❗ Готові до перевірок?
ОНОВЛЕНО — Професію: Підвищення кваліфікації з ВО — із Сертифікатом держзразка
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОВ
Оксана Володимирівна
24.07.2024 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підскажіть, будь ласка, у якому нормативному документі зазначено, що працівник повинен отримати Повістку від ТЦК та СП навіть, якщо він у відпустці чи лікарняному.
Дякую…
Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.07.2024 | 22:16
ТП
Поленок Тетяна Леонідівна
24.07.2024 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Згідно п.3 ст.3 Постанови КМУ від 05.06.2024 №650, до ПФУ потрібно подавати відомості про рух кадрів, які відбулися не пізніше, ніж протягом наступного дня після настання відповідної події. Якщо наше підприємство не є критично важливим для забезпечення потреб ЗСУ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2024 | 16:16
ОТ
Троян Ольга Володимирівна
24.07.2024 | 14:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можна видавати наказ про звільнення працівника раніше дати звільнення, наприклад, попереднім днем…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2024 | 16:11
ІН
Інга
24.07.2024 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як узнати номер та дату наказу Мінекономіки про бронювання працівників? в Резерв+ та Дії відображається, что працівники заброньвани-але наказа немає. Дякую за відповідь…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.07.2024 | 12:54
ПД
Правдивець Дар'я Сергіївна
24.07.2024 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! чи потрібно подавати повідомлення про зміну обілкових даних працівника - звільнення до тцк та сп? (виключений з військового обліку у 2023 році)…
АК
Анастасія, консультант
експерт
24.07.2024 | 16:01
ГА
Ганна
24.07.2024 | 14:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Пдскажіть будь ласка. Працівник працює на 0,5 зовнішнім сумісником. Приніс заяву на постіне місце на 1,0 ставку, в інший відділ. Але залишається на 0,5 ставки тільки тепер буде внутрішнім сумісником. Я повинна його звільнити та прийняти з зовнішнього на внутрішнього…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.07.2024 | 14:51
ВІ
Вікторія
24.07.2024 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, проконсультуйте , будь ласка , по даній ситуації, на підприємстві працює за сумісництвом сестра медична - одна штатна одиниця, як і ким замінити її на період основної відпусти. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.07.2024 | 14:43
ТЕ
Тетяна
24.07.2024 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Скажіть будь ласка - чи вже дійсно не потрібно брати у працівника Згоду на обробку персональних даних? Що з документів, що стосується обробки персональних даних, має бути на підприємстві на сьогодні? Положення про порядок обробки та захисту персональних даних…
Скажіть будь ласка - чи вже дійсно не потрібно брати у працівника Згоду на обробку персональних даних? Що з документів, що стосується обробки персональних даних, має бути на підприємстві на сьогодні? Положення про порядок обробки та захисту персональних даних…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2024 | 15:59
ГА
Галина
24.07.2024 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник був затриманий на 72 години, як відображати в табелі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2024 | 19:26
НА
Наталія
24.07.2024 | 14:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!у Постанові 560 від 16.05.2024 у п.58 сказано: ....підприємства... зобов’язані оформити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації військовозобов’язаним працівникам, які заброньовані... у ТЦК та СП, на території відповідальності якого вони…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.07.2024 | 01:06
МА
Марина
24.07.2024 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, чи потрібно матері яка має 2-х дітей та дитину з інвалідністю пітверджувати, що батько не брав додаткову відпустку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.07.2024 | 23:24
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
24.07.2024 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Хочу уточнити. оперативна відомість може вестись електронно і при зміна вносимо їх і все.Чи потрібно при кожній змін роздруковувати . і чи потрібно цю відомість реєструвати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.07.2024 | 00:48
МА
Марія
24.07.2024 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи можна на титульній сторінці поставити печатку організації, вписати відповідального працівника та внести дату заповнення свою 01.02.2019, якщо у 2006 році записи вніс центр зайнятості, а титульну сторінку записали з порушеннями…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2024 | 15:54
ЛІ
Лілія
24.07.2024 | 14:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Працівниця перебувала у декреті з 2020 по 2023рік і звільнилася у травні 23р. За три роки труд.угодами підвищували зарплату усім,але на працівницю,яка у декреті ніяких труд.угод не заключали Розрахункових розрахунок брався травень 22-квітень 2023р. НАмомент виходу у…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.07.2024 | 19:31
АЛ
Алина
24.07.2024 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівника забрали в ЗСУ та документів він ще досі не надав. Як його табелювати ?- неявка з нез'ясованих причин.................. НЗ та чи треба на вихідні теж ставити помітку НЗ…
Працівника забрали в ЗСУ та документів він ще досі не надав. Як його табелювати ?- неявка з нез'ясованих причин.................. НЗ та чи треба на вихідні теж ставити помітку НЗ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.07.2024 | 14:51
ТР
Трет'якова Олена
24.07.2024 | 14:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
та в продовження мого попереднього питання - працівниця прийнята в липні 2022року. Яким чином вона має підтвердити на попередньому місці роботи вона використала це право чи ні? Попереднє підприємство на окупованій території чи вже не існує…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2024 | 15:33
СМ
Матющенко Світлана Василівна
24.07.2024 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можно забронювати працівника, який є ВПО і працює сумісником та на даний час не отримав штрих код у зв'язку з проходженням мед. комісії не через Дію…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.07.2024 | 01:37
ЛЮ
Людмила
24.07.2024 | 14:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи затверджено вже перелік посад, які підлягають бронюванню? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.07.2024 | 00:35
ТЕ
Тетяна
24.07.2024 | 14:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
1. Як зрозуміти, що ВОС не актуальна? І в якому вигляді її тоді вносити в Список військово-зобов'язаних?
2. Призовник на підприємстві не оновився. Також по віку йому потрібно замінити приписне на військовий квиток. Чи вномити такого до Списків…
1. Як зрозуміти, що ВОС не актуальна? І в якому вигляді її тоді вносити в Список військово-зобов'язаних?
2. Призовник на підприємстві не оновився. Також по віку йому потрібно замінити приписне на військовий квиток. Чи вномити такого до Списків…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.07.2024 | 21:58
ТР
Трет'якова Олена
24.07.2024 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У нас таке питання. Працівниця працює з 2022 року, має 2 дітей. Написала заяву про звільнення у липні 2024. Вона одружена і ніяких довідок чи підтверджень не надає, що батько дітей використав чи ні цю відпустку. Як нам бути - компенсувати чи ні ці дні невикористаної…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2024 | 15:29
