🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
24.02.2024 | 21:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Колеги, чи є вірне формулювання в предметі договору ЦПХ, напр. "надання консультацій з управління проектами для внутрішніх та зовнішніх зацікавлених сторін". Чи відіграє роль для податкової, якщо ми сформуємо лаконічно та стисло предмет договору, одним реченням. Також хотіла…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.02.2024 | 12:29
КМ
Король Марина Олексіївна
24.02.2024 | 19:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, приймаємо на основну роботу працівника , чи треба його ознайомлювати з колективним договором якщо він не хоче вступати у профспілкову організацію.Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.02.2024 | 02:15
АН
Анастасія
24.02.2024 | 18:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Підкажіть, будь ласка, як правильно вчинити. Директор (він же одноосібний/єдиний засновник) став директором 05.01.2024 інших працівників не було на ТОВ. Ще з 05.01.2024 прийняли директора фінансового. Після з 16.02.24 прийняли інспектора з кадрів. Всі ці посади…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.02.2024 | 12:39
НА
Наталія
24.02.2024 | 18:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, для формування особової справи лікарів перелік документів загальний чи сертифікати про безперирвне навчання та посвідчення теж потрібно вкладати, чи можна їх зберігати в окремих папках? дякую)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.02.2024 | 12:38
МЗ
Зубрицька Марина Володимирівна
24.02.2024 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник працює на 0,25 ст основне місце роботи , хочемо перевести його на повну ставку основне місце роботи: 0,25 ст фахівця та 0,75 ст адміністратора. Чи можна зробити таке переведення? Зразок наказу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.02.2024 | 12:28
НА
Наталія
24.02.2024 | 12:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Так питання: працівник у щорічній основній відпустці. Чи можемо ми його прийняти по трудовому договору на час його відпустки (чи договору ЦПХ, як правильно буде?) дякую за відповідь)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.02.2024 | 20:57
ОІ
Ігнатьєва Олена Григорівна
24.02.2024 | 11:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Директор хоче оформити на себе безпроцентну позику. Чи можна в протоколі учасників надати повноваження іншому учаснику підписати Договір позики. Всього учасників два, і посада заступника директора відсутня…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.02.2024 | 02:12
ШС
Шевцова Світлана
24.02.2024 | 00:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ст.12, п.1:"...У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні невикористаних днів щорічної відпустки..." Як це зрозуміти? Ми КНП "Центр первинної медико-санітарної допомоги". То роботодавець може не надавати, навіть 24 кал.дня за поточний рік? А…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.02.2024 | 01:03
Галуненко Людмила Вікторівна
23.02.2024 | 21:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнятий 02.05.2023р. Йому встановлена 3 група інвалідності 13.12.2023р. Як визначити тривалість його щорічної відпустки за робочий рік (24 дні чи 26 днів)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.02.2024 | 01:04
ЮЛ
юлія
23.02.2024 | 20:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, скажіть будь ласка, якщо працівник бере відпустку без збереження за сімейними обставинами у кількості 5 кал. днів, як ці дні відображаються у кількості щорічних днів? Я так зрозуміла не зараховується у щорічну відпустки дні відпусток б/з якщо їх більше 30 за весь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.02.2024 | 01:04
ЛЛ
Левицька Людмила Володимирівна
23.02.2024 | 19:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник був звільнений у 2022р. та поновлений на роботі за судовим рішенням з дня, наступного за днем звільнення, приступив до роботи у день ознайомлення з наказом про поновлення на роботі (лютий 2024 р.). У судовому рішенні про поновлення на роботі (лютий 2024) немає рішення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.02.2024 | 14:45
ЛЛ
Левицька Людмила Володимирівна
23.02.2024 | 19:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник був звільнений у 2022р. та поновлений на роботі за судовим рішенням з дня, наступного за днем звільнення, приступив до роботи у день ознайомлення з наказом про поновлення на роботі (лютий 2024 р.). У судовому рішенні про поновлення на роботі (лютий 2024) немає рішення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.02.2024 | 14:39
ТЕ
Тетяна
23.02.2024 | 19:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи потрібно при звільненні працівника-чоловіка подавати кудись інформацію про його звільнення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.02.2024 | 01:00
ЄА
Єременко Анастасія Валеріївна
23.02.2024 | 19:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка. Якщо військовослужбовець помер 1 січня (він відпрацював цей день) чи набув він права на додаткову відпустку як учасник бойових дій?Яким нормативним актом регулюється це питання? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.02.2024 | 01:00
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
23.02.2024 | 19:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Допоможіть розібратись. Працівник гіг-спеціаліст працює 11 місців, згідно гіг-контраку має 18 днів для відрочинку. Чи потрібно їх компенсовувати, якщо праціник самостійно хоче покинути компанію…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.02.2024 | 14:13
ДЕ
Денис Калугін
23.02.2024 | 19:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Від працівника, який працює у іншому місті, отримали заяву із бажанням зберігати свою трудову книжку у нього, (працівник прийнятий до 2021 року) та згідно його заяви видали йому на зберігання його паперової трудової книжки. У разі якщо працівник буде звільнятись, чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.02.2024 | 13:24
ЮЛ
Юлія Галюк
23.02.2024 | 19:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівнику вручили бойову повістку( з'явитись з речами...)
Наказ про увільнення видамо. В нього є накопичені не використані дні відпустки.
Чи маємо ми щось виплатити такому працівнику? Яка послідовність дій…
Наказ про увільнення видамо. В нього є накопичені не використані дні відпустки.
Чи маємо ми щось виплатити такому працівнику? Яка послідовність дій…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.02.2024 | 17:58
ЮЛ
Юлія
23.02.2024 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна прийняти до виконання розпорядження ТЦК, яке отримане засобами електронного зв'язку? Чи можна прийняти до виконання розпорядження з виправленими датами? Чи можуть ТЦК принести розпорядження на відокремлений підрозділ іншого регіону?
Яким чином ТЦК та СП повинні…
Яким чином ТЦК та СП повинні…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.02.2024 | 02:11
МЮ
Марина Юріївна
23.02.2024 | 18:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
23.02.2024 р. працівник помер вдома(пенсіонер) на роботу не виходив, 22.02.24р. був присутнім на роботі, як правильно зазначити в табелі день 23.02.2024. Видаємо наказ 26.02.2024 про припинення роботи у звязку зі смертю. В табелі для бухгалтерії показуємо останній робочий день…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.02.2024 | 16:26
Вікторія
23.02.2024 | 18:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівника вільнено у зв'язку з призовом на військову службу з 02.02.2024 року іншого буде увільнено з 27.02.2024 року. Чи може роботодавець прийняти рішення про виплату серенього заробітку працівнику, що призвано з 02.02.2024, а тому що призваний з 27.02.2024 року не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.02.2024 | 20:25
