Ні, не може.

Так, при звільненні з працівника слід утримати кошти за 4 невідпрацьовані дні відпустки.

Законодавство такого не передбачає – форма має бути або електронною, або журнальною.

Затвердженої форми довідки не має.

Ні, не можете.

1) Ведення військового обліку на підприємстві повинно було розпочатися відразу як був прийнятий на роботу перший військовозобов'язаний.

Ні, це не трудові відносини.

Законодавство не обмежує надання відпустки, яка зачіпає два календарні роки.

Ні.

Вважаю, у цьому випадку надання працівниці загальної тривалості щорічної відпустки 60 календарних днів є правомірним і не суперечить законодавству.

За Порядком № 45 відстрочка від призову на військову службу на період мобілізації та на воєнний час підлягає анулюванню у разі:

Якщо заборгованості по заробітній платі немає, виплати обмежуються:

• компенсацією за невикористані дні щорічної відпустки;