Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СГ
Гончарук Сніжана Миколаївна
10.10.2024 | 13:24
Відповідь надано
Чи можливо бронювати працівників для критично важливих підприємств
Вітаю, підкажіть чи можна наразі бронювати працівників, якщо ми є підприємство якому встановлено мобілізаційні завдання (замовлення) а також підприємство визнане критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України, інших військових формувань або функціонування…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.10.2024 | 16:19
ВІ
Вікторія
10.10.2024 | 13:20
Відповідь надано
Як правильно розрахувати лікарняні та сплату ЄСВ для працівників
Вітаю! Працюю перший місяць бухгалтером кадровиком у ФОП 2 групи, і у мене тут прилетіли лікарняні найманих працівників))
Скажіть будь ласка як розкраховувати середньоденну зп при лікарняних, тільки повні місяці брати до розрахунку, чи усі місяці плюсувати? (працівника…
Скажіть будь ласка як розкраховувати середньоденну зп при лікарняних, тільки повні місяці брати до розрахунку, чи усі місяці плюсувати? (працівника…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.10.2024 | 09:50
ВК
Крамар Владислав Йосипович
10.10.2024 | 13:14
Відповідь надано
Збільшення термінів обробки заяв на бронювання через "Дію"
Вітаємо, командо Кадроленд! Є дуже важливе та нагальне питання до вас, як до експертів. Починаючи з 24.09.2024 термін опрацювання заяви щодо бронювання працівників через веб-портал "Дія" збільшився з 10-15 хв і наразі складає від 72 годин (3 днів). Чим регламентоване таке…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.10.2024 | 14:45
ТЕ
Тетяна
10.10.2024 | 13:12
Відповідь надано
Чи потрібно отримувати згоду на обробку персональних даних працівників
Доброго дня. Чи повинен роботодавець-ФОП на сьогодні отримувати від працівників згоду на обробку персональних даних…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.10.2024 | 22:29
ОД
Олена Дубчак
10.10.2024 | 13:09
Відповідь надано
Вплив витягу з протоколу на військовий облік підприємств України
Доброго дня! 8 жовтня прийняли Витяг з протоколу №103 КМУ. Ми хочемо розуміти, як це вплине на критичноважливі підприємства і чи є якась інформація, що буде з вже заброньованими співробітниками На зараз, виглядає що змінять критерії та буде якийсь аудит тих, хто вже…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.10.2024 | 20:31
ГУ
Унгурян Галина
10.10.2024 | 13:09
Відповідь надано
Оцифрування трудових книжок: хто відповідає за цей процес
Вітаю! Працівники почали звертатися з питаннями оцифрування трудових книжок. Хто повинен цим займатися? Кадри підприємства? Чи працівники самостійно в своїх особистих кабінетах ПФУ? Якщо підприємство, то чи можливо інспектору кадрів вносить оцифровані дані працівників в кабінеті…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.10.2024 | 22:55
КО
Коваль Алла
10.10.2024 | 12:57
Відповідь надано
Чи може економіст вести військовий облік без кадровика
Доброго дня. Чи можемо назначити відповідальним за ведення військового обліку економіста? немає на підприємстві кадровика, невеликий штат…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.10.2024 | 16:55
КА
Катерина
10.10.2024 | 12:40
Відповідь надано
Внесення змін до посадової інструкції менеджера з персоналу
Добрий день! Якщо нам потрібно в посадову інструкцію менеджера з персоналу внести обов'язки з ведення військового обліку, ми просто затверджуємо цю посадову у новій редакції з дати , коли покладено обов'язки? Посадову підписує директор, правильно? Наказ про внесення змін у…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.10.2024 | 20:20
БН
Буткевич Наталія Олегівна
10.10.2024 | 12:37
Відповідь надано
Правомірне звільнення працівників за прогули без їх участі
Добрий день. Мені треба звільнити двох працівників за прогули. Акти прогулів є. Немає працівників. І прийти написати пояснюючі відмовляються. Взагалі, не відповідають на дзвінки. Підпису в наказі навряд дочекаюсь. Як звільнити їх так,щоб це було правомірно без їх участі? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.10.2024 | 10:46
ЮЛ
Юлія
10.10.2024 | 12:34
Відповідь надано
Розбіжність в іменах у військовому обліку: що робити
Доброго дня! Напишіть будь ласка якщо у паспорті стоїть імя Артем а в "РЕЗЕРВІ +" написано Артемій, чи можна вважати документ вірним? чи потрібнго щоб він переробив в Резерв+? і чи можу я прийняти такого працівника на роботу…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.10.2024 | 16:13
ОБ
Бодак Ольга Володимирівна
10.10.2024 | 12:29
Відповідь надано
Чи підпадає організація під статус критично важливої структури
Доброго дня! Я працюю у Федерації профспілок України. У нас є один проект , де залучені іноземні кошти. Скажіть, чи підпадає наша організація під статус критично важливої…
СК
Світлана, консультант
експерт
10.10.2024 | 15:01
ЕГ
Елена Григорівна
10.10.2024 | 12:26
Відповідь надано
Військовий облік: як вести список працівників, призваних на службу
Добрий день. Військовий облік почали вести в цьому році. Є працівники, які вже служили в ЗСУ і перебувають там і досі. Знаю, що їх не потрібно вносити до списків, але є працівники, яких призвали після того, як почали вести ВО. Читала, що потрібно їх якби виокремити в списку. А я…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.10.2024 | 19:54
СМ
Матющенко Світлана Василівна
10.10.2024 | 12:24
Відповідь надано
Дата надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами
В бюджетній організації відкритий ел. лікарняний з 03.10.2024 по 05.02.2025 у зв'язку з вагітністю та пологами. Ел. лікарняний в стапусі готовий до сплати буде 11.10.2024 р. Питання: яким число роботи наказ про надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами 03.10.2024 чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.10.2024 | 10:19
АН
Анжела
10.10.2024 | 12:22
Відповідь надано
Прийом працівника з неповними даними військового обліку: можливості
Добрий день. Чи можна мені прийняти працівника з роздрукрваним документом з резерву, якщо там де має бути придатність і дата проходження ВЛК стоять прочерки. Чи зможу я забронювати в майбутньому такого працівника…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.10.2024 | 16:05
ПА
Паламар Оксана
10.10.2024 | 12:18
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для батька дитини з інвалідністю
Доброго дня. Працівник приніс підтверджувальні документи, що він є батьком дитини з інвалідністю. Мати дитини ніде не працює. Він бажає оформити додаткову відпустку стрком на 10 к.д. Але ще є питання чи має він право на цю відпустку за минулі роки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.10.2024 | 10:16
НЕ
Неля
10.10.2024 | 12:14
Відповідь надано
Алгоритм звільнення працівників та продажу підприємства: важливі документи
Вітаю! підскажіть , будь ласка, є маленьке підприємство ТОВ три працівники директор , бухгалтер, мененджер, власники вирішили продати підприємство і звільнити усіх працівників включно з директором, Який алгоритм дій в такому випадку, які документи треба підготувати для передачі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.10.2024 | 13:37
ЮЛ
Юлія
10.10.2024 | 12:12
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника з некоректним військовим обліком
Доброго дня! Приймаємо нового працівника. в військовому білеті знятий з обліку та ніде не поставлений. через Резерв + обновив дані там висвічується старе місце ТЦК (дата оновлення пізніше ніж зняття), але в військовому білеті стоїть печатка, що там знятий з обліку. Чи маємо…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.10.2024 | 13:21
ТЕ
Тетяна
10.10.2024 | 11:55
Відповідь надано
Врахування декретної відпустки в страховому стажі для лікарняних
Доброго дня. Працівник був у декретній відпустці з 2008 по 2009 рік , по завершенню якої отримував пенсію в управлінні праці та соціального захисту населення з 2009 по 2019 рік на дитину з інвалідністю. Чи входить цей період до страхового стажу для оплати лікарняного листка…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.10.2024 | 22:18
ЛА
Лариса Жученко
10.10.2024 | 11:41
Відповідь надано
Чи потрібно звітувати про бронювання військового обліку без даних
Доброго дня, чи потрібно здавати до ТЦК та СП звіт про бронювання пустий тобто з прочерками і всі інші звіти також…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.10.2024 | 16:54
АН
Анастасія
10.10.2024 | 11:41
Відповідь надано
Переведення працівника з сумісництва на основну роботу: порядок дій
Добрий день!! Працівник був прийнятий на роботу як зовнішній сумісник. Тепер має стати основним працівником. Чи потрібно його звільнити, а потім прийняти на роботу чи можна це зробити переводом…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.10.2024 | 23:15



