
Правила надання соціальної відпустки для працівників з дітьми
Працівник має право на додаткову соціальну відпустку на дітей за всі роки, протягом яких він її не використав.
Відповідно до законодавства ст. 19 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214), така відпустка надається щороку (календарного) тривалістю 10 календарних днів заоднієї підстави (двоє діток до 15 років) і не втрачається, якщо не була використана.
Оскільки працівник працює з 2023 року і станом на квітень 2026 року жодного разу не скористався цим правом, він має право на відпустку загалом — до 40 календарних днів додаткової соціальної відпустки.
Ця відпустка може бути надана як однією частиною, так і частинами — за заявою працівника. Роботодавець зобов’язаний її надати, якщо працівнки підвердить, що інший з батьків не користувався даною відпусткою, або немає на неї права.
Важливо, що право на таку відпустку зберігається до досягнення дитиною 15 років. При ц ьому невикористані дні за попередні роки не втрачаються навіть після досягнення цього віку.
У разі звільнення працівнику виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні такої відпустки за наявності підвтредних докуентів. Насильно Ви не можете заставити працівника піти у цю відпустку, це його право, якщо надасть заяву надасте відпустку, якщо ні, то вона накопичується.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як змінити адресу без візиту до ТЦК працівнику
Порядок обрання уповноваженого представника трудового колективу ТОВ
Є відповідь АІ
Розрахунок робочого часу для заступника керівника закладу освіти
довантажена годинами викладання предмета 22 години ( 18 за тарифікацією + 4 погодинна, а не сумісництво. тому…
Необхідність зміни назви посади аналітика комунікацій у ТОВ
Чи потрібно змінювати на 2149.2 Аналітик комунікацій (крім комп'ютерів) відповідно до КП.
І додатково видати Наказ на перейменування…
Чи потрібно вести військовий облік при відсутності військовозобов'язаних
Включення лікарняних та відпусток у стаж "шкідливої" відпустки
Тривалість щорічної відпустки для медичного працівника-сумісника
Чи потрібні витяги з "Резерв+" для працівників граничного віку
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно брати витяги з "Резерв+" у працівників, які вже досягли граничного віку?
Якщо так, то як часто…
Чи потрібно змінювати військовий облік при новій адресі
Визначення коефіцієнта Ко для екологічного податку на відходи
Оформлення відсутності працівника через арешт за ДТП ситуацію
Документи для підтвердження інвалідності на підприємстві: що потрібно
Як обробити лікарняний під час платної відпустки працівника
1) Ми продовжуємо платну відпустку зразу наступними днями після лікарняного (навіть якщо це субота і неділя)?
2) Чи строго по заяві на коли напише працівник…
Є відповідь АІ
Переведення працівника на вищу посаду: трудовий договір чи угода
Проблеми з військовим обліком: подальші дії після звірки
Компенсація за звільнення під час оплаченої відпустки працівника
Причини виклику заброньованих працівників до РТЦК та СП
Чи потрібно повідомляти ТЦК про ФОП працівника в штаті
Алгоритм дій роботодавця щодо військового обліку працівника мобілізованого
Працівника прийнято на роботу, повідомлення до ДПС подано. Оперативні відомості про прийняття до ПФУ не подавалися, тому в Дії працівник не відображається.
Після прийняття працівника забрали до ТЦК…
Є відповідь АІ


