Почніть із зазначення назви документа, яка повинна містити слова «додаткова угода» та номеру додаткової угоди. Обов'язково потрібно вказати повну назву, номер і дату документа (договору, контракта), до якого вносяться зміни.

Наприклад, Додаткова угода №2 до трудового договору № 5 від 01.01.2024. Нумерація важлива, оскільки може існувати багато таких угод. Дата та місце складання по факту укладання додаткової угоди. Переведення, звільнення чи інші кадрові процедури документуєте додатковими угодами до трудових договорів, на підставі яких видаєте накази.Тобто спочатку додаткова угода, потім розпорядчий наказ. В тексті додаткової угоди конкретизуєте з якої дати зміни.

Раді допомогти, звертайтесь ще!