Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
22.11.2023 | 12:51
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю,
Запитання: як краще оформити Лікаря в мед. центр, якщо він буде працювати 1 годину в місяць, проводити консультацію та писати висновок? Як правильно оформити наказ?
Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
22.11.2023 | 14:10

Законодавство не містить такого поняття, як неповний робочий місяць. Тому не зможете укласти ТД для роботи 1 годину на місяць. Можете укласти лише ТД на…Ще

СВ
Світлана
22.11.2023 | 12:50
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Запитання стосовно ведення штатного розпису. Чи можливо затвердити штатний розпис на наступний рік з багатьма вакантими штатними одиницями, завищеними посадовими окладами ніж у трудових договорах у працівників при прийняття на роботу, не подаючи звіт 3-ПН до центру…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
22.11.2023 | 14:03

Так, в ШР можуть бути вакантні посади. Це не порушення, якщо тривалий час вакансія не буде заповнена.

Підприємство самостійно визначає свою організаційну…Ще

ЗІ
Зінченко Інна Вікторівна
22.11.2023 | 12:49
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи має право роботодавець звільнити на підставі пункту 6 статті 36 КЗпП працівницю — одиноку мати, що має дитину 6 років, яка відмовилася від пропозиції роботодавця переведення на іншу посаду…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.11.2023 | 11:10

Так, має.

У ч. 3 ст. 184 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) міститься заборона щодо звільнення, зокрема, одиноких матерів при наявності…Ще

ОК
Оксана
22.11.2023 | 12:48
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.Підкажіть, будь ласка, як розрулити ситуацію: у працівника відпустка 24 дні. Надали 11 днів в червні і помилково 15 днів в жовтні. Мало того, що получилось більше як потрібно, то ще не буде виходити, що основна частина відпустки не меньше 14 днів.
Дуже Вас…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.11.2023 | 19:32

Якщо мова за майбутній робочий рік, то не можна, тобто не можна надати відпустку за робочий рік, який ще не настав. Відповідно до ст. 10 Закону про…Ще

АЛ
Алина
22.11.2023 | 12:45
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.
Працівник отримав розпорядження на мобілізацію 24.11. Видано наказ про увільнення з роботи.
Але з сьогодішнього дня відкрито лікарняний з 22.11-27.11.23включно. Та невідомо чи буде продовження.
Які дії у роботодавця? Як бути з пенсійним фондом…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
22.11.2023 | 13:21

Вітаємо! 😊 Ми побачили, що Ви вже задавали таке саме питання. Ми взяли його в роботу та незабаром Ви отримаєте відповідь. Хочемо зазначити, що незалежно…Ще

АЛ
Алина
22.11.2023 | 12:45
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.
Працівник отримав розпорядження на мобілізацію 24.11. Видано наказ про увільнення з роботи.
Але з сьогодішнього дня відкрито лікарняний з 22.11-27.11.23включно. Та невідомо чи буде продовження.
Які дії у роботодавця? Як бути з пенсійним фондом…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
22.11.2023 | 13:56

Радимо 24.11.2023 уточнити у працівника, чи відправили його у військову частину відповідно до розпорядження про мобілізацію, а потім приймати рішення щодо…Ще

ТЕ
Тетяна
22.11.2023 | 12:39
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня !
Підкажіть, які наслідки для підприємства коли прийнято на роботу підсобних робітників без медичних довідок…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.11.2023 | 00:52

Штраф від 340 до 680 грн, але Ви не повинні вимагати від працівників медичні довідки при прийнятті на роботу, а маєте організувати їх попередній медичний…Ще

ОК
Оксана
22.11.2023 | 12:36
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підприємство прийняло на роботу співробітника без постановки на воїнський облік (підприємство не воде такий облік). Які наслідки для підприємства…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
22.11.2023 | 13:43

Можливе застосування штрафу у сумі до 8500 грн на керівника + припис про зобов"язання вести військовий облік у подальшому. Якщо це не буде зроблено, буде…Ще

АН
Антоніна
22.11.2023 | 12:35
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.
Наказом по підприємству 01.01.2024 буде визнано днем, робота у який не проводиться, буде затверджено норму тривалості робочого часу у січні 2024 -22 роб. днів і 176 роб. годин . Чи вплине визнання 01.01.2024 днем, робота в який не проводиться на розрахунок…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.11.2023 | 00:05

Ні, не вплине. Відповідно до ст 6 Закону 2136 в період воєнного стану не застосовують норми ст 73 КЗПП. Тобто немає святкових днів. Проте роботодавець може…Ще

МС
Мар'яна Сергіївна
22.11.2023 | 12:34
Робочий час / табель
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

як табелюється відпусткам без збереження зарплати по п.4 ст 12 про трудові відносини... виїзд за кордон…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.11.2023 | 00:05

В табелі обліку робочого часу відпустку без збереження ЗП за згодою сторін в тому числі на час воєнного стану відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону 2136…Ще

НТ
Турчин Наталія
22.11.2023 | 12:27
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Чи потрібен наказ про підвищення мінімальної заробітної плати з 01.01.2024 року, в відповідності зміни закладенї в проєкті державного бюджету на наступний рік? Якщо так, то коли затверджується і який зразок…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
22.11.2023 | 14:34

НАдаємо посилання на зразок наказу ( Наказ про підвищення окладу ).


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

СВ
Світлана
22.11.2023 | 12:15
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!
Потрібна Ваша допомога в наступній ситуації.
Якщо людина перебуває у відпустці без збереження з/п, наприклад , по 18.11, а вирішила звільнитися 15.11. Чи треба перероблювати наказ по відпустці по даті, або вносити зміни до нього по даті, у звязку з такою…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.11.2023 | 00:19

Ні, не потрібно.

Перебуваючи у відпустці (будь-якій, у т. ч. й у відпустці без збереження заробітної плати), працівник може звільнитися за власним бажанням…Ще

НА
Наталія
22.11.2023 | 12:14
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

доброго дня! Питання наступне6 працівникк працює на підприємстві більше 5 років. До відділу персоналу тільки зараз надав документ про інваділність оформлена ще 10 років назад. Відповідно яку кількість відпустки підприємство повинно було надати за минулі 5 років?. Чи кількість…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
22.11.2023 | 13:06

Роботодавець зобов’язаний перерахувати тривалість щорічної основної відпустки працівнику з дня укладання ТД.

Особам з інвалідністю I і II груп…Ще

ЭР
Эрика Анатольевна
22.11.2023 | 12:03
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, якщо в графіку відпусток вказаний тільки місяць відпустки (без вказання конкретних дат), що має бути вказано в повідомленні працівнику про початок відпустки…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.11.2023 | 00:04

Відповідно до ст 10 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Конкретний період надання щорічних відпусток у межах…Ще

ЭР
Эрика Анатольевна
22.11.2023 | 12:02
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, по графіку відпусток в працівника вказаний місяць листопад. Чи може працівник вказати після отримання повідомлення про початок відпустки, що він візьме відпустку в 2024 році без вказання місяця…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.11.2023 | 23:23

Так, може.

Проте це бажання працівника щодо використання відпустки в інший період має бути окреслено хоч якимось часовим проміжком – у Вашій ситуації…Ще

ЭР
Эрика Анатольевна
22.11.2023 | 12:01
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, яка відповідальність та штраф передбачені за не внесення коригування до графіку відпусток (якщо працівник не взяв відпустку по графіку, а використав її не по графіку) та ненадсилання повідомлення про початок відпустки працівнику…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.11.2023 | 00:04

Штраф передбачений за відсутність графіку відпусток. Оскільки ця норма передбачена статтею 10 ЗАкону про відпустки…Ще

МА
Марія
22.11.2023 | 11:47
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, як звільнити мобілізованого працівника якщо фізична особа-підприємець завершує свою діяльність…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
22.11.2023 | 13:01

Звільняйте за п. 1 ст. 40 КЗпП.

Якщо ФОП припиняє діяльність, працівників звільняють у зв’язку з ліквідацією (п. 1 ст. 40 КЗпП…Ще

ЛВ
Луцик Валентина Анатоліївна
22.11.2023 | 11:47
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть будь ласка якої тривалості щорічна основна відпустка у працівника з інвалідністю 3 гр., якщо на роботу прийнятий 01.03.23. , інвалідність встановлена до 01.09.2023 року, проходить перекомісію, розглядати МСЕК буде 12.12.23. У відпустку хоче йти в…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.11.2023 | 00:04

Якщо працівнику продовжать групу інвалідності, то він і надалі буде мати право на щорічні основну відпустку тривалістю 26 днів. Але невідомо чи продовжать…Ще

ЛА
Лариса
22.11.2023 | 11:11
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку.На роботу прийнято працівника — чоловіка віком 18 років (18 років і 2 місяці). Чи можна встановити йому норму тривалості робочого часу 40 год. на тиждень? Чи такому працівнику слід запровадити скорочений час? Які нюанси працевлаштування осіб такого віку? Дякую за…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.11.2023 | 22:05

Так, можна встановити робочий час у 40 годин на тиждень, якихось особливостей працевлаштування такого працівника немає.

Ваш працівник вже досяг повноліття…Ще

ТЕ
Тетяна
22.11.2023 | 10:47
Робочий час / табель
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку! Як потрібно оформити суміщення посади на умовах неповного робочого часу, якщо тривалість робочого дня за основним місцем роботи повний робочий день?Працівник за основним місцем роботи завідувач складу ПММ і працює 8 годин на день, а ще буде за суміщенням 4 години…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.11.2023 | 00:03

Скоріш за все ви плутає суміщення та сумісництво. У вас схоже більше на сумісництво, тобто із працівником крім роботи за основним місцем роботи було…Ще

Усі консультації158985
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю158904
Уточнення10
В роботі61
Очікує9
З відповіддю АІ816
Теми
Відпустки20180
Військовий облік43143
Держслужба / ОМС1812
Загальні документи кадровика5294
Звільнення9858
Кадровий облік20864
Лікарняні / страховий стаж5005
Прийняття на роботу11701
Робочий час / табель7309
Трудові книжки6431
Інше27386