🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЮК
Клименко Юлія Сергіївна
15.01.2024 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, на ТОВ є чотири працівники військовозобов'язані. В одного з військовим квитком все добре, в одного військовий квиток, старого зразку, його потрібно міняти, а двоє зняті з обліку, але зараз повинні стати на облік. До 25 числа потрібно подати…
ТК
Татіана, консультант
експерт
15.01.2024 | 15:53
Л
Лариса
15.01.2024 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В Колективному договорі вже прописано в Положенні про надання матеріальної допомоги працівникам матеріальну допомогу у зв'язку зі смертю працівника та членів його сім'ї. Чи потрібно погоджувати надання такої матеріальної допомоги з Радою трудового колективу, якщо людина написала…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.01.2024 | 20:37
СВ
Світлана
15.01.2024 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка з якої дати необхідно було надавати повідомлення в ТЦК про звільнення працівника? Якщо працівник знятий з військового обліку в серпні 2022року, чи потрібно його включати в списки до ТЦК…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.01.2024 | 20:30
МС
Слободянюк Марія Олександрівна
15.01.2024 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Опираючись на цю статтю: " Стаття 2-1 Кодексу законів про працю, яка декларує рівність трудових прав громадян України, недопущення дискримінації у сфері праці" ми можемо іі трактувати як таку, що ми не можемо як компанія самостійно визначати вибірковість…
Опираючись на цю статтю: " Стаття 2-1 Кодексу законів про працю, яка декларує рівність трудових прав громадян України, недопущення дискримінації у сфері праці" ми можемо іі трактувати як таку, що ми не можемо як компанія самостійно визначати вибірковість…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.01.2024 | 20:34
КЄ
Єфіменко Катерина Володимирівна
15.01.2024 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково окремо від наказу трудовий договір на дистанційну роботу?
Як ми маємо встановити режим працівника…
Як ми маємо встановити режим працівника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.01.2024 | 14:54
ТЕ
Тетяна
15.01.2024 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, змінюємо істотні умови для працівників. Є працівники, які не згідні працювати у змінених умовах праці - будуть звільнятись. Прошу уточнити який розмір вихідної допомоги Товариство повинно виплатити при звільненні працівників,які не згідні працювати в нових ( змінених)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.01.2024 | 14:26
ПВ
Панамаренко Валентина Олександрівна
15.01.2024 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно директору погоджувати із засновниками ТОВ відпутку без збереження заробітної плати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.01.2024 | 14:15
ПВ
Панамаренко Валентина Олександрівна
15.01.2024 | 14:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий День. Підкажіть, на яку максимальну кількість днів можна надати відпустку без збереження заробітної плати директору, який не є засновником…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.01.2024 | 14:08
KA
Kateryna
15.01.2024 | 14:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи включати в стаж роботи для визначення тривалості основної щорічної відпустки період, коли працівник був в ТРО? Середня зп за ним зберігалася на основному місці роботи. Чи період перебування в ТРО виключається із розрахунку стажу для основної щорічної відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.01.2024 | 14:02
ЛА
Лариса
15.01.2024 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник відкрив лікарняний на 9 днів перебуваючи у відпустці без збереження оплати. 3 дні лікарняного припало на час відпустки - згідно законодавства вони не підлягають оплаті.
Питання: Які дні належить оплачувати роботодавцю, а які ПФУ? 1) Роботодавець оплачує 2…
Питання: Які дні належить оплачувати роботодавцю, а які ПФУ? 1) Роботодавець оплачує 2…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.01.2024 | 20:31
БЮ
Борисенко Юлія
15.01.2024 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, продлевается ли категория врачу-стоматологу во время ухода за ребенком до 6ти лет (с 3х до 6ти - Врач-стоматолог находился в декрете во время окончания своей категории). Это было время карантина - во время карантина категории продлевались…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.01.2024 | 19:26
АН
Анжела
15.01.2024 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, питання по відрядженню.
Водій TIR перебуває у відрядженні за кордоном.
Через велику чергу на в'їзд в Україну планує залишити авто на стоянці для тірів (с.Млини) та повернутись додому на кілька днів (квитка на підтвердження не буде, бо добиратиметься з з тим…
Водій TIR перебуває у відрядженні за кордоном.
Через велику чергу на в'їзд в Україну планує залишити авто на стоянці для тірів (с.Млини) та повернутись додому на кілька днів (квитка на підтвердження не буде, бо добиратиметься з з тим…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.01.2024 | 12:39
НА
Наталія
15.01.2024 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день. якщо вже трудова книжка працівника просканована і передана до ПФУ і зараз працівника переводимо на іншу посаду, то чи потрібно знову цей запис про переведення відскановувати і передавати на ПФУ. Працівник прийнятий до 2021 року…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.01.2024 | 20:20
НА
Наталія
15.01.2024 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві є посада юрисконсульт. Приймаємо помічника юриста за кодом по класифікатору 3436.9. Підкажіть, будь ласка, буде правильним таке оформлення? Мається на увазі: приймаємо юрисконсульту помічника юриста…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.01.2024 | 20:16
ЛЮ
Любов
15.01.2024 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка, як повідомити працівнику (може є зразок такого повідомлення) що йому требя звернутися до ТЦК щоб змінити ВОД, так як працівнику 40 років, а у нього приписне призовника. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.01.2024 | 20:22
АН
Анна
15.01.2024 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві працівник захворів і з 17.12.23 і лікарняний йому продовжували до 08.01.2024. Останій л/н з 23.12.23 по 08.01.24 - оплата за рахунок ПФУ. Але 4.01.2024 працівника призвали до лав ЗСУ, і з 4 січня він мобілізований. Підприємство подає заявку на повний лікарняний…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.01.2024 | 20:11
ОК
Кличова Ольга
15.01.2024 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На нашому підприємстві кількість працюючих до 20 осіб. І в нас немає служби охорони праці. Також ні на кого не покладені ці обов'язки. І ми не залучаємо сторонніх спеціалістів з охорони праці. Яка зараз діє відповідальність за це…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.01.2024 | 19:31
ІР
Ірина
15.01.2024 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Сотрудник уволен через ЦЗ 17.06.2022 г. приказ от 12.01.2024, т.к. письмо от ЦЗ получено 09.01.2024 г. Как быть с табелем? Все это время он находился в приостановке тд. Удалять его с табелей за прошлый период или оставить так…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.01.2024 | 19:30
АН
Анна
15.01.2024 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, списки військовозобов`язаних треба реєструвати як вхідні документи…
Підкажіть, будь ласка, списки військовозобов`язаних треба реєструвати як вхідні документи…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.01.2024 | 20:19
ГА
Галина Волковецька
15.01.2024 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Скажіть будь ласка, чи має право роботодавець надавати лікарсько-консультаційній комісії документи працівника, що стосуються інвалідності (копію довідки МСЕК та ІПР) для отримання висновку-підтвердження щодо можливості/неможливості виконання обов’язків за…
Скажіть будь ласка, чи має право роботодавець надавати лікарсько-консультаційній комісії документи працівника, що стосуються інвалідності (копію довідки МСЕК та ІПР) для отримання висновку-підтвердження щодо можливості/неможливості виконання обов’язків за…
АК
Аліна, консультант
експерт
15.01.2024 | 18:17
