🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЮЛ
Юлія
10.06.2024 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, чи необхідно нумерувати повідомлення про зміни істотних умов праці? якщо необхідно, то в якій книзі реєструється повідомлення, в книзі вихідної документації…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.06.2024 | 15:09
МЮ
Марина Юріївна
10.06.2024 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо підприємство не потрапило до графіка звірять в ТЦК. Бронювати співробітників поки не планує, то чи повинні ми подавати списки на звіряння в ТЦК після закінчення терміну оновлення облікових даних працівників…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.06.2024 | 19:16
ІР
Ірина
10.06.2024 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, підскажіть будь-ласка, якщо людині 59 років в ВК стоїть запис "Исключен с воинского учета 31.12.2005 г. за достижением предельного возраста состояния в запасе" Він повинен оновлювати свої дані, чи ні…
ТК
Таміла, консультант
експерт
11.06.2024 | 02:08
МА
Марія
10.06.2024 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У зовнішнього сумісника лікарняний. Підприємство прийняло рішення оплатити за перші 5 днів та надіслало працівнику повідомлення про необхідність надати довідку про середню заробітну плату з основного місця роботи. Працівник відмовляється надати довідку та хоче написати заяву про…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2024 | 16:29
Світлана
10.06.2024 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! Скажіть будь-ласка, якщо під час воєнного стану підприємство не в змозі надавати додаткові відпустки на дітей працівникам, чи буде за це штраф і чи обов'язково їх надавати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.06.2024 | 13:26
МА
Марія
10.06.2024 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно ознайомлювати працівників з наказом про створення комісії? І що робити, якщо працівник звільнився і замість нього в комісії буде інший працівник, який перебуває на тій самій посаді…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.06.2024 | 18:54
ЛЛ
Лега Людмила
10.06.2024 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Не можу визначитися з нормою робочого часу. Раніше працівник не міг працювати більше 12 годин на день. А зараз ? Чи може працівник працювати на повну зайнятість за основним місцем роботи (1.0 посадового окладу) та на повну зайнятість за сумісництвом (теж 1.0…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2024 | 16:02
ІР
Ірина
10.06.2024 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У повістках які отримують працівники стоїть дата, до прикладу 04.06.2024 і цей день працівник відсутній. Пішов ТЦК і наступний день він в ТЦК або на ВЛК. Тоді на підставі цієї повістки оформляємо відсутність на один чи на два дні…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.06.2024 | 19:13
Світлана
10.06.2024 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! Працівник має право на додаткову відпустку на дітей до 15 років, але був у відпустці без збереження зарплати з 22.11.22 по 26.06.23р.Чи зберігається за ним право на цю відпустку за 2022 та 2023 роки…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.06.2024 | 18:44
ЛЮ
Людмила
10.06.2024 | 12:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть, чи можно повідомляти працівника про вивільнення з посади у звязку з ліквідацією установи, якщо даний працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати та перебуває за кордоном. Якщо можно, то як повідомити про вивільнення?Чи виплачується…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.06.2024 | 18:22
МТ
Таран Марія Іванівна
10.06.2024 | 12:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день.
Працівник (1) отримує доплату за суміщення посади на період відпустки без збереження ЗП іншого працівника (2).
Зараз працівник (1) буде тимчасово заміщувати на період щорічної відпустки заступника директора.
Чи буде працівник (1) отримувати доплату…
Працівник (1) отримує доплату за суміщення посади на період відпустки без збереження ЗП іншого працівника (2).
Зараз працівник (1) буде тимчасово заміщувати на період щорічної відпустки заступника директора.
Чи буде працівник (1) отримувати доплату…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.06.2024 | 14:25
ЮЛ
Юлія
10.06.2024 | 12:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи зберігається за працівником який був переведений на іншу посаду (на постійне місце роботи) бронювання (був заброньований)?
Якщо зберігається, то тоді необхідно вилучити у працівника старий витяг та видати новий з оновленою посадою, а потім надіслати повідомлення про…
Якщо зберігається, то тоді необхідно вилучити у працівника старий витяг та видати новий з оновленою посадою, а потім надіслати повідомлення про…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.06.2024 | 17:56
ОЛ
Олена
10.06.2024 | 11:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,ТОВ зареєстровано у м.Житомир, а фактично знаходиться у м.Києві, до якого ТЦК надсилати документи.
У юр.особи є директор і водії, відповідальним за векдення військового обліку буде директор, на кого він пише заяву про призначення себе відповідальним? на…
У юр.особи є директор і водії, відповідальним за векдення військового обліку буде директор, на кого він пише заяву про призначення себе відповідальним? на…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.06.2024 | 18:39
ІР
Ірена
10.06.2024 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! Наше підприємство визнане критично важливим. Заброньовано 50% працівників. Узв'язку зі змінами до порядку бронювання ми зможемо забронювати працівників із дефіцитними ВОС, але вже не маємо місць для бронювання. Чи можливо анулювати відстрочку працівникам, які…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.06.2024 | 18:25
ВМ
Валентина Миколаївна
10.06.2024 | 11:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. У відділі є посада старшого диспетчера та трьох диспетчерів. Плануємо вивести із штатного розпису посаду старшого диспетчера натомість ввести посаду диспетчера, і працівника перевести із старшого диспетчера на диспетчера. Як провести цю процедуру? Які дії…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.06.2024 | 13:28
ОК
Оксана
10.06.2024 | 11:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи можливо записати в посадову інструкцію сторожа (графік роботи доба через троє) те, що взимку він ще є істопником (за наявності відповідного навчання та посвідчень), а весною, влітку та восени ще різнораюочим по території? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.06.2024 | 12:39
НА
Наталія
10.06.2024 | 11:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Питання для Тетяни Донець. Кандидат на посаду на співбесіді заявив, що після закінчення навчання він не виписався з міста, де навчався, відповідно на військовому обліку там він не стоїть (з призовного віку вже вийшов, а на військовий облік військовозобов'язаних не…
ТК
Татіана, консультант
експерт
11.06.2024 | 02:17
ЭР
Эрика Анатольевна
10.06.2024 | 11:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підкажіть, будь ласка, якщо працівника мобілізовано, але компанія хоче все рівно зберегти за ним заробітну плату та місце роботи, які документи потрібно видати в зв'язку з цим? Можливо є зразок такого документа? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.06.2024 | 21:04
АЛ
Аліна
10.06.2024 | 11:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник військовозобов'язаний. Змінив місце реєстрації. В який ТЦК потрібно надсилати повідомлення про зміну облікових даних? У попередній чи за новим місцем реєстрації? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
10.06.2024 | 14:56
ГА
Галина
10.06.2024 | 10:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник з 04.06.2024р. перебував на лікарняному.09.06.2024р. помер. В установі з 01.01.2023р. рішення про призначення страхової виплати оформлюється у вигляді наказу. Який зразок заяви на отримання допомоги на поховання та які документи повинен надати отримувач допомоги? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.06.2024 | 13:12
