🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталя
03.03.2024 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Людина звільняється і хоче отримати матеріальну допомогу на оздоровлення, як все правильно документально оформити. Починаючи із заяви, як її правильно сформулювати. Чи можливо матеріальну допомогу оформити на додаткову відпустку, чи обов'язково на основну оформлювати. Усі нюанси…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.03.2024 | 15:30
БО
Богдан
03.03.2024 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Цікавить таке питання: людина стоїть на посаді заступника керівника підприємства, має ще виконувати роботу кадровика, як правильно провести цю процедуру, щоб не робити за сумісництвом? Чи можна додати обов`язки в посадову інструкцію, і збільшити посадовий оклад…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.03.2024 | 01:40
АН
Анна
02.03.2024 | 21:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброо вечора, підкажіть будь ласка чи обовʼязково ФОП заключати письмові трудові договори? Якщо так, то що робити з працівниками які були раніше прийняті без письмових трудовових договорів , на основі наказу та заяви…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.03.2024 | 20:23
ЕЛ
Еліна
02.03.2024 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Приймає працівника на роботу і він надав військовий квиток, де видно що він стоїть на обліку з 1993 року, але в нього не актуальна ВОС та склад - солдати. Чи можна прийняти на роботу з таким документом…
ТК
Татіана, консультант
експерт
04.03.2024 | 23:03
ІР
Ірина
02.03.2024 | 17:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, відп до ч2 ст 15 Закону 1105 роботодавець оплачує робочі чи календарні дні хвороби (в межах 5 днів)? Якщо можна, то посилання на н/пр акт. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.03.2024 | 00:51
ИР
Ирина
02.03.2024 | 16:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Надайте будь ласка зразок листа до ТЦК про усунення недоліків встановлених під час перевірки…
АК
Аліна, консультант
експерт
04.03.2024 | 12:03
ИР
Ирина
02.03.2024 | 16:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві при перевірці ТЦК встановило що один працівник призовник відсутній у списках військового обліку підприємства. ЯКий штраф загрожує підприємству…
ТК
Татіана, консультант
експерт
04.03.2024 | 23:01
КА
Катерина
02.03.2024 | 16:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, стосовно бронювання. Щось заплуталася. Ми подаємо лист -обгрунтування до КМД, списки ( кого плануємо забронювати), довідку про кількість військовозобов'язаних. Щоб скласти списки ( слухала роз'яснення від юриста) треба взяти в працівників…
ТК
Татіана, консультант
експерт
04.03.2024 | 22:58
НА
Наталя
02.03.2024 | 15:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство, на якому раніше працював працівник не внесло запису про перейменування підприємства. Чи потрібно , щоб колишній роботодавець, зробив цей запис? Свій запис про прийняття на роботу ми вже зробили. Чи буде це помилкою, якщо не зроблений такий запис? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.03.2024 | 13:01
ОМ
Мірошник Олена Володимирівна
02.03.2024 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть чи входе в стаж навчання в вищому навчальному закладі з 1993 року? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.03.2024 | 00:51
МА
Марина
02.03.2024 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник працює за сумісництвом. Захворів. Перші п'ять днів я табелюю ТН і бухгалтер оплачує. Решту днів тимчасової непрацездатності табелюю НН і ті дні не підлягають оплаті. Питання: чи дають право для кількості днів щорічної відпустки - дні неоплачуваної…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.03.2024 | 00:51
ЭР
Эрика Анатольевна
02.03.2024 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працывниця планує йти у відпустку по вагытносты та пологам, директор планує прийом на її місце людини тимчасово до її факт. повернення.Підкажіть,будь ласка, як правильно оформити нового працівника, поки основний співробітник не пішов у відпустку по вагітності та…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.03.2024 | 12:56
ВА
Валентина
02.03.2024 | 09:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок.
Бюджетній установі з 01.04.24 змінили структуру. Працівник, з обов'язками обліку кадрів був головним фахівцем (є вища освіта, до цього працював нач. відділу кадрів). Тепер його посада буде просто інспектор з кадрів (яка не вимагає вищої освіти). В наказі…
Бюджетній установі з 01.04.24 змінили структуру. Працівник, з обов'язками обліку кадрів був головним фахівцем (є вища освіта, до цього працював нач. відділу кадрів). Тепер його посада буде просто інспектор з кадрів (яка не вимагає вищої освіти). В наказі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.03.2024 | 14:06
ИР
Ирина
02.03.2024 | 01:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівники прийняті на роботу 20 років тому, повідомлення в ТЦК про призначення на посаду на той час не надсилалися.Тепер в списках військового обліку потрібно вказувати реквізити повідомлення про призначення (звільнення ) на посаду, що ставити таким працівникам в даному випадку…
ТК
Татіана, консультант
експерт
04.03.2024 | 15:43
ОК
Оксана
01.03.2024 | 23:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
У співробітниці на підприємстві малолітня дитина (8 місяців) відпустка по догляду оформлена на бабусю. Знаходячись у щорічній основній відпустці дитина захворіла і було оформлено лікарняний по догляду за хворою дитиною на маму. Чи може бути оплачений даний…
У співробітниці на підприємстві малолітня дитина (8 місяців) відпустка по догляду оформлена на бабусю. Знаходячись у щорічній основній відпустці дитина захворіла і було оформлено лікарняний по догляду за хворою дитиною на маму. Чи може бути оплачений даний…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.03.2024 | 12:41
ИР
Ирина
01.03.2024 | 23:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як прошити та ЗАВІРИТИ печаткою бланки розписок у блокнот обсягом не менше 50 арк…
ТК
Татіана, консультант
експерт
04.03.2024 | 15:40
ОЛ
Олена
01.03.2024 | 22:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Тривалість відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами становить 126 днів . Якою абвіатурую позначити, в табелі робочого часу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.03.2024 | 00:52
ИР
Ирина
01.03.2024 | 21:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дайте будь ласка ссилку на відео де наглядно на прикладах роз'яснюється як вести відомість оперативного обліку…
АК
Аліна, консультант
експерт
04.03.2024 | 12:05
ЮЛ
Юлія
01.03.2024 | 20:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як прийняти працівника ВПО, якщо він має лише копію трудової книжки і наказ про звільнення з роботи з окупованої території. Дуже дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.03.2024 | 12:33
АН
Анастасія
01.03.2024 | 20:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добро вечора, підкажіть кого з працівників потрібно виключати при розрахунку облікової кількості працівників за місяць…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.03.2024 | 14:52
