🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НК
Котенко Наталія Василівна
13.11.2023 | 10:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, працівник приймається на роботу, а в трулдовій книжці за попереднім місцем роботи не стоїть печать підприємства (ЧП) він говорить що в них в компанії немає печаті. Як діяти при прийомі? ДЯкую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.11.2023 | 17:46
НА
Наталія
12.11.2023 | 22:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, яким чином провести збори трудового колективу для затвердження ПВТР у новій редакції на 2024 рік, якщо більшість працівників "розкидані" по регіонах? Як це вірно оформити? Чи обов'язково обирати уповноваженого члена трудового колективу, щоб…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2023 | 20:22
ОЛ
Олена Чернявська
12.11.2023 | 20:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Співробітник перебуває у відпустці без збереження зп на період військового стану 90днів. Хоче звільнятися. Чи нарахувуються дні шорічної відпустки за період який він перебував у відпустці без зп…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.11.2023 | 13:36
ОЛ
Олександра
12.11.2023 | 20:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підприємство - партнер направило лист - клопотання про звільнення працівника у зв'язку з переведенням до їх підприємства. Скажіть будь ласка, якщо працівник не заперечує проти такого звільнення чи можемо ми звільнити працівника у звязку з переведенням (п. 5 ст…
Підприємство - партнер направило лист - клопотання про звільнення працівника у зв'язку з переведенням до їх підприємства. Скажіть будь ласка, якщо працівник не заперечує проти такого звільнення чи можемо ми звільнити працівника у звязку з переведенням (п. 5 ст…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.11.2023 | 17:04
ЮЛ
Юлія
12.11.2023 | 20:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця, мати яка виховує двох дітей до 15 р. та мати одинока, звернулася з заявою про надання ввдбустки без збереження заробвтної плати за згодою сторін на 90 днів. Чи можемо ми відмовити у наданні такої відпустки працівниці? (аргументує тим що вийшла заміж і їде до…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.11.2023 | 02:28
ОК
Оксана
12.11.2023 | 19:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи може директор іти у відпустку, але обов'язки директора залишати за собою? Чи потрібно це вказувати у заяві…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.11.2023 | 22:01
НА
Наталія
12.11.2023 | 18:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як офіційно підняти зарплату засновнику підприємства, а за декілька місяців повернути її назад? Якими нормами керуватись?
Дякую…
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2023 | 23:27
СТ
Станислава
11.11.2023 | 22:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яку назву посади обрати для працівника, що здійснює контроль наявності пошкодження ізоляції на проводі. Перевірка відбувається за допомогою автономної вимірювальної системи для виявлення дефектів на ізоляції проводу. Підприємство виготовляє проводку до автомобілів. Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
14.11.2023 | 01:45
ТР
Тривайло Олена
11.11.2023 | 21:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1. Чи враховується додатковий вихідний день, робота в який не проводиться, у тривалість щорічної відпустки? (ст. 78.1 КЗпП)
2. Чи оплачується робота у додатковий вихідний день, робота в який не проводиться, в подвійному розмірі? (ст. 107 КЗпП)…
2. Чи оплачується робота у додатковий вихідний день, робота в який не проводиться, в подвійному розмірі? (ст. 107 КЗпП)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.11.2023 | 13:35
СТ
Станислава
11.11.2023 | 21:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна стягнути з працівника гроші у такій ситуації: працівник повідомив, що мобілізований, підприємство видало наказ про увільнення від виконання трудових обов’язків зі збереженням середнього заробітку, але згодом ТЦК та СП повідомив, що не мобілізував цього працівника.Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
14.11.2023 | 00:51
СТ
Станислава
11.11.2023 | 21:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТЦК та СП зробив зауваження кадровій службі, що прийняли працівника без їх погодження. Працівник отримав штраф, бо мав у 27 років замінити військово-обліковий документ, а він цього не зробив. Чи дійсно перед прийняттям на роботу треба не лише податкову повідомляти, а й ТЦК…
ТК
Татіана, консультант
експерт
13.11.2023 | 16:15
OL
Olga
11.11.2023 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка, якщо розроблений графік відпусток на рік, як бути з новоприйнятими працівниками на протязі року. Надавати їм відпустку на якій підставі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.11.2023 | 13:31
ЛО
Лазебна Олена
10.11.2023 | 22:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можу оформити прийняття на роботу працівника, якому в день прийняття виповнюється 45 років, а фото у паспорті він іще не змінив. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2023 | 20:02
АК
Короленко Аліна Олександрівна
10.11.2023 | 22:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Забрлньовпному працівнику в поштову скриню вкинули повістку.
Які його дії…
Які його дії…
ТК
Татіана, консультант
експерт
13.11.2023 | 16:01
АК
Короленко Аліна Олександрівна
10.11.2023 | 22:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник бажає звільнитись, запитує в чому різниця між за власним бажанням та за згодою сторін…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.11.2023 | 03:18
ГА
Галина
10.11.2023 | 21:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Начальник військової адміністрації обійняла посаду 6.10.2022 року. Першу частину відпустки вона "відгуляла" з 19.07.2023 по 1.08.2023 року. Тепер написала заяву на другу частину відпустки з 26.11.2023 по 5.12.2023 року. Чи не буде порушенням надати ій другу частину…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.11.2023 | 16:34
ДА
Даша
10.11.2023 | 20:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може працівник на одній і тій самій посаді отримувати зарплату за пів дня ( 4 години ) з розрахунку від посадового окладу і пів дня ( інші 4 години)з розрахунку від нарядів на виконані роботи? Виходить,що одна і та сама посада оплачується не тільки на основі відпрацьованого…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2023 | 19:59
ІР
Ірина
10.11.2023 | 19:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте, подскажите пожалуйста можем ли мы приостанавливать трудовой договор с работником "У зв'язку з відсутністю обсягів робіт внаслідок військової агресії Російської Федерації проти України" или нужны еще какие либо основания? И если мы так уже делаем, нарушение ли это…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2023 | 19:57
ОД
Дудка Ольга
10.11.2023 | 19:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівника прийнято спочатку на декретне місце сигналіста, а згодом переведено на іншу вакантну посаду сигналіста. Підскажіть, будь-ласка, як оформити ці два записи в трудовій…
Працівника прийнято спочатку на декретне місце сигналіста, а згодом переведено на іншу вакантну посаду сигналіста. Підскажіть, будь-ласка, як оформити ці два записи в трудовій…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2023 | 23:26
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
10.11.2023 | 19:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня редакція! Гіг-спеціаліст повідоми, що хоче достроково призупинити з нами співпрацю. Ми зробили додаткову угоду про припинення співпраці. Чи потрібні ще якісь кадрові документи ? Наказ чи якусь заяву…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2023 | 19:07
