🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НС
Сліпченко Наталія
26.02.2024 | 10:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи потрібно нарахувати та виплатити компенсацію при звільненні за невикористану додаткову соціальну відпустку (має 2 - х дітей віком до 15 років) працівниці яка весь рік перебувала у відпустці без збереження заробітної плати (на період дії воєнного стану). Дякую за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.02.2024 | 18:11
ЛІ
Лідія
26.02.2024 | 10:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,у працівника закінчується відпустка по дог.за дитиною до 3-ох р. 07.03.24.Вона на даний час закордоном (бажає ще взяти відпустку без звільнення та збереженням посади) скільки на сьогодні максимально можемо надати відпустки без з/п,на якій підставі та які потрібні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.02.2024 | 17:22
ВН
Ващук Наталя Олександрівна
26.02.2024 | 09:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника звільнили з основного місця роботи з 31.12.2024 та прийняли на роботу 01.01.2024 року за сумісництвом. Як відобразити його згідно документів по війсковому обліку. І він через місяць після прийняття на роботу приніс документ, щодо того що він заброньований на основній…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.02.2024 | 16:33
НА
Наталія
26.02.2024 | 02:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Колеги, підкажіть, будь ласка, якщо працівник працює на неповній зайнятості, 75% (6 годин на день), як відобразити це у наказі, наприклад, він працює з 09.00 до 15.00 (це буде 6 годин) з перервою на обід, чи краще написати з 09.00 до 16.00 (хоча це буде 7 годин) з перервою на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.02.2024 | 17:57
НА
Наталія
26.02.2024 | 02:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Колеги, підкажіть, будь ласка, чи обовязково робити додаткову угоду до трудового договору, якщо у працівника у всіх випадка не змінилася посада та посадові обов`язки, проте: 1) змінилася назва департаменту; 2) змінився департамент, тобто перевели (у складі того ж самого…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.02.2024 | 14:57
ОЛ
Олена
26.02.2024 | 00:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно провести зміни в штатному розписі, якщо зміни треба погоджувати з уповноваженим органом? зокрема, відділ стане сектором: зміниться назва (напрямок роботи - ні), у керівника зміншиться зп. наші кроки: подаємо зміни на затвердження (чи треба видавати якийсь наказ?)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.02.2024 | 12:29
АН
Анна
25.02.2024 | 23:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як в наказі про прийняття тракториста вказати з якою оплатою праці приймається коли він не на ставці йому платять зарплату від того скільки виоре,засіє і т. д . Як це можна вказати в наказі. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.02.2024 | 17:13
ОК
Оксана
25.02.2024 | 23:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите пожалуйста,если работники Мариуполя с 01.05.2022 года находятся в статусе"НЗ" нез'ясовані причини,(за границей, на временно оккупированной территории)немає зв'язку то що) при увольнении по переводу стаж считается до даты увольнения или до момента…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.03.2024 | 15:05
АН
Анастасія
25.02.2024 | 22:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо затвердили перші на ТОВ Правила внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) на затверджених вкінці директор має посатавити підпис , а представник трудового колективу Погодити (підписом) ? Чи це тільки на проекті ПВТР…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.02.2024 | 11:47
ЛА
Лариса
25.02.2024 | 20:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, з працівником було призупинено дію ТД. З березня цього року відновлюємо дію ТД, про що повідомли письмово працівника. Він відмовився виходити на роботу, написав, що хоче оформити відпустку без збереження зарплати на весь період дії воєнного стану. Чи має право…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.02.2024 | 01:02
ЮЛ
Юлія
25.02.2024 | 20:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Створилася державна установа. Реєструються накази кадрові з літерою "к" наприклад 05-24-к. Відпустки "в", відрядження "вд", основна діяльність "од*. Чи правильно, є різниця букви маленькі чи великі? Як потім розділити на строки зберігання? І відпустки всі реєструвати разом, чи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.02.2024 | 01:02
ОМ
Мирза Оксана
25.02.2024 | 20:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора!
Є три ставки кочегара, чи можна взяти двох людей по півтори ставки, якщо їх графік роботи буде з 6 години ранку по 18 годину…
Є три ставки кочегара, чи можна взяти двох людей по півтори ставки, якщо їх графік роботи буде з 6 години ранку по 18 годину…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.02.2024 | 17:55
IN
incognito
25.02.2024 | 18:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи потрібно було видавати наказ про введення в дію Правил військового обліку на підприємстві коли вийшла постанова 1487? якщо так чи є зразок…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.02.2024 | 11:24
АН
Анастасія
25.02.2024 | 18:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо проводимо збори трудового колективу для обрання перший раз уповноваженого представника трудового колективу чи потрібно видавати ще наказ роботодаця про затвердження цього працівника та з якої дати він приступає виконувати обовязки уповноваженого тк? Адже у…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.02.2024 | 21:18
ЗП
Полюхович Зінаїда
25.02.2024 | 18:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якщо із стажу на щорічну відпустку виключаємо період перебування у відпусці без збереження заробітної плати, чи потрібно відображати це в наказі про надання відпуски? Адже відпустку зменшуємо на відповідну кількість к.д…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.02.2024 | 23:23
НА
Наталія
25.02.2024 | 13:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Колеги, при створенні додаткової угоди на переведення/внесення змін у договір, ми маємо реєструвати додаткову угоду однією датою з наказом на переведення/внесення змін чи датою трудового договору, а вже в тексті прописати, коли додаткова угода вступає в силу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.02.2024 | 23:41
ТЕ
Тетяна
25.02.2024 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! ТОВ новостворенний (лютий 2024) основний КВЕД -міжнародні перевезення ,а саме паливо. Наймаємо на роботу водія бензовоза, (авто на підприємстві в оренді )чи є можливість даного водія забронювати ??якщо ні , то чи достатньо вести військовий облік лише на підприємстві…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.02.2024 | 14:43
ЭР
Эрика Анатольевна
25.02.2024 | 11:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівниця А пішла у декретну відпустку. На її місце тичасово оформили нову працівницю Б. З 01.03.2024 працівниця А виходить (перериває достроково)з декрету, але виходить в новий відділ на нову посаду з першого дня виходу на роботу. А працівниця Б залишається…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.02.2024 | 12:40
НА
Наталья
25.02.2024 | 10:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В нашій установі ОМС один працівник працює на посаді робітник з благоустрою і на 0,5 ставки прибиральник кладовища, та інший працівник - майстер з благоустрою і на 0,5 ставки водій, при звільненні цим працівникам відшкодовується компенсація за щорічну основну відпустку по двом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.02.2024 | 21:19
БЮ
Борисенко Юлія
24.02.2024 | 21:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, я прийняла на роботу працівника з 17.02.24р. - це субота. Це не є порушенням…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.02.2024 | 01:02
