Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталя
09.02.2024 | 15:21
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Скажіть будь ласка, якщо попередній кадровик не подавав повідомлення в дпс на прийняття внутрішніх сумісників? Як тепер бути і яка за це відповідальність? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2024 | 17:08

За Ваших обставин краще вже нічого не робити, аби не привертати увагу.

Згідно з ч. 4 ст. 24 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204)…Ще

ОП
Пісоцька Олена Михайлівна
09.02.2024 | 15:14
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівниця народила в квітні 2023 року другу дитину.Перша дитина 2015 року народження . В відпустці по догляду за дитиною до 3-х років не була,одразу вийшла на роботу. Чи має ця працівниця право на соціальну відпустку за 2023 р…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2024 | 16:44

Так, має.

Відповідно до ч. 1 ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n214) додаткова…Ще

КВ
Коваленко Вілена Володимирівна
09.02.2024 | 15:07
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи на сьогодні має значення поняття безперервного стажу? І які наслідки переривання робочого стажу на 4 календарних дні…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2024 | 16:14

Ні, на сьогодні використовуємо термін «страховий стаж» для пенсійного забезпечення, оплати лікарняних та отримання допомоги по безробіттю. Для…Ще

ІР
Ірина
09.02.2024 | 15:01
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи можна на підприємстві, на якому не укладено колективний договір, немає профспілки та не використовуються пиьсмові трудові договори, вводити наказом підсумований облік робочого часу? Дякую…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
11.02.2024 | 23:45

Можна, але все одно у вас повинен бути внутрішній документ, в якому визначені умови, обліковий період, за який повинна дотримуватися норма робочого часу.

Під…Ще

СВ
Світлана
09.02.2024 | 15:01
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Мобілізованого працівника за його згодою переведено на інше підприємство, чи потрібно робити ще паралельнаказ на увільнення його від роботи? , так як він мобілізований…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
11.02.2024 | 19:25

Так, на новому підприємстві (куди було переведено працівника), потрібно видати наказ на увільнення із збереженням роботи і посади.

Раді допомогти…Ще

ІД
Деревинська Інна Анатоліївна
09.02.2024 | 14:59
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку. Раніше піднімала це питання на вашій платформі та отримала консультацію. Виявилися нові обставини. Працівниця все ж таки оформила лікарняний по вагітності та пологах, але їй його відкрили попередніми числами з 11.12.2023 по 14.04.2024р. Хоча вона…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2024 | 16:08

Незалежно від того, коли працівниця звернулась до лікаря на Україні, щоб оформити лікарняний по вагітності та пологах, лікар сформує медичний висновок на…Ще

ОЛ
Оля
09.02.2024 | 14:58
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!
Маю питання щодо погодження графіку відпусток.
На нашому підприємстві працює 120 працівників. Профспілки немає, але є збори трудового колективу. Графік відпусток погоджуємо з Головою зборів трудового колективу (голова пише від руки після підписів всіх…

7

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2024 | 16:34

Ні, неправомірне.

Згідно з ч. 10 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87) черговість…Ще

AН
Aнна
09.02.2024 | 14:52
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!Яка періодичність проведення атестації робочих місць?Дякую…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
11.02.2024 | 23:40

Відповідно до Постанови КМУ 442 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/442-92-%D0%BF#Text атестація проводиться в строки, передбачені колективним договором…Ще

ВІ
Вікторія
09.02.2024 | 14:48
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, така ситуація - працівник влаштувався на роботу 19.06.2023р. За період роботи з 19.06.2023 по 18.06.2024р. він вже взяв 2 дні основної відпустки пропорційно відпрацьованого часу. Вирішив звільнитися 13.02.2024р., потрібно виплатити компенсацію за період з 19.06.2023…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.02.2024 | 02:58

Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних…Ще

ОЛ
Олена
09.02.2024 | 14:32
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю,
Прошу написати при прийнятті на роботу та звільненні працівників чоловічої статі, потрібно інформувати тцк ? ЧИ є штраф за те, що не проінформували тцк про прийом та звільнення з роботи?
дякую…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
09.02.2024 | 17:58

Так, потрібно.

Відповідно п. 34 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, підприємство надсилає у семиденний строк з дня…Ще

ВХ
Харченко Виктория Олегівна
09.02.2024 | 14:29
Робочий час / табель
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Питання щодо табелювання працівника, який не з"являється на роботі та не виходить на зв"зок майже рік. Як проводити табелювання та як відобразити його відсутність у О"єднаній звітності з ПДФО та ЄСВ…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2024 | 15:56

Табелюєте відсутність працівника кодом «НЗ» (відсутність з нез’ясованих причин).

Щодо того, як відображати це в Податковому розрахунку, то…Ще

ЮГ
Гінда Юліана Олександрівна
09.02.2024 | 14:28
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть , будь-ласка, на даний момент на підприємстві обов'язково має бути паперова Книга наказів (журнал обліку наказів), чи може реєстрація відбуватися лише в електронному вигляді на підприємстві…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2024 | 15:54

Так, необхідно реєструвати накази в паперових журналах реєстрації наказів. Виняток — використання спеціального програмного забезпечення електронного…Ще

ВИ
Виктория
09.02.2024 | 14:26
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Наказ про відпустку по догляду за дитиною до 6-ти років згідно довідки є наказом тривалого зберігання чи тимчасового? Дякую…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2024 | 15:51

Це кадровий наказ тривалого строку зберігання (ст. 16 б Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів…Ще

ОЛ
Олена
09.02.2024 | 14:10
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. На підприємстві є графік відпусток в якому зазначається місяць відпустки без дати початку. До 15 числа попереднього місяця структурні підрозділи подають до ВК службові записки , в яких наведено список працівників і зазначені дати початку та кількість днів відпустки…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2024 | 16:08

Так, це є порушенням.

У графіку відпусток Ви можете не зазначати конкретні дати початку відпусток, а вказувати лише місяць, проте повідомлення про дату…Ще

ЕС
Екатерина Сингаевская
09.02.2024 | 13:50
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

У військовообліковому документі зазначено ,що працівник взятий на облік Леніградський районний військовий комісаріат у місті Києві. В супровідному листі при подачі повідомлення про зміну облікових даних теж вказувати цей ТЦК чи потрібно дізнаватися як він зараз називається…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
11.02.2024 | 19:23

Ні, дізнаватися не потрібно. Ви зазначаєте і у повідомленні, і у Списках персонального військового обліку (ДОдаток 5) той військовий комісаріат, який…Ще

СВ
Сонько Валентина
09.02.2024 | 13:45
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Яка процедура прийняття неповнолітнього працівника, студента, який вчиться на денній формі навчання? Чи має обов'язково бути медична довідка, письмовий трудовий договір…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2024 | 14:44

Медична довідка обов'язково має бути, письмовий трудовий договір – ні.

Статус студента денної форми навчання не призводить до якихось особливостей у…Ще

ОЛ
Ольга
09.02.2024 | 13:42
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня,обов'язково вимагати від співробітника, що знову приймається на працю Реєстраційний номер облікового запису в Єдиному державному реєстрі призовників....? ТЦК кажуть, що він не присвоюється обмежено придатним. Тимчасове посвідчення видане 02.02.2024 , але без коду…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
11.02.2024 | 19:21

Можете приймати без коду, головне, щоб був військово-обліковий документ. В такому разі у графі 5 списків персонального військового обліку (Додаток 5)…Ще

СВ
Сонько Валентина
09.02.2024 | 13:26
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Яка процедура звільнення, якщо працівник, прийнятий за сумісництвом, відпрацював 3 дні і звільняється за згодою сторін? Чи правильно розумію, що компенсації відпустки немає…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2024 | 14:23

Процедура стандартна – заява працівника та наказ про звільнення, грошової компенсації за невикористані дні відпустки немає, бо працівник ще не встиг…Ще

КЛ
Клара
09.02.2024 | 13:20
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю.Приймаю працівника на ФОП ,але у нього є основне місце роботи.У договорі описуємо графік роботи (неповний робочий час- після основної роботи,де він теж неповний робочий час) та видаю наказ про прийняття, повідомлення до податкової з ц.2(без трудової, як сумісник). Все…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2024 | 14:10

Ви все правильно зробили – прийняти працівника можна було лише за сумісництвом і графік роботи має не співпадати з годинами роботи працівника за…Ще

ОЛ
Олена
09.02.2024 | 13:14
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівника прийнято на роботу 01.02.24 року. 09.02.2024 він пише заяву на звільнення за власним бажанням де вказує дату звільнення 09.02.2024. чи можемо ми звільнити працівника 09.02.24 без відпрацювання 2 тижнів. Дякую. І друге питання якщо працівник у відпустці…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2024 | 13:51

Так, можете.

Якщо роботодавець не заперечує, то проведення звільнення «день в день» за власним бажанням працівника за ст. 38 КЗпП (…Ще

Усі консультації156375
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю156321
Уточнення6
В роботі48
Очікує0
Теми
Відпустки19945
Військовий облік41960
Держслужба / ОМС1786
Загальні документи кадровика5212
Звільнення9739
Кадровий облік20629
Лікарняні / страховий стаж4954
Прийняття на роботу11514
Робочий час / табель7250
Трудові книжки6382
Інше27002