🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ГА
Галина
13.03.2026 | 08:53
Відповідь надано
Алгоритм бронювання військового обліку через додаток "Дія"
Добрий день. Підкажіть алгоритм бронювання через "Дію". Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
13.03.2026 | 16:36
КН
Кісілевська Наталія Павлівна
13.03.2026 | 08:46
Відповідь надано
Як уникнути штрафів при зміні договору оренди
Вітаю ! На підприємстві був договір оренди строк дії якого закінчився 31.01.2026 р., 31.01 був підписаний акт приймання передачі до договору і 01.02 заключений новий договір. Враховуючи, директор працює за сумісництвом 1 годину на день з понеділка по п'ятницю, а 31.01 та 01.02…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.03.2026 | 19:51
ВК
Конобас Віра Володимирівна
13.03.2026 | 08:41
Відповідь надано
Визначення графіку роботи директора: зміна робочого часу на тиждень
Добрий день. Таке виникло питання... чи можу я директора перевести на 1 годину роботи в тиждень, як це правильно в наказі прописати і чи це може бути година кожного тижня в різний день - наприклад - один тиждень в понеділок з 24 до 25 години, наступний у середу з 8 до 9.00…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.03.2026 | 22:20
ОЛ
Олена
13.03.2026 | 08:26
Відповідь надано
Звільнення працівника з травмою перед закінченням трудового договору
Працівник отримав виробничу травму за три дні до закінчення строкового трудового договору. Чи має право підприємство звільнити працівника згідно п.2 ст.36 КЗпП України, закінчення строку трудового строкового договору…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.03.2026 | 22:10
AN
Anonymous
13.03.2026 | 08:25
Відповідь надано
Виправлення помилки у військовому обліку працівника після оновлення
Добрий день. Після оновлення застосунку Резерв у працівника змінився ВОС на 999, що треба зробити щоб повернути правильний? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
13.03.2026 | 20:53
АЧ
Чучмій Андрій Володимирович
13.03.2026 | 08:23
Відповідь надано
Як зняти відстрочку у студента без відвідування ТЦК
Доброго ранку! Питання щодо зняття відстрочки у студента та його бронювання. Як вирішити це питання без відвідування тцк…
МК
Марія, консультант
експерт
13.03.2026 | 16:50
ОЯ
ЯРУТА Оксана Анатоліївна
13.03.2026 | 07:49
Відповідь надано
Правила оформлення звільнення працівника після відпустки у суботу
Доброго дня! Працівник написав заяву на відпустку з подальшим звільненням. Останній день відпустки - субота і неробочий день для всієї установи. Питання: як правильно і без порушень оформити звільнення працівника? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.03.2026 | 08:31
АН
Анастасія
12.03.2026 | 22:49
Відповідь надано
Чи потрібно сканувати трудові книжки без стажу до 2004 року
Чи потрібно сканувати трудові книжки тим у кого немає трудового стажу до 2004 року…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.03.2026 | 17:44
ЗО
Зоряна
12.03.2026 | 22:33
Відповідь надано
Чи можуть бути різні посадові інструкції для реєстраторів
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, в нас на відділенні є реєстратор медичний, і є реєстратор медичний в лабораторії, маємо дві посадові інструкції, оскільки це різні підрозділи, посадові обов'язки, і підпорядкування. Чи так може бути…
ТК
Тимур, консультант
експерт
13.03.2026 | 07:20
ВЗ
Запорожан Вікторія Богданівна
12.03.2026 | 22:12
Відповідь надано
Як правильно передати трудові книжки працівникам після оцифровування
Підкажіть , будь ласка, як правильно зробити . після оцифровування хочу віддати працівникам трудові. які підстави…
ТК
Тимур, консультант
експерт
13.03.2026 | 07:27
ІВ
Іванка
12.03.2026 | 21:54
Відповідь надано
Розрахунок штатних одиниць інженера з охорони праці на підприємстві
Вітаю. Як розрахувати кількість штатних одиниць інженера з охорони праці на підприємстві з кількістю працюючих 300 працівників -виробництво. з посиланням на законодавство. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.03.2026 | 21:49
КА
Катерина
12.03.2026 | 21:39
Відповідь надано
Правила зберігання наказу про Чорнобильську відпустку працівника
Вітаю Підкажіть, будь ласка, якщо працівник з допустимими умовами праці ( шкідливості немає) має право на Чорнобильську відпустку, який строк зберігання такого наказу?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.03.2026 | 16:45
РО
Романна
12.03.2026 | 21:38
Відповідь надано
Переведення працівника між АЗС: помилка чи правильне рішення
Вітаю! Оператора заправних станцій перевези з АЗС 1 у АЗС2 за заявою працівника і наказом, чи рахується помилкою, що не перемістили, а перевели…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.03.2026 | 21:29
РО
Романна
12.03.2026 | 21:36
Відповідь надано
Чи буде штраф за порушення кадрового обліку в майбутньому
Цікавить питання наявності посадових інструкцій та ознайомлення з умовами трудового договору. На п-ві не було посадових та не ознайомлювали з умовами трудового договору. Зараз виправили цю ситуацію затвердили посадові, ознайомили по факту працівників які працюють ще з 2023-2025…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.03.2026 | 14:28
ІС
Стрижалова Ірина
12.03.2026 | 20:38
Відповідь надано
Перебронювання працівника при звільненні із сумісництва: необхідність і правила
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно переброньовувати працівника в разі його звільнення із сумісництва і прийняття на основне місце в межах однієї компанії? Якщо так, то якою Постановою при цьому керуватися…
МК
Марія, консультант
експерт
13.03.2026 | 11:10
ММ
Максимчук Марина Михайлівна
12.03.2026 | 20:32
Відповідь надано
Покрокова зміна графіку роботи підприємства для всіх працівників
Плануємо змінити графік роботи підприємства, як саме це зробити крок за кроком?
Тобто виробництво графік роботи з 8 до 17, адміністрація з 9 до 18.
Яким чином зробити так, щоб наприклад всі працівники працювали з 8:30 до 17:30…
Тобто виробництво графік роботи з 8 до 17, адміністрація з 9 до 18.
Яким чином зробити так, щоб наприклад всі працівники працювали з 8:30 до 17:30…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2026 | 16:47
ЗО
Зоя Сидоренко
12.03.2026 | 20:09
Відповідь надано
Чи потрібно оформлювати наказ за підсумковим обліком робочого часу
Працівникам встановлено підсумований облік робочого часу, графік роботи два через два дні Термін обліку - рік, бухгалтер робить розрахунок Чи потрібно видавати наказ за підсумками чи якось фіксувати результати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2026 | 16:44
АЛ
Алевтіна
12.03.2026 | 19:26
Відповідь надано
Питання щодо обліку ПД та звільнень після 14.03.2026
Що робити з ПД після 14.03.26: 1. Немає зв'язку. З 14.03. актуємо, табелюємо НЗ і через 4 місяці звільняємо за п. 8-3 ст. 36? 2. Зв'язок є, але згоди на продовження ПД та заяв на звільнення немає. Звільнити за п. 8-3 ст. 36 вже не можемо? Чи видавати наказ на відновлення ТД і…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.03.2026 | 08:39
ДА
Дар’я
12.03.2026 | 19:09
Відповідь надано
Особливості бронювання засновника підприємства, якщо він директор
Чи є якісь особливості бронювання засновника підприємства,якщо він є директором?
Засновників якось бронюють, якщо вони не є штатними працівниками підприємства…
Засновників якось бронюють, якщо вони не є штатними працівниками підприємства…
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.03.2026 | 13:26
СН
Сніжана
12.03.2026 | 18:15
Відповідь надано
Встановлення неповного робочого часу для осіб з інвалідністю
1. В індивідуальній програмі реабілітації особи з інвалідністю п. 5.1.7 зазначено "помірний ступінь обмеження". Рекомендацій щодо трудової діяльності не надано (у всіх строках вказано "ні"). Чи можна встановити такій особі неповний робочий час (за її заявою)? Чи буде це…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2026 | 12:17
