Як правильно обрахувати середню заробітну плату для підприємств

Змін у правилах розрахунку середньої заробітної плати не було. Відповідно до рекомендацій Мінекономіки (лист від 07.03.2025 № 2704-25/20968-01) середню зарплату розраховують шляхом ділення суми рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України» на рядок 103 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення)». До рядка 103 включаються усі працівники, яким нараховано заробітну плату, незалежно від кількості відпрацьованого часу у відповідному місяці та суми отриманого доходу. Працівники, яким заробітну плату не нараховано, до рядка 103 не включаються.

Відповідно до п.п. 6 п. 2 Критеріїв https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20260602#n111 розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб - працівників комунальних підприємств за останній календарний місяць становить не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 р. (відповідно до даних Держстату). Отже, змін щодо розміру середньої зарплати для комунальних підприємств немає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!