботу кочегара сезонника було в наказі вказано дату закінчення трудових відносин. Чи потрібно писати заяву на звільнення та видавати наказ про звільнення. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.03.2025 | 16:47
ОЛ
Олена
19.03.2025 | 14:53
Відповідь надано
Зменшення додаткових відпусток для медичних спеціалістів: наказ і нормативи
Добрий день, на підприємстві є працівнии які належить надання щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці, це спеціалісти з медичною освітою. Їм надавалося 7 календарних днів, наразі у зв'язку з економічною ситуацією на підприємстві, керівництво вирішило скоротити…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
19.03.2025 | 19:26
ОЛ
Олена
19.03.2025 | 14:52
Відповідь надано
Відповідальність роботодавця за порушення статті 110 КЗпП України
Доброго дня. Відповідальність роботодавця за невиконання КЗпП Статті 110. Повідомлення працівника про розміри оплати праці…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
19.03.2025 | 19:06
МА
Мар'яна
19.03.2025 | 14:51
Відповідь надано
Відрядження за кордон призовника: можливість перетнути кордон
Добрий день, на підприємстві працює призовник, Керівництво вирішує відправити такого працівника на навчання за кордон, оформлюючи відрядження. Чи є шанси, що такий працівник зможе перетнути кордон…
МК
Марія, консультант
експерт
19.03.2025 | 22:45
ЛЮ
Людмила
19.03.2025 | 14:44
Відповідь надано
Правомірність надання невикористаних днів відпустки після лікарняного
Д/дня!Працівник (пенсіонер) за період з 04.03.2023 по 03.03.2024рр. не використав 6 днів основної відпустки-пішов під час відпустки на лікарняний на 4 місяці з 20.11.2023р. по 19.03.2025р. Питання чи правомірно по заяві працівника надати невикористані дні відпустки з…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
19.03.2025 | 19:00
СВ
Світлана
19.03.2025 | 14:43
Відповідь надано
Вибір форми повідомлення до ТЦК при призначенні начальника
Доброго дня. В.о. начальника державної спеціалізованої установи призначено на посаду начальника ДСУ. За якою формою подавати повідомлення до ТЦК (додаток 1 чи додаток 4) і в які терміни? При призначенні начальника виконуючим обов'язки повідомлення за додатком 1 подавали. Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
19.03.2025 | 21:53
ВК
Ковтун Віра Володимирівна
19.03.2025 | 14:42
Відповідь надано
Обмеження на лікарняні дні при оформленні інвалідності та обстеженнях
Скільки днів лікарняного може взяти співробітник за рік? Уточнення - у зв'язку з оформленням інвалідності вже було взято 150 днів підряд. Чи можна далі брати ще лікарняні, бо будуть планові обстеження в лікарні…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
19.03.2025 | 18:56
МТ
Толкач Марина Юріївна
19.03.2025 | 14:42
Відповідь надано
Необхідність укладення письмових трудових угод для співробітників
Вітаю, на підприємтсві є співробітники, з якими не укладені письмові трудові угоди (лише заява та наказ про прийняття) працюють з 2008 року, на той момент трудові угоди не були запроваджені. Чи потрібно укласти письмові трудові угоди на теперішній час. Завчасно дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
19.03.2025 | 18:48
MA
Mariia
19.03.2025 | 14:40
Відповідь надано
Чи потрібно нараховувати зарплату при анулюванні бронювання працівника
Добрий день. Підкажіть, у випадку анулювання бронювання працівнику з причин звільнення (або з інших причин: отримання іншої відстрочки і т.і.), чи необхідно Роботодавцю нараховувати зарплату такому працівнику не меньшу за 20т грн в цьому місяці, щоб не втратити Критичність та…
НК
Наталія, консультант
експерт
20.03.2025 | 11:10
КЯ
Клібанчук Яна Сергіївна
19.03.2025 | 14:39
Відповідь надано
Питання щодо збереження щорічних відпусток під час мобілізації
Доброго дня.Працівник мобілізований з 10.07.2022 року , планує вихід на роботу з 01.04.2025? Чи зберігаються періоди щорічної з 2022 року по 31.03.2025 року? Чи зміниться дата періоду щорічної відпустки коли чоловік приступить до виконання своїх безпосередніх обов'язків? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
20.03.2025 | 10:16
ГГ
Глотова Галина Миколаївна
19.03.2025 | 14:38
Відповідь надано
Визначення стажу для відпустки: робочий чи календарний рік
Добрий день. Стаж для щорічної основної відпустки рахуємо за пророблений робочий рік чи календарний? ситуація: працівниця використала у серпні 2024 р. відпустки за пророблений робочий рік з 01.11.2023 р. по 31.10.2024 р., потім взяла без оплати 77 к.д.( за сімейними обставинами…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.03.2025 | 18:12
НА
Наталія
19.03.2025 | 14:37
Відповідь надано
Як спонукати працівників замінити старі військові документи
Добрий день. Шановні експерти ,підкажіть будь ласка яким чином я,як особа,відповідальна за ведення військового обліку можу спонукати працівників піти у військомат і замінити свої "рядянські" військово-облікові документи та тимчасові посвідчення на посвідчення нового зразка і чи…
МК
Марія, консультант
експерт
19.03.2025 | 22:15
ОК
Кривонос Олена Олексіївна
19.03.2025 | 14:33
Відповідь надано
Чи є винятки щодо штрафів для нових підприємств при перевищенні
Добрий день. У ФОП з вересня місяця 2024 р. перевищив показник 8 осіб (середньооблікова кількість штатних працівників ) і протягом місяця було прийнято на роботу 1 особу з інвалідністю. ПФУ вже було нараховано штраф за невиконання нормативу за 2024 рік. Виходячи з розрахунку за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.03.2025 | 20:52
LP
Lana Polishuk
19.03.2025 | 14:33
Відповідь надано
Два однакові ШР: помилки в наказах і пояснення аудитору
Добрий день. Скажіть будь ласка чи є помилкою два однакові ШР по компанії, але затвердженні двома різними наказами? Суть наказів загубилася протягом часу. Як можна пояснити аудитору, наприклад, у чому була суть наказу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.03.2025 | 10:48
ВТ
Волошко Тетяна Миколаївна
19.03.2025 | 14:32
Відповідь надано
Можливість встановлення додаткових відпусток для адмінперсоналу підприємства
Доброго дня. Які додаткові відпустки можна встановити адмінперсоналу підприємства…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
20.03.2025 | 19:51
ЦА
Цимбалюк Аліна
19.03.2025 | 14:32
Відповідь надано
Чи потрібна процедура закупівлі при укладанні договору з ФОП
Доброго дня. Скажіть будь ласка, якщо укладаємо договір з ФОП про надання соціальних послуг, потрібно лише заключити договір чи потрібно провести процедуру закупівлі…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.03.2025 | 10:22
АЛ
Алла
19.03.2025 | 14:32
Відповідь надано
Наслідки недотримання 5% квоти працевлаштування громадян з гарантіями
добрий день, мене турбує 5% квоти громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню визначено ст. 14 Закону про зайнятість населення, якої ми повинні були дотримуватись, як зараз ця квота прописана у законодавстві, які наслідки за недотримання цієї квоти або за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.03.2025 | 20:48
