🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СВ
Світлана
14.03.2025 | 10:19
Відповідь надано
Чи потрібно оформлювати накази на вихідні святкові дні
Доброго дня .Чи потрібноаисати накази на вихідні дні Новий рік ,різдво і інше…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.03.2025 | 12:35
ІЮ
Юрченко Ірина Миколаївна
14.03.2025 | 10:14
Відповідь надано
Чи потрібен інформаційний лист при прийнятті на роботу
Доброго дня. Чи обов'язковий Інформаційний лист для працівника при прийнятті на роботу…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.03.2025 | 12:29
СК
Коблюк Сергій Володимирович
14.03.2025 | 10:14
Відповідь надано
Включення працівників до розрахунку бронювання на підприємстві
Доброго дня, розʼясніть будь ласка, підприємство підтвердило статус критичного з правом бронювання 50% військовозобов’язаних працівників, для вірного розрахунку цього відсотку, чи можемо включити працівника заброньованого за іншим місцем роботи (в реєстрі військовозобовʼязаних…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.03.2025 | 20:18
ЯМ
Яна Миколаївна
14.03.2025 | 10:14
Відповідь надано
Алгоритм дій при виході працівниці з декрету з ОМС
Вітаю! Допоможіть будь-ласка з наступним :
який алгоритм дій при виході працівниці з декрету (до 3 р) в орані ОМС. Як розпочати... заяви, вона закордоном зараз, в неї були і надбавки за вислугу і ранг, все присвоїти з дати виходу? Ні разу не стикалась з такою ситуацією ще…
який алгоритм дій при виході працівниці з декрету (до 3 р) в орані ОМС. Як розпочати... заяви, вона закордоном зараз, в неї були і надбавки за вислугу і ранг, все присвоїти з дати виходу? Ні разу не стикалась з такою ситуацією ще…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.03.2025 | 16:58
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
14.03.2025 | 10:08
Відповідь надано
Вибір правильної назви посади для санітарки-покоївки в санаторії
Доброго дня, по штатному розпису у нас посада санітарка-покоївка. Як мені правильно перевести посаду. Ми санаторій. На посаду молодша медична сестра? На посаду молодша медична сетсра (покоївка)? Покоївка…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
15.03.2025 | 15:40
НБ
Бондаренко Наталія
14.03.2025 | 10:03
Відповідь надано
Оформлення декретної відпустки для співробітниці з двома дітьми
Доброго дня! Співробітниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років (до 04.2025р), вчора вона надіслала нам свідоцтво про народження другої дитини (06.02.2025). Підкажіть, як правильно все це оформити? Необхідно припинити 1 "декрет", потім відправити у…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.03.2025 | 15:45
НА
Надія
14.03.2025 | 09:52
Відповідь надано
Вплив статусу мобілізованого працівника на критичність підприємства
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, наше підприємство в лютому отримало критичність. При отримані реєстру військовозобов'язаних один із мобілізованих працівників ще в березні 2022 року відображається як доступний до бронювання. З працівником зв'язались, він продовжує…
Підкажіть, будь ласка, наше підприємство в лютому отримало критичність. При отримані реєстру військовозобов'язаних один із мобілізованих працівників ще в березні 2022 року відображається як доступний до бронювання. З працівником зв'язались, він продовжує…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.03.2025 | 01:42
ВФ
Федорченко Вікторія Василівна
14.03.2025 | 09:50
Відповідь надано
Правомірність працевлаштування без військовооблікового документа: наслідки та ризики
Вітаю! При прийомі на роботу військовозобов’язаний надав витяг з Резерву+, мотивуючи, що в нього паперовий військовообліковий документ втрачений. Чи правомірно буде працевлаштувати цю людину тільки з Витягом з Резерву+. Які можуть бути наслідки…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.03.2025 | 01:35
ЛЖ
Жук Лариса Сергіївна
14.03.2025 | 09:50
Відповідь надано
Перевірка виконання нормативу середньооблікової чисельності працівників 2024 року
Вітаю! Середньооблікова чисельність працівників за 2024 рік - 11 чол. З 01.09.2024 року по 24.12.2024 року працює людина з інвалідністю. Чи виконали ми норматив? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.03.2025 | 18:17
МИ
Мирослава
14.03.2025 | 09:47
Відповідь надано
Як правильно зшити трудову книжку з вшитим вкладишем
Добрий день. Як правильно зшити трудову книжку? Сторінки трудової книжки відчепилися від титульного (твердого) аркуша, не витримали скоби. Як зшити, якщо маємо ще вшитий вкладиш…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.03.2025 | 15:25
ТЗ
Зебницька Тетяна Анатоліївна
14.03.2025 | 09:44
Відповідь надано
Умови прийняття кухаря з обмеженнями по зору на роботу
Доброго дня.
Приймаємо кухаря на роботу інвалідність 3 гр. Обмеження по зору.
В ІПР прописано: у розділах:
4. Професійна діяльність: експертиза професійних здібностей - за фахом з обмеженим обсягом робіт
5. Трудова реабілітація: види професій і…
Приймаємо кухаря на роботу інвалідність 3 гр. Обмеження по зору.
В ІПР прописано: у розділах:
4. Професійна діяльність: експертиза професійних здібностей - за фахом з обмеженим обсягом робіт
5. Трудова реабілітація: види професій і…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.03.2025 | 15:01
АЗ
Анастасия Зозуля
14.03.2025 | 09:42
Відповідь надано
Підписання контрактів з працівниками: можливості та правові нюанси
Добрий день. Керівник бажає з деякими працівниками (які вже працюють) підписати контракт на певних умовах, з певними зобов'язаннями та відповідальністю працівників. Чи можливо це? Якщо так, то як правильно це зробити і чи можливо це зробити з будь-яким із працівників…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.03.2025 | 12:07
ЮЛ
Юлія
14.03.2025 | 09:35
Відповідь надано
Обов'язковість відображення доплат і надбавок у штатному розписі
Доброго дня. Чи обов`язково в штатному розписі окрім посадового окладу, відображати графу доплати та надбавки, якщо системою оплати праці передбачені доплати за нічні та вечірні години, а також місячні премії…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.03.2025 | 13:55
OC
Cherpakova Oleksandra
14.03.2025 | 09:33
Відповідь надано
Визначення поважності відсутності працівника на ВЛК та табелювання
Доброго дня.Працівнику видали повістку на проходження ВЛК , дата вказана 11.03 та направлення без дати .Працівник знаходився на ВЛК 12.03 та 13.03 .Довідку та нові повістки йому за ці дні не видали.Чи можна рахувати за 1 повісткою його відсутність поважною та оплатити по…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.03.2025 | 18:57
ЛА
Алексєєнко Людмила Володимирівна
14.03.2025 | 09:33
Відповідь надано
Прийом лікаря за сумісництвом: чи достатня копія медогляду
Добрий день,при прийомі на роботу лікаря за сумісництвом він надає завірену копію медичного огляду з основного місця роботи за такою ж посадою ( медогляд тільки пройдений !), чи можна прийняти по цій завіреній копії і не направляти на медичний огляд знову?? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.03.2025 | 18:15
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
14.03.2025 | 09:28
Відповідь надано
Правильне формулювання назв медичних посад у стоматології
Доброго дня! Як правильно буде сестра медична стоматології, чи сестра медична стоматологічного кабінету. Молодша медична сестра стоматології, чи молодша медична сестра стоматологічного кабінету…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
15.03.2025 | 15:28
ЮХ
Хітько Юлія
14.03.2025 | 09:25
Відповідь надано
Право працівника на відпустку під час простою з оплатою 2/3
Доброго дня. Працівник перебуває у простої з оплатою 2/3, чи має він право на щорічну відпустку з виплатою матеріальної допомоги на оздоровлення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.03.2025 | 18:19
ПЕ
Петрух Ірина
14.03.2025 | 09:22
Відповідь надано
Тривалість відпустки при народженні дитини: 14 днів включно
Добрий день. Батьку при народженні дитини надається до 14 кл.д. То включно 14 днів…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.03.2025 | 12:28
ОЛ
Ольга
14.03.2025 | 09:20
Відповідь надано
Штрафи за неналежний військовий облік: хто відповідальний на підприємстві
штраф за неналежне ведення військового обліку накладається і на керівника і на відповідального за ведення військового обліку? Тобто 2 по 34400- 59500, чи один взагалі на підприємство…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.03.2025 | 17:10
ЛЮ
Людмила
14.03.2025 | 09:12
Відповідь надано
Право працівника на додаткову відпустку при частковій зайнятості
В установу прийняли працівника на 0,5 ставки (5 робочих днів по 4 год/день). Чи має він право на щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день (7 к.д.)? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.03.2025 | 18:18
