Як правильно розрахувати страховий стаж працівника за даними

Якщо йдеться про страховий стаж для оплати лікарняних, то трохи не так.

Страховий стаж обчислюється за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, у тому числі за даними про трудову діяльність працівників, внесеними відповідно до Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування", а за періоди до 1 липня 2000 року - у порядку та на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше (ч. 2 ст. 14 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20260401#n1298 ).

До страхового стажу прирівнюється трудовий стаж, набутий працівником за час роботи на умовах трудового договору (контракту) до набрання чинності Законом України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням", а також періоди, починаючи з 1 січня 2016 року, протягом яких особа не підлягала страхуванню згідно з цим Законом, але нею або роботодавцем за неї сплачено єдиний внесок відповідно до Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування" (ч. 4 ст. 14 Закону).

Безпечно виключно за ТК можна рахувати стаж до 01.07.2000, а за відомостями ПФУ з 01.01.2016. За період з 01.07.2000 до 31.12.2015 необхідно ще порівнювати інформацію з ТК, оскільки ПФУ ще не надає довідок про стаж виключно для оплати лікарняних, щоб вони враховували всі особливості. Для прикладу, в довідці ОК-5 є інформація про стаж, якщо жінка не перебувала в трудових відносинах, але здійснювала догляд за дитиною до досягнення нею трирічного вікув період з 2000 по 2016 рік. Такий період зараховують до стажу для пенсії і не зараховують при оплаті лікарняних.

Раді допомогти, звертайтесь ще!