🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВА
Валентина Хоменко
21.02.2024 | 17:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можна за однією і тією ж посадою встановити різні оклади працівникам? Якщо так, то як це правильно зробити? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2024 | 10:37
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
21.02.2024 | 17:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Письмовий трудовий договір дату ставити як в наказі? тобто прийнятий 01.03.2024 і наказ від 29.02.2024?отже трудовий договір від 29.02.2024…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.02.2024 | 16:12
ВІ
Віта
21.02.2024 | 17:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця по 05.02.2024 перебувала у відпустці по догляду за дитиною. З 06.02.2024 на роботу не вийшла, так як перебуває за кордоном і поки що повертатися не збирається. Чи потрібно працівника, який працює на "декретному" місці перевестина цю ж посаду, але у "зв'язку з невиходм…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.02.2024 | 16:08
ОЛ
Олена Федоренко
21.02.2024 | 16:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У ФОП скоротились обсяги продажу. Немає можливості сплачувати зарплату на рівні діючих окладів. Для зменьшення окладу робітнику работодавець повинен повідомити працівника про зменьшення окладу за не пізніше як за 2 місяці до їх запровадження згідно ст 103 КзПП…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.02.2024 | 17:05
ОК
Оксана
21.02.2024 | 16:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
В який термін потрібно подати документи до пенсійного фонду для оформлення пенсії за віком?
Дякую…
В який термін потрібно подати документи до пенсійного фонду для оформлення пенсії за віком?
Дякую…
ОК
Оксана, консультант
експерт
21.02.2024 | 23:53
ОЛ
Олена
21.02.2024 | 16:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, де можна знайти в вільному доступі випуски ДКХП, цікавить випуск 57. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
21.02.2024 | 17:13
КА
Катерина
21.02.2024 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, скажіть, будь ласка, які періоди за час проходження військової служби строковиків враховуються до страхового стажу для оплати лікарняних, дякую за відповідь…
ОК
Ольга, консультант
експерт
21.02.2024 | 19:26
ОК
Караваєва Ольга Василівна
21.02.2024 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Член правління Товариства, який обраний Наглядовою радою на умовах контракту (до 02.10.2025) не з"являється на роботу, виїхав за кордон без узгодження, заяву на дистанційну роботу або на відпустку не писав. Чи може Наглядова рада достроково розірвати з ним контракт…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.02.2024 | 15:52
НА
Наталія
21.02.2024 | 16:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Знятий з обліку(згідно ст37 п5 пп2абз 4 ЗУ про військовий обов'язок і військову службу та наказу МО України №342 п5 пп4 від 09.06.2006)є штамп і допис до нього чи потрібно такого робітника включати в дод 5…
ТК
Татіана, консультант
експерт
22.02.2024 | 11:32
ЮЛ
Юлія
21.02.2024 | 16:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи можна звільнити працівника за власним бажанням не відпрацьовуючи два тижні з дати подачі заяви, без поважних на те причин, передбачених статтею 38 КЗпП УКраїни, а за домовленістю з керівником. Тобто керівник не заперечує проти того, щоб…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.02.2024 | 01:28
НА
Наталія
21.02.2024 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Потрібно прийняти людину на роботу по договору ЦПХ строком на 90 днів. Як вірно здійснювати оплату ? Як що виконані роботи будуть прийматися згідно акту виконаних робі! Як що договір буде підписаний, а акт буде відсутній то такий договір припиняє дію…
Потрібно прийняти людину на роботу по договору ЦПХ строком на 90 днів. Як вірно здійснювати оплату ? Як що виконані роботи будуть прийматися згідно акту виконаних робі! Як що договір буде підписаний, а акт буде відсутній то такий договір припиняє дію…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.02.2024 | 16:52
ВД
Дуженко Вадим
21.02.2024 | 16:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Моблізований в лютому 2022 року працівник вже завершив службу і хоче звільнитися 22.02.2024 року. Які документи від працівника має отримати роботодавець та які дії має виконати для проведення повного розрахунку на день звільнення? Який покроковий алгоритм дій…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.02.2024 | 16:38
НБ
Булгакова Наталія Іванівна
21.02.2024 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник з початку воєнного стану знаходиться в Турції. Він є піклувальником трьох неповнолітніх дітей (теж перебувають в Турції разом з ним). Щомісяця він надсилає через Вайбер заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати на період дії воєнного…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.02.2024 | 17:54
ОК
Оксана
21.02.2024 | 16:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наказ про затв. полож. про оплату праці належить до основної діяльності…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.02.2024 | 16:20
ТГ
Тетяна Головко
21.02.2024 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У працівниці є довідка від 2008 року про проходження військової підготовки в військової академії та присвоєння звання "молодший лейтенант медичної служби". Довідка на дівоче прізвище та видана для постановки на військовий облік. На військовий облік працівниця так і…
ТК
Татіана, консультант
експерт
22.02.2024 | 11:29
ОК
Оксана
21.02.2024 | 15:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівників час від часу відправляють у відпустку без збереження зп в звязку з військовим станом. Тов -будівельна коипанія і має сезонний характер робіт. Як правильно оформити період без збереження зп і чи взагалі так можна робити. В оплачувальну відпустку також не відправляли а…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.02.2024 | 15:42
КС
Ксенія
21.02.2024 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. На підприємстві є вакансія-начальник відділу кадрів. Я за суміщенням виконую ці обов'язки. На мене є довіреність від підприємства підписувати замість директора накази всіх видів з особового складу. Прошу підказати яку посаду я маю ставити в наказах? Ту яка є у мене наразі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2024 | 03:02
ТС
Сунко Тетяна Василівна
21.02.2024 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Запитання стосовно відкликання керівника з відпустки. Директор підприємтсва перебуває у щорічній відпустці терміном 14 кадендарникх днів (з 19 лютого по 03 березня), виникла виробнича необхідність щодо його відкликання з відпустки на 1 день для підписання звітних…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.02.2024 | 15:25
АБ
Бандура Анна
21.02.2024 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Подавали заявку до ТЦК та СП для постановки автотранспорту на облік, та стикнулися з тим що ТЦК та СП надали нам купу зразків для правильного оформлення. Один з них був зразок наказу, щодо організації на підприємстві виконання Положення про військово-транспортний…
ТК
Татіана, консультант
експерт
23.02.2024 | 00:30
ЖА
Жанна
21.02.2024 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівника прийнято з 21.06.2021, щорічна основна відпустка 24 к.дні. Далі за його професією за результатами атестації роб.місць, починаючи з 01.03.2023, йому встановлено пільгу - додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці тривалістю 4 к.дні. В…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.02.2024 | 15:20
