Визначення середньої зарплати для бронювання працівників у 2026 році

Щоб не дати підстави для втрати критичності при перегляді, у травні варто забезпечити по підприємству такий рівень нарахованої середньої заробітної плати, який відповідає порогу 3 МЗП .

Зарплату заброньованим слід підвищити з вересня, а от середню по підприємству – залежно від дати підтвердження критичності.
Нагадаємо, що постановою КМУ від 30.05.2026 №692 внесено зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76.
Зокрема, зміни щодо рівня зарплати на критичному підприємстві з метою бронювання потрібно застосовувати наступним чином:
рівень оплати праці (загальна сума нарахованої зарплати) вже заброньованого (кожного) працівника щомісячно має бути не менше 3 МЗП (25 941 грн) починаючи з вересня 2026 року (за виключенням окремо визначених категорій підприємств (комунальні, державні, «прифронтові»), для яких умови залишаються незмінними);

рівень середньої зарплати на критичному підприємстві (в цілому по підприємству) для підтвердження критичного статусу має бути на рівні не менше 3 МЗП (25 941 грн) починаючи з місяця, який передує місяцю підтвердження (отримання) критичності. При цьому підтвердити критичність треба протягом червня-серпня 2026 року. І тут також діє виключення для окремо визначених категорій підприємств (комунальні, державні, «прифронтові»), для яких умови залишаються незмінними. Це означає, що середня зарплата для підтвердження критичності має бути на рівні не менше 25941 грн з травня, якщо підтверджувати критичність планується у червні; якщо підтвердження буде у липні – з червня тощо.
Водночас вимога щодо зарплати кожного заброньованого працівника (також 3 МЗП) діятиме з вересня 2026 року.

Раді допомогти, звертайтесь ще!