🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
28.02.2024 | 11:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково мати План роботи з військового обліку ? терміни затвердження…
ТК
Татіана, консультант
експерт
28.02.2024 | 23:21
ВІ
Вікторія
28.02.2024 | 11:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Вкажіть ,чи правильні мої дії. Працівник рахується на основній посаді "укладальник" із відрядною формою оплати праці. На підприємстві є система навчання. Працівника вирішили навчати на іншу посаду - оператора, на час навчання встановили погодинну оплату праці. Я, як…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:07
ОЛ
Ольга
28.02.2024 | 11:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник (звільнений рік назад по статті) виграв суд і має бути відновлений на посаді, але наше акціонерне товариство практично припинило свою діяльність (більшість працівників звільнено, ліцензії на виконання робіт попередньої діяльності немає...). Людину…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:06
ОК
Оксана
28.02.2024 | 11:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Чи не виникне порушення чинного законодавства при залученні медичного персоналу до чергування понад місячну норму робочого часу, без оформлення прийняття на роботу за сумісництвом, керуючись лише п. 5.2. наказу МОЗ № 308/519 ? дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2024 | 13:52
ТТ
Таран Тетяна Василівна
28.02.2024 | 11:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи можна виплатити матеріальну допомогу якщо працівник йде на п'ять календарних дні основної щорічної відпустки? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 20:11
ТЕ
Тетяна
28.02.2024 | 11:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. працівник був на лікарняному(за його словами), але на порталі ПФУ він не світився. Коли почала телефонувати, і виясняти причину, чому його нема, то виячвилось, що в картці зазначено старе ппрізвище(вона неодавно вийшла заміж). Доки працівник ходив до ПФУ та…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:04
ПП
ПП "ТК - РЕНЕССАНС"
28.02.2024 | 11:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Директор підприємства йде у основну відпустку на 30 днів, але покласти обовязки виконувати обовзки не має на кого, так як всі йдуть у відпустку. запитання таке: можно прописати у наказі, що обовязки ні на кого не перекладаю, так як всі працівники підприємства у…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 18:41
ЛС
Самборська Людмила Дмитрівна
28.02.2024 | 11:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство кожен рік у травні-червні зупиняє виробництво та проводить поточно-ремонтні роботи, працівників які працювали за графком роботи по 11 годин через день, на цей період переводимо на 8 годиний робочий день 5 денний робочий тиждень, видали наказ та повідомленя про зміну…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:03
ЛА
Лариса
28.02.2024 | 11:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можна перевести працівника без його погодження (без його заяви на переведення) на іншу посаду, оскільки за медичним висновком він не придатний для роботи за професією оператор котельні? Працівник уже тривалий час перебуває на лікарняних (01.03.2024 - 120днів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:03
ОВ
Олена Володимирівна
28.02.2024 | 11:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Сільський голова, перебуваючи у відпустці, отримав повістку, і дав згоду бути мобілізованим. На час відпустки його обов'язки покладені на заступника, якому надано право першого підпису. Які дії кадровика і хто підписує розпорядження про його увільнення (від роботи чи відпустки)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2024 | 13:47
ПЕ
Петрух Ірина
28.02.2024 | 10:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Де можна подивитись пояснення лектора, як здобути відомість про трудову діяльність особи, яка приймається з порталу ПФУ…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.02.2024 | 18:39
ІЛ
Лисенко Інна
28.02.2024 | 10:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Що робити? Працівниця, яка має 2-х дітей до 15 років ( яка працює з 2021р. в нас) тільки в лютому 2024р. принесла посвідчення дитина інвалід 1 групи, в якому вказано законним представником, який отримує пенсію є батько дитини, виплати нараховуються з липня 2022р…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 19:57
НП
Павленко Наталія Миколаївна
28.02.2024 | 10:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця військовозобовязана, змінила місце прописки. Чи потрібно надсилати повідомлення до ТЦК про зміну облікових даних, чи достатньо тільки внести зміни в додатку 5 до Порядку? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.02.2024 | 13:09
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
28.02.2024 | 09:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Прийняли в жовтні 2023 р. на суспільно корисні роботи (від Пробації по постанові суду, аліменти) на 120 год. працівника, подали в податкову повідомлення, але він не відпрацював жодної години, звільнити не можу поки він не відпрацює, але пробація хоче вдруге його…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2024 | 13:41
ЭР
Эрика Анатольевна
28.02.2024 | 09:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи обов'язкова заява працівника, щоб видати наказ директора про надання матеріальної допомоги працівнику…
ТК
Татіана, консультант
експерт
28.02.2024 | 23:12
ЭР
Эрика Анатольевна
28.02.2024 | 09:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, директор видав наказ про матеріальну підтримку працівників у зв'язку з війною – чи можна вказати таку підставу в наказі? Якщо ні- яку підставу можна вказати в наказі при таких виплатах (допомоги)? І чи треба писати працівникам заяви, щоб…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:02
ОВ
Василiшина Олена Iванiвна
28.02.2024 | 09:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. Звільнився працівник, у нього бронь. Які мої дії? Повідомлення про зміну облікових даних додаток 4 відправила н РТЦК. Шо ще я повинна зробити? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
28.02.2024 | 22:45
ЭР
Эрика Анатольевна
28.02.2024 | 09:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо директор видав наказ про разову нецільову матеріальну допомогу працівникам, а заяв працівників немає, як можна по-іншому в наказі назвати цей вид допомоги/ виплат, де вже не будуть потрібні заяви працівників…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2024 | 13:27
ЭР
Эрика Анатольевна
28.02.2024 | 09:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи потрібні бути заяви від працівників, що директор міг видати наказ про адання працівникам разової нецільової матеріальної допомоги…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:00
ОЯ
Яременко Олена
28.02.2024 | 00:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір, шановні Колеги. Прошу відповісти на питання. Працівник пішов у відпустку (відпустка без збереження з/п). В період відпустки попав в місця позбавлення волі, по кримінальній справі. За якою статею його можна звільнити? Заздалегідь дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 19:52
