🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Наталія, консультант
07.04.2026 | 16:42
Відповідь надано
Чи включати важкі умови праці без атестації в нормативи
Якщо на підприємстві не проводилась атестація робочих місць, чи виключати ці штатні одиниці з важкими умовами праці при розрахунку нормативу для працевлаштування осіб з інвалідністю…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.04.2026 | 16:42
ОО
Олексієнко Олена Василівна
07.04.2026 | 16:41
Відповідь надано
Як діяти підприємству при виклику працівника до ТЦК
Вітаю!
На підприємство прийшло розпорядження від ТЦК про виклик працівника до ТЦК. Працівник ВПО. в ТЦК поставлений автоматично на облік. Працівник навіть не знає де знаходиться ТЦК, яке викликає, це інша область ніж працівник зараз проживає. Сам працівник займається…
На підприємство прийшло розпорядження від ТЦК про виклик працівника до ТЦК. Працівник ВПО. в ТЦК поставлений автоматично на облік. Працівник навіть не знає де знаходиться ТЦК, яке викликає, це інша область ніж працівник зараз проживає. Сам працівник займається…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.04.2026 | 20:57
ОВ
Вус Олена Василівна
07.04.2026 | 16:35
Відповідь надано
Право учасника бойових дій на оплату лікарняного по догляду
Доброго дня! Чи має право на 100 % оплату лікарняного, не залежно від свого стажу, по догляду за дитиною, працівник, який має статус учасника бойових дій…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.04.2026 | 15:32
ОЛ
Ольга
07.04.2026 | 16:30
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудовій книжці працівниці після шлюбу
Добрий день!
Працівниця змінила прізвище у 2012 році у звязку з одруженням. В цей час працювала на підприємстві, в кадровій службі закреслили дівоче прізвище і написали нове, але на внутрішній стороні книжки написали "Прізвище змінено на підставі свідоцтва про шлюб"…
Працівниця змінила прізвище у 2012 році у звязку з одруженням. В цей час працювала на підприємстві, в кадровій службі закреслили дівоче прізвище і написали нове, але на внутрішній стороні книжки написали "Прізвище змінено на підставі свідоцтва про шлюб"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.04.2026 | 00:01
ТП
Поленок Тетяна Леонідівна
07.04.2026 | 16:29
Відповідь надано
Військовий облік: як правильно вести списки за документами
Добрий день! У військовому квитку зазначений ВОС 824, а в "Резерв +" зазначений загальний (службовий) код без деталізації -700. У цій ситуації списки на працівника вести по обох документах? реквізити обох документів вносити до них, або якийсь із документів в подальшому взагалі…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.04.2026 | 22:43
ОЛ
Ольга
07.04.2026 | 16:22
Відповідь надано
Утворення посади старшого економіста: можливості та нюанси визначення
Чи можна утворити посаду старший економіст з фінансової роботи з кодом КП 2441.2 додавши до посади економіст похідні слова…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.04.2026 | 23:49
HB
BMW HR
07.04.2026 | 16:22
Відповідь надано
Табелювання робочих годин: норми та можливі штрафи при перевірках
Вітаю, чи допускається в табелі (а також при складанні графіків роботи) відмічати по працівникам робочі дні, які не відповідають нормі 40 год на тиждень, оскільки в трудовому договорі прописано "Працівнику встановлюється змінний погодинний робочий графік, згідно місячної норми…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.04.2026 | 21:14
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
07.04.2026 | 16:21
Відповідь надано
Питання щодо лікарняних: порушення режиму лікування та оплати
Вітаю! Працівник має 2 лікарняних: з 10.03.26 по 14.03.26 і продовження з 15.03.26 по 26.03.26. Перший - без зауважень, на другому є приписка: дата порушення режиму лікування - 14.03.2026 (невиконання рекомендацій щодо обстеження та призначеного лікування). 1. Чи вносити зміни у…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.04.2026 | 13:29
ЕЛ
Елена
07.04.2026 | 16:21
Відповідь надано
Наказ про відрядження для двох працівників на один день
Доброго дня. Два працівника їдуть у відрядження на 1 день, на власному авто одного працівника. : Як коректно скласти наказ про відрядження…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.04.2026 | 23:45
ОВ
Василішина Олена
07.04.2026 | 16:13
Відповідь надано
Правильне відображення смерті військовозобов'язаного у облікових даних
Добрий день. Військовозобов'язаний працівник помер. Як це правильно відобразити в повідомленні про зміну облікових даних п. 8,9. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
07.04.2026 | 16:22
ІІ
Ірина Іванівна
07.04.2026 | 16:09
Відповідь надано
Чи враховується працівник з інвалідністю у штатній чисельності
Вітаю. Є працівник з інвалідністю, працює у шкідливих умовах праці (атестація на підприємстві). Він не враховується у середньооблікову кількості штатних працівників чисельності інвалідів? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.04.2026 | 10:51
КН
Кочан Надія Михайлівна
07.04.2026 | 15:58
Відповідь надано
Хто має підписувати наказ про премію директора ТзОВ
у ТзОВ трудовий договір (контракт) з директором укладено між директором як працівником та Товариством в особі фінансового директора.
У зв’язку з цим виникає питання: хто саме повинен підписувати наказ про встановлення та виплату премії директору — безпосередньо директор чи…
У зв’язку з цим виникає питання: хто саме повинен підписувати наказ про встановлення та виплату премії директору — безпосередньо директор чи…
АК
Анна, консультант
експерт
08.04.2026 | 14:42
ГА
Галина
07.04.2026 | 15:58
Відповідь надано
Перевірка відсканованих трудових книжок: поради для роботодавців
Як роботодавець може перевірити, чи відскановані трудові працівників…
НК
Наталія, консультант
експерт
08.04.2026 | 17:24
ІР
Ірина
07.04.2026 | 15:57
Відповідь надано
Преміювання начальника КП: чи потрібен внутрішній наказ
Доброго дня, у ОМС в підпорядкуванні комунальне підприємство, ОМС видає розпорядження на преміювання начальника КП, підкажіть чи потрібен внутрішній наказ по КП на преміювання начальника на підставі розпорядження? І як його правильно оформити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.04.2026 | 22:00
ДЕ
Дейнеко Олена
07.04.2026 | 15:51
Відповідь надано
Приклад наказу про вихідний день на Пасху 13 квітня
Доброго дня, можна приклад наказу про встановлення на підприємстві вихідного дня в понеділок 13 квітня на Пасху. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
07.04.2026 | 16:57
СВ
Світлана
07.04.2026 | 15:50
Відповідь надано
Зміни в законодавстві: вимога до копій документів кадровика
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, розібратись в такому питанні: копії паспорта, податкового номера завірені в особовій стправі в той перід, коли проставляти слово "копія" в законодавстві не вимагалось. Тепер з'явилась нова вимога: слово Копія на копіях обов'язкове. Якщо зараз…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.04.2026 | 23:35
НП
Павленко Наталія Миколаївна
07.04.2026 | 15:39
Відповідь надано
Помилка в формулюванні наказу: уточнення посади головного бухгалтера
Добрий день. Чи не буде помилкою якщо в тексті наказу буде вказано "головному бухгалтеру КНП ЦПМСД", а не "головному бухгалтеру бухгалтерії" бо в штатному розписі посада Головного бухгалтера зазначена в розділі "Бухгалтерія"? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.04.2026 | 23:24
ОЧ
Чумаченко Ольга Михайлівна
07.04.2026 | 15:39
Відповідь надано
Як правильно оформити наказ на звільнення оператора котельні
Добрий день. Підкажіть будь ласка як правильно оформити наказ на звільнення та компенсацію відпустки оператора котельні у звязку із закінченням опалювального сезону…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.04.2026 | 19:02
ОЛ
Ольга
07.04.2026 | 15:37
Відповідь надано
Зміна прізвища в трудовій книжці: правила і рекомендації
Добрий день! Підкажіть будь ласка, у працівника титульний лист в трудовій книжкі заповнений українською мовою. При зміні прізвища, минулий роботодавець вніс зміни на основі свідоцтва про шлюб, але прізвище написали російською мовою. Чи треба робити зміни прізвища з російської на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.04.2026 | 23:01
ЛТ
Ткачук Людмила
07.04.2026 | 15:37
Відповідь надано
Чи можна надати тимчасовому працівнику відпустку без збереження зарплати
Доброго дня! Приймаємо тимчасового працівника на заміну чотирьох сторожів на час їхніх відпусток. Між відпустками основних працівників виникає перерва у 20 днів. Чи можна у цей період надати тимчасовому працівнику відпустку без збереження заробітної плати, щоб не звільняти його…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.04.2026 | 10:23
