Проведення процедури зміни істотних умов праці можливе лише за певних умов, зокрема, при наявності змін в організації виробництва та праці.

Бажаю гарного дня!

У такому разі потрібно або організувати обмін документами через сервіс електронного обміну документами або ж скористатися наступним алгоритмом.

На нашу думку, не вплине.

Так, враховуйте.

Ні, у відділу кадрів такий обов’язок відсутній.

Відповідно до ст. 491 Переліку № 578/5 строк зберігання заяв, що не увійшли до складу особових справ - 3 роки.

Працівник обов'язково має подати заяву – або на продовження, або на перенесення частини відпустки, що припала на лікарняний.

Ні. Не враховуються: призовники, мобілізовані та виключені з ВО.