🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НІ
Ніна
29.12.2023 | 16:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно ліквідувати відділ(провести реорганізацію структури підприємства?)та перевести працівників без зміни назви посад в інший відділ(або зі зміною).Чи є це зміною істотних умов праці та чи потрібно їх попереджати за 2 місяці?(або під час воєнного стану -не попереджати?)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.12.2023 | 17:31
ОГ
Григоренко Ольга Олександрівна
29.12.2023 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мирного дня! Якщо директор узгодив з працівниками звільнення за угодою сторін, працівники звільнилися, бо у підприємства немає заказів, замовники не платять та воно не може забезпечити всіх працівників роботою . Але 1 працівниця хоче, щоб її сократили, 2ий сказав, що він на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.12.2023 | 02:16
МС
Мар'яна Сергіївна
29.12.2023 | 16:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, колеги)) Підкажіть в нас генеральний директор кнп займає 1,0 порсади(прийнятий за контрактом від міської ради....але гроші платимо ми) займає 0,25 кардіолога за сумісництвом і 0,25 терапевта за счумісництвом... чи не буде в нас проблем як ми ще надамо 0,25…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.12.2023 | 17:02
ЮЛ
Юлія
29.12.2023 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. в тимчасовій структурі сільської ради. затвердженої розпорядженям начальника сільської військової адміністрації міститься посада працівника без змін. Чи потрібно все одно отримати від працівника згоду на переведення на ту ж саму посаду у тимчасовій структурі чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.12.2023 | 17:00
OL
Olga
29.12.2023 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Скажіть, будь ласка, якщо у військовозобов"язаного працівника у тимчасовому посвідченні стоїть позначка знятий з обліку по наказу МОУ №402, який ТЦК відображати у списках на бронювання в стовпці про найменування ТЦК, в якому співробітник перебуває на обліку…
Скажіть, будь ласка, якщо у військовозобов"язаного працівника у тимчасовому посвідченні стоїть позначка знятий з обліку по наказу МОУ №402, який ТЦК відображати у списках на бронювання в стовпці про найменування ТЦК, в якому співробітник перебуває на обліку…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.12.2023 | 16:51
ОЛ
Олена
29.12.2023 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. До ЗУ 3494 питання:
на підприємстві в колдоговорі деяким категоріям працівників передбачені додаткові щорічні відпустки за ненормований робочий час. також є Чорнобильці 1 та 2 категорій. Чи можна їм надавати ці додаткові оплачувані відпустки, якщо вони…
на підприємстві в колдоговорі деяким категоріям працівників передбачені додаткові щорічні відпустки за ненормований робочий час. також є Чорнобильці 1 та 2 категорій. Чи можна їм надавати ці додаткові оплачувані відпустки, якщо вони…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.12.2023 | 01:56
ВГ
Гріщенко Вікторія Анатоліївна
29.12.2023 | 15:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!Яким чином вираховувати дні без збереження ЗП з щорічної осн. відпустки в 2024 р.?
Чи можна надати оплач.відпуску якщо людина пропрацювала 3-4 міс на підприємстві? чи є обов"язковим чекати пів року щоб надати осн.відпустку…
Чи можна надати оплач.відпуску якщо людина пропрацювала 3-4 міс на підприємстві? чи є обов"язковим чекати пів року щоб надати осн.відпустку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.12.2023 | 01:41
ОЛ
Олег
29.12.2023 | 15:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Заповнення дод. 6 до Порядку бронювання № 76. Графа "Професійна назва робіт"??? Заброньовано 4 чол.(Посада-Код за КП- Професійна назва роботи): Заступник директора підприємства- 1210.1- Директор(начальник, інший керівник) підприємства, Начальник відділу продажу…
ТК
Татіана, консультант
експерт
01.01.2024 | 20:53
ОЛ
Ольга
29.12.2023 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У працівниці зазадалегідь була проведена та оплачена відпустка (з 26.12 по 29.12). 29.12 вона надіслала нам повідомлення про призов на військову службу з 27 грудня. Наказ про увільнення ми датували 29 грудня (датою подачі нам повідомлення) та увільнили іі з 27…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.12.2023 | 18:07
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
29.12.2023 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо в графіку відпусток буде стояти період 2024- 2025 4 дні, то це не буде помилкою?Що 2025…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.12.2023 | 01:22
СО
Семоненко Олена Анатоліївна
29.12.2023 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка в в липні 2022 було прийнято на роботу директора (вона є єдиним учасником ТОВ) з неповним робочим днем по 2 години на день. Повноваження підпису директор делегував директору технічному (є наказ + також нотаріально завірене доручення ). Сам…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.12.2023 | 01:15
ИР
Ирина
29.12.2023 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівник за однією дитиною є одинока мати, і ще є друга дитина, але вже в шлюбі. Податкова соціальна пільга застосовується на 2 дітей. Можлива комбінація податкових соціальних пільг якщо дві підстави? і як її відображати? чи тільки застосовувати ПСП на двох дітей…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.12.2023 | 14:59
НІ
Ніконова Марія
29.12.2023 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Тільки зараз з'ясували, що в жовтні 2023 р. був оформлений лікарняний на одного з працівників з 18.09 по 02.10.2023 р., але у табелі дні були проставлені як робочі. Підкажіть, будь ласка, що робити у даній ситуації: як правильно відобразити лікарняний та провести…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.12.2023 | 14:56
ЭР
Эрика Анатольевна
29.12.2023 | 14:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, згідно графіка відпусток у директора була вказана відпустка в червні. Але він оформив собі відпустку у жовтні. Чи потрібно робити в зв'язку з цим якісь документи про перенесення його відпустки? В компанії оформлений тільки 1 працівник - цей директор…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.12.2023 | 23:49
ОВ
Оксана Володимирівна
29.12.2023 | 14:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, якщо працівника звільняємо 31.12.2023, а приймаємо знову 01.01.2024:
1)Чи потрібно заново формувати особову справу?
2) Чи в уже сформовану особову справу потрібно нову форму П-2 заводити з 01.01.2024р.?
Дякую…
1)Чи потрібно заново формувати особову справу?
2) Чи в уже сформовану особову справу потрібно нову форму П-2 заводити з 01.01.2024р.?
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.12.2023 | 14:54
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
29.12.2023 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Уточніть будь ласка Закон про обмеження вибору навчання після здобуття бакалаврату…
ТК
Татіана, консультант
експерт
04.01.2024 | 00:25
ЛЮ
Людмила
29.12.2023 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
на який рахунок оприбутковуємо омивач скла -1812 чи 1514…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.12.2023 | 14:33
СВ
Світлана
29.12.2023 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як діє бронь військовозобов'язаних освітян управління освіти, а саме для вчителя середньої школи? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
04.01.2024 | 12:01
ЯН
Яніна
29.12.2023 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця у 2021 році взяла відпустку до досягнення дитини 3 років. На період відпустки на її місце було взято за строковим трудовим договором іншу працівницю. Вихід на роботу основного працівника за цією відпусткою буде 09 червня 2024 року але основна працівниця…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.12.2023 | 23:25
АК
Короленко Аліна Олександрівна
29.12.2023 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
що робити якщо в державній установі працівник за основним місцем роботи за графіком іде у відпустку, але є ще сумісництво і немає 6 місяців роботи, щоб надати щорічну відпустку?
За сумісництвом він має піти за власний рахунок…
За сумісництвом він має піти за власний рахунок…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.12.2023 | 00:42
