При скороченні штату на комерційному підприємстві у трудову книжку запис вноситься з посиланням виключно на п. 1 ст. 40 КЗпП України

Ні, вам лише треба його увільнити (згідно його повістки), бо на ваше підприємство не було розпорядження від ТЦК, а повістку він отримав вдома.

Вітаю.

так, після 22.04 подавайте

Доброго дня! 😊

Так, можна.

Заклад вищої освіти державної форми власності має право бронювати своїх військовозобов`язаних працівників:

Ні не можна.

Залишити назву посади та робочу інструкцію без змін не можна, оскільки це різні професії з суттєво відмінними умовами праці.

Ні, не тільки кадрових, а усіх службових і особових документів, з яких установа має право виготовляти та засвідчувати копії.

Свідоцтво про смерть батька дитини.

Підстава в працівниці є.