Kadroland | Особистий консультант

Чи обов'язково надавати додаткову відпустку (двоє дітей до 15 років)? Якщо співробітник не вимагає її. І чи треба буде при звільненні компенсувати додаткову відпустку, якщо вона не буде використана…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

04.03.2024 | 14:27

Так, потрібні свідоцтва про народження дітей. Також може бути надана довідка що інший з батьків не користувався такою відпусткою

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

МИ

Мирослава

29.02.2024 | 16:05

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, підприємство вирішило виплачувати премію кожному працівнику до дня народження. Як це правильно оформляти? Чи можна персональним наказом оформляти перед днем народження? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

29.02.2024 | 23:39

Якщо на підприємстві є колективний договір, усі питання, пов'язані з преміюванням працівників, можуть бути передбачені прямо в ньому.

У разі, якщо на…Ще

ІН

Інна

29.02.2024 | 16:04

Доброго дня! Працівник прийшов на роботу 15.12.2021р., 25 лютого 2022 року увільнено у зв'язку із призовом на військову службу, 19 липня 2022 року призупинено середній заробіток, 04 вересня 2023 року працівник приступив до роботи у зв'язку із звільненням із військової служби, як…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

01.03.2024 | 12:35

За період з 15.12.2021 р. по 18.07.2022 р. та з 04.09.2023 р..

Після внесення змін, які набули чинності з 19.07.2022 р., до п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону…Ще

НА

Наталія

29.02.2024 | 15:52

Доброго дня, працівника приймаємо тимчасово на період проходження основного працівника служби в ЗСУ, в заяві зазначаємо до моменту фактичного виходу на роботу основного працівника…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

01.03.2024 | 03:02

Так. Ви приймаєте працівника за строковм трудовим договором, про що слід зазначити в заяві та наказі. Тобто зазначаєте: "Прошу прийняти мене на посаду ____…Ще

ОК

Оксана

29.02.2024 | 15:50

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

архівувати особову справу зшиваючи з картонною обкладинкою чи зшити і вкаласти в папку з шнурівками? чи це не заборонено роздрукувати титульний аркуш для архіву, якщо розміри розграфлення чуть менші за ті що вказані в оригіналі…

ОК

Олеся, консультант

експерт

29.02.2024 | 23:37

Ні, вилучіть усі обкладинки.

Спочатку згрупуйте і підшийте в окрему зведену справу всі особові справи працівників, звільнених в одному році.Усередині…Ще

ЮЛ

Юлія

29.02.2024 | 15:36

Добрий день. Працівника з 01.02.2024р. оформили на роботу, передали подання в ДПС (31.01.2024р.). Але у перший день роботи 01.02.2024р. на роботу він не вийшов, дзвонил та сказав що захворів. У продовж місяця лікарняний в ПФУ немає. Подалі на дзвінки вже не відповідав…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

01.03.2024 | 12:18

Ви можете подати «скасовуюче» повідомлення до податкової (строків обмеження немає – хоч і через кілька місяців), але Вам потрібен наказ…Ще

НА

Наталія

29.02.2024 | 15:28

Добрий день. Чи може підприємтсво видати довідку про те, що людина працювала на підприємстві, якщо архів знищений воєнними діями…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

29.02.2024 | 17:07

Тоді в довідці так і зазначте, що архів знищено в результаті бойових дій, в довідці надали інформацію на підставі записів в трудовій книжці.

Ще

КМ

Король Марина Олексіївна

29.02.2024 | 15:22

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, чи можливе скорочення всього комунального підприємства? Якщо можно то як це зробити? Дякую…

ОК

Олеся, консультант

експерт

29.02.2024 | 23:36

Так, але зауважте, що можуть бути працівники, яких заборонено скорочувати, наприклад, КЗпП забороняє звільняти з ініціативи роботодавця вагітних, жінок…Ще

КА

Катерина

29.02.2024 | 15:09

Військовий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, будь ласка, підкажіть, якщо працівники компанії здебільшого працюють віддалено, чи можна документи, що вимагають особостого підпису (типу ознайомлення з правилами ВО, чи повідомлення про необхідність оновити військові документи) підписувати КЕП…

ТК

Татіана, консультант

експерт

01.03.2024 | 13:04

Можна, але обов"язково обумовте письмово такий спосіб обміну і підписання документів. Разом з тим, ТЦК може мати претензії з цього приводу, адже не зможе…Ще

ВА

Валентина

29.02.2024 | 14:57

Військовий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть, будь ласка. Якщо працівник змінив місце прописки, то повідомлення про зміну особових даних потрібно подавати в який із тцк? В "старий" чи вже в "новий"? Чи в обидва ? Дякую…

ТК

Татіана, консультант

експерт

01.03.2024 | 13:01

Якщо працівник змінив місце прописки, то він повинен протягом 7 днів стати на військовий облік. Це визначено в п.7 Правил військового обліку."особисто в…Ще

ОК

Орлюк Крістіна

29.02.2024 | 14:50

Військовий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо у ФГ є договір з ФОП по бух послугах і там бух має сертифікат з військового обліку, як тут все оформити документально…

ТК

Татіана, консультант

експерт

01.03.2024 | 11:53

На жаль, ніяк.
Військовий облік може вести лише штатний працівник.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АН

Анастасія

29.02.2024 | 14:49

Добрий день! Чи може підприємство приватного бізнесу зараховувати всі відпустки без збереження заробітної плати до стажу на основні щорічні відпустки? Якщо так, то чи достатньо видати наказ? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

01.03.2024 | 12:07

Так, може, але наказу замало – слід внести відповідну умову до колективного договору чи Положення про відпустки.

Відповідно до ст. 9-1 КЗпП (…Ще

ТС

Сахно Тетяна

29.02.2024 | 14:48

Добрий день! Підкажіть, будь ласка. Вносяться зміни у рішення: рішення доповнюється пунктом 1 з додатками, наступні пункти визнаються відповідно пунктами 2 та 3. Але у пункті 2 є підпункти та додатки. Як правильно оформити нумерацію додатків яка змінюється. Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

29.02.2024 | 23:34

Вимоги до оформлення реквізиту «Відмітка про наявність додатка» на організаційно-розпорядчих документах регламентовано Національним стандартом…Ще

ГО

ГУМЕНЮК Олена

29.02.2024 | 14:47

доброго дня, у тому випадку, коли змінюється Голова Правління ОСББ, чи можна звільнити попереднього директора і прийняти нового директора однією датою? Чи потрібно однією датою звільнити попереднього Голову, а з наступного дня прийняти наступного Голову? дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

29.02.2024 | 19:09

Ні, не можна.

Так, потрібно звільнити однією датою Голову Правління ОСББ, тому що день звільнення це останній робочий день, іншою датою прийняти нового…Ще

ЛІ

Ліля

29.02.2024 | 14:41

Добридень.Підскажіть, на підставі чого роботодавець визначає наявність шкідливих умов праці на робочих місцях…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

29.02.2024 | 15:15

На підставі атестації робочих місць за умовами праці. При цьому керуються наказом МОЗ «Про затвердження Державних санітарних норм та правил…Ще

ІЛ

Лисенко Інна Вікторівна

29.02.2024 | 14:36

Вітаю. Яку тривалість соціальної відпустки на дітей зараз передбачено законодавством? Працевлаштувався працівник за сумісництвом, який має 4-х дітей віком до 15 років. Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

29.02.2024 | 21:05

10 календарних днів.

Відповідно до ст. 19 Закону України про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214, одному з батьків, які…Ще

АН

Анастасія

29.02.2024 | 14:23

А підкажять, будь ласка, для резидента дія сіті є критерії щоб було оформлено за трудовим договором не менше 9 осіб. Ми Резиденти Дія Стіт, але маємо підтвердити статус. Чи враховується сумісник до повного оформлення працівника за трудовим договором? щоб його врахували в наш…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

01.03.2024 | 15:13

У даному випадку це як ідентичні поняття - у Вас саме середнооблікова кількість (загальна, не лише штатних працівників). Аналогічне пояснення можете знайти…Ще

БВ

Бабак Вероніка Анатоліївна

29.02.2024 | 14:18

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підкажіть, як згідно з класифікатором професій можна назвати контент-менеджера…

ТК

Татіана, консультант

експерт

29.02.2024 | 17:08

Посада "Менеджер з контенту" не зазначена у КП безпосередньо, однак, її можна утворити з посади "Менеджер (управитель)" з кодом КП 1499. Спочатку обираємо…Ще

КВ

Коваленко Вілена Володимирівна

29.02.2024 | 14:17