🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
28.11.2023 | 16:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, які ставити дати у журналі реєстрації заяв з кадрових питань?дату написання заяви?чи датою коли видаємо наказ…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.11.2023 | 11:48
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
28.11.2023 | 16:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник працює на одному і тому ж підприємстві за основним місцем роботи 8 годин на день за графіками виходу і за сумісництвом також 8 годин на день за графіками виходу. Графіки плануємо так, щоб ці 2 посади не перетинались в один день, т.т. почергово. Якщо за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.11.2023 | 19:09
МА
Марія
28.11.2023 | 16:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мед.працівник має сертифікат лікаря-спеціаліста із загальної гігієни. Працює лікарем із загальної гігієни в цій лабораторії. Чи можна його перевести на завідувача лабораторії фізичних факторів…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.11.2023 | 13:16
ОЛ
Ольга
28.11.2023 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може директор підприємства і затвердити і погодити Правила внутрішнього розпорядку та Положення про оплату праці? якщо так,то яким документом, наказом чи протоколом? Якщо ні, тоді хто має таке право, якщо на ТОВ немає профспілки та колдоговору…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.11.2023 | 19:01
СВ
Світлана
28.11.2023 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи можна прийняти на роботу в ТОВ працівника по закордонному паспорту…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.11.2023 | 17:13
МА
Марина
28.11.2023 | 16:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Бюджетна медична установа, колективним договором передбачено деяким посадам відпустка за ненормований роб день до 7 днів. Чи можна наказом роботодавця призипинити цю норму колдоговору на час воєнного стану? Чи достатньо цей наказ погодити з уповноваженим представником труд…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.11.2023 | 17:07
МА
Марина
28.11.2023 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У "Відділ автотранспорту" комерційного підприємства, яке серед іншого, може надавати послуги з перевезення вантажу, але здебільшого використовує транспорт для власних потреб, необхідний керівник. Чи можна використати для цього код КП 1226.2 "Начальник відділу (на транспорті)"…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.11.2023 | 14:47
ЛА
Лариса
28.11.2023 | 15:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Хочемо встановити святкові дні на підприємстві. Чи маємо право (підстави?), як бухгалтеру розраховувати відпускні в цьому випадку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.11.2023 | 17:03
ЛЕ
Леся
28.11.2023 | 15:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, як правильно вказати період відпустки в графіку відпусток на 2024р, якщо працівник прийнятий на роботу 11.01.2023, період вказувати з 11.01.2023 по 10.01.2024 чи 11.01.2024 по 10.01.2025. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.11.2023 | 16:52
ТТ
Тимошенко Таміла Володимирівна
28.11.2023 | 15:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи потрібно вносити до табелю робочого часу працівника, що працює на умовах договору про надання послуг. В повідомленні він прийнятий, як категорія особи 4. Як нараховану йому виплату відобразити в 1 ДФ. Як бути, якщо за квартал було декілька окремих договорів, і…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.11.2023 | 18:53
IN
incognito
28.11.2023 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо людина планує піти у відгули чи можливо її звільнити за її бажанням у останній день відгулу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.11.2023 | 16:26
НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
28.11.2023 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! підкажіть будь ласка, якщо у працівника 42 к.д щорічна відпустка, підприємство на час воєнного стану обмежило її тривалість на 24 к.д
1) чи потрібно підприємству оформлювати якийсь офоційний документ про прийняття такого рішення? чи ознайомлювати із ним…
1) чи потрібно підприємству оформлювати якийсь офоційний документ про прийняття такого рішення? чи ознайомлювати із ним…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.11.2023 | 16:21
ЮІ
Івотська Юля
28.11.2023 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник якого мобілізують хоче отримати компенсіцію за невикористані дні відпустки.Залишок днів невикористаної відпустки 32 дні. Розрахунок здійснюється як при звільнені(в розрахунковий період входять лише місяці 2023р.)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.11.2023 | 15:57
ВН
Никитенко Віта Олексіївна
28.11.2023 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Університет з Луганської обл. було переміщено на територію підконтрольну Україні. Працівник залишився на окупованій території, з 18.10.2022р. з цим працівником призупинено трудові відносини. У структурі відбувається реорганізація чи маємо право ми його звільнити у зв’язку з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.11.2023 | 15:50
ТА
Татьяна
28.11.2023 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Уточніть, будь ласка, що вимагається від кадровика при створенні резерву відпусток. Які дії покроково він має виконати, провести інвентаризацію відпусток, створити наказ, вирахувати коефіцієнт? Дякую…
Уточніть, будь ласка, що вимагається від кадровика при створенні резерву відпусток. Які дії покроково він має виконати, провести інвентаризацію відпусток, створити наказ, вирахувати коефіцієнт? Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.11.2023 | 16:59
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
28.11.2023 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Извините, может я повторяюсь,: засчитывается ли в стаж для начисления пенсии тот период,, когда сотрудник находится в отпуске без сохранения зп? деньги понятно"0", но время, когда работник числится на предприятии хоть и в отпуске без оплаты входит или нет…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.11.2023 | 16:56
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
28.11.2023 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Будь ласка уточніть якщо ФОП Вид діяльності 81.29 Інші види діяльності із прибирання може ввести в штат та прийняти на роботу на посаду молодша медична сестра Код КП 5132…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.11.2023 | 12:27
РЯ
Ярошенко Регіна Олександрівна
28.11.2023 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго Дня! Працівник оформлений на посаду підсобного робітника , став засновником підприємства в розмірі 10%. Чи може залишатися працівник на цій посаді ? Якщо у працівника освіта слюсаря (училище), враховуючи долю 10% засновника, можемо перевести його хочаб на начальника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.11.2023 | 16:53
ТА
Татьяна
28.11.2023 | 15:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скільки разів на рік може виплачуватись компенсація за невикористану відпустку на дітей? Тобто працівниця пропрацювала в нас 2 місяці....до нас в неї було інше місце роботи в 2023 році. Якщо попередній роботодавець виплатив/або не виплатив таку компенсацію, то чи повинна наша…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.11.2023 | 15:38
ВІ
Вікторія
28.11.2023 | 15:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прохання допомогти з питанням: якщо роботодавець визнає 1 січня 2024 вихідним днем чи зобов'язаний він здійснити подвійну оплату для них співробітників які працюють відповідно до графіків змінності у цей день? Як оформити правильно "довоєнний варіант": щоб був…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.11.2023 | 17:10
