🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АК
Короленко Аліна Олександрівна
07.02.2024 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця 1963 року народження з медичною освітою у 2019 році ЗНЯТА з в/о за хворобою. Чи потрібно нам направити її до військкомату, щоб її ВИКЛЮЧИЛИ за віком…
ТК
Татіана, консультант
експерт
08.02.2024 | 11:54
АК
Кондрашова Альона
07.02.2024 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Як правильно зшивати документи? Маємо 10 папок(одна папка- один рік) з наказами з кадрів. попередній кадровик не зшивала їх, а я не розуміє як треба…
Як правильно зшивати документи? Маємо 10 папок(одна папка- один рік) з наказами з кадрів. попередній кадровик не зшивала їх, а я не розуміє як треба…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.02.2024 | 20:10
Т"
ТОВ "СПЕЦЕЛЕКТРОМОНТАЖ 2007"
07.02.2024 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Ситуація наступна. Працівник знаходився у відпустці з 01.01.2024 по 24.01.2024. Під час перебування у відпустці потрапив у лікарню, є електронний листок непрацездатності з 22.01.2024 по 24.01.2024, з 25.01.2024 по 28.01.2024. При переведенні в іншу лікарню відкрили…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.02.2024 | 15:56
ІА
Андрієнко Ірина Сергіївна
07.02.2024 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Отримали розпорядження від РТЦК на підприємство з метою проходження військово-лікарської комісії та уточнення військово-облікових документів, але воно дійшло із запізненням до відділу кадрів. Які наші дії?
Ми заднім числом зробили наказ+супровідний лист…
Ми заднім числом зробили наказ+супровідний лист…
ТК
Татіана, консультант
експерт
07.02.2024 | 18:29
ТЕ
Тетяна
07.02.2024 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
змінюємо працівникам істотні умови праці - відповідно маємо Повідомлення про зміну істотних умов праці з підписом працівника. Де зберігати ці Повідомлення про зміну істотних умов праці? Який термін зберігання в Повідомлення про зміну істотних умов праці?Чи можна їх поміщати до…
ГК
Галина, консультант
експерт
08.02.2024 | 00:54
ТЕ
Тетяна
07.02.2024 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник відсутній на роботі з нез'ясованих причин більше п'яти місяців. Чи зараховується йому цей період у стаж для щорічної відпустки?
І на якій підставі…
І на якій підставі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.02.2024 | 13:40
НА
Наталя
07.02.2024 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. З нового року в наказах про звільнення вказуємо кількість днів щорічної основної відпустки до 31.12.2023 та після 01.01.2024. Скажіть будь ласка, якщо у працівника після 01.01.2024 немає днів компенсації, бо працівник був у відпустці без збереження заробітної плати, як в…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.02.2024 | 12:23
ОК
Оксана
07.02.2024 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи допускається видання зведеного наказу про підвищення посадових окладів для групи працівників? Чи накази мають бути індивідуальними…
ГК
Галина, консультант
експерт
08.02.2024 | 00:27
ЛМ
Маршалковська Людмила Михайлівна
07.02.2024 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, чи можливо звільнити водія 67 років, який не справляється зі своїми обов'яками, без його відома, чи перевести його на іншу посаду. Яким чинним законодавством це можно урегулювати. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.02.2024 | 12:15
АЛ
Альона
07.02.2024 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
відділ культури реорганізовано та приєднано до відділу освіти. (обоє окремі юридичині одиниця). У відділі освіти трудові відносини з працівниками освіти регулюються колективною угодою відділу освіти та первинною профспілкою працівників освіти і науки. Що тепер робити з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.02.2024 | 15:59
ОК
Оксана Михайловна Костенко
07.02.2024 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник працює за однією посадою ( повна ставка) та ще має суміщення посад 40% . Підкажіть будь ласка, якщо працівник хоче перейти на неповний робочий день , то він може зберегти суміщення, а перейти тільки за основною посадою на неповний робочий день? Тобто мати…
ГК
Галина, консультант
експерт
08.02.2024 | 00:04
МЗ
Зубрицька Марина Володимирівна
07.02.2024 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працював на 2 підприємствах: підприємство А - основне місце роботи та підприємство Б - сумісник. Після звільнення з підприємства А, підприємство Б перевело працівника з сумісника на основне місце роботи ( без звільнення, пояснюючи це тим що звіті просто зробить…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.02.2024 | 15:51
СМ
Матющенко Світлана Василівна
07.02.2024 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює за основним місцем роботи і як внурішній сумісник на 0,5 ст. молодшою медичною сестрою (санітаркою палатною). Чи можно покласти на нього обов'язки тимчасово відсутнього працівника водія без увільнення від основої роботи та за сумісництвом…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.02.2024 | 12:01
МЗ
Зубрицька Марина Володимирівна
07.02.2024 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна звільнити працівника (ІІІ група інвалідності) за власним бажанням без відпрацювання 2 -х тижнів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.02.2024 | 02:59
ТВ
Тетяна Вікторівна
07.02.2024 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які документи повинна надати особа з інвалідністю при працевлаштуванні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.02.2024 | 11:51
КТ
корж татьяна
07.02.2024 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітання!
Бюджетне комунальне неприбуткове підприємство:
завідувач господарчого відділу йде у відпустку. Можна на період відпустки покласти виконання обов'язків на голвного інженера ? Як оформити: "покласти викон обовяз в межах компетенції" ? "частково" ? чи взагалі…
Бюджетне комунальне неприбуткове підприємство:
завідувач господарчого відділу йде у відпустку. Можна на період відпустки покласти виконання обов'язків на голвного інженера ? Як оформити: "покласти викон обовяз в межах компетенції" ? "частково" ? чи взагалі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.02.2024 | 11:43
НП
Павленко Наталія Миколаївна
07.02.2024 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо працівницю з 07.02 переводимо з умов неповного робочого часу на умови повної зайнятості і в наказі прописуємо "дозволити роботу на умовах повної зайнятості з 07.02. З якого періоду починаються умови повної зайнятості з 07.02. чи 08.02? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.02.2024 | 15:46
МА
Мар'яна
07.02.2024 | 13:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи має право працівник відмовитись від запису до трудової книжки при прийомі на роботу за основним місцем роботи? Чи має право роботодавець не вносити в ТК запис о прийнятті?
Дякую…
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.02.2024 | 02:59
ТЕ
Тетяна
07.02.2024 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи може Роботодавець ( під час дії воєнного стану) встановлювати в Товаристві Святкові та неробочі дня ( як було раніше- до війни)? Якщо так - як це оформити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.02.2024 | 17:12
ЕЛ
Еліна
07.02.2024 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник надав повістку з ТЦК та СП на 10 лютого. До цього часу сказав що буде проходити ВЛК кожен день (бо так йому сказали в ТЦК). Тобто підстав для увільнення і збереження середнього заробітку до 10 лютого в нас немає, а увільнимо ми його тільки на 10 лютого згідно повістки…
ТК
Татіана, консультант
експерт
07.02.2024 | 18:24
