Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
Обов'язки кадровика при оформленні лікарняних для пенсіонера
Пенсію за віком призначають особам, які досягли 60 років і мають наявний страховий стаж згідно ч. 1 ст. 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#n464).
Роботодавцю потрібно письмово повідомити працівника про виникнення права на пенсію та роз’яснити порядок її призначення і виплати. Строк повідомлення, щонайпізніше за місяць до дня, коли працівник досягне пенсійного віку згідно п. 3.1 Порядку постановою ПФУ від 25.11.2005 № 22-1 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1566-05#Text). Орган ПФУ також повідомялє майбутнього пенсіонера про право на пенсію.
Далі кадровик перевіряє наявність і правильність записів у трудовій книжці, за потреби інформує працівника про необхідність виправлення неточностей або отримання додаткових довідок (з попередніх місць роботи чи архівів). Радила б вісканувати трудову книжку і відправити до ПФУ.
За бажанням працівника кадровик може допомогти зібрати необхідні документи для призначення пенсії.
Працівник має право подати заяву:
особисто до ПФУ,
через роботодавця,
або онлайн (через портал ПФУ чи Дія).
Кадровик не зобов’язаний самостійно оформлювати пенсію, але має забезпечити інформаційний супровід і, за потреби, організаційну допомогу.
Щодо трудових відносин, то досягнення пенсійного віку не є підставою для звільнення. Працівник сам вирішує — працювати далі чи звільнятися. Якщо він подає заяву на звільнення у зв’язку з виходом на пенсію — його звільняють у строк, який він зазначить.
Буде корисною інформація від ПФУ - https://www.pfu.gov.ua/vn/416132-yak-podaty-zayavu-pro-pryznachennya-pensiyi-za-vikom-2/
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація за соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Наказ про переведення директора на основне місце роботи
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника на нижчу посаду: важливі нюанси обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Необхідність повторної звірки військового обліку до грудня 2026 року
Чи дозволено отримувати копію витягу без оригіналу
Як правильно оформити дистанційного працівника: документи та регламенти
заява від працівника та наказ, чи договір на дистанційну роботу…
Правила надання додаткової відпустки матері-одиначці з дітьми
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи доцільно покладати контроль за виконанням наказу на заступника
Відповідь АІ схвалено експертом
Урахування військовозобов'язаних працівників: бронювання та сумісництво підприємств
Згідно Постанови 76 п.12:
Військовозобов’язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично…
Відповідь АІ схвалено експертом
Порядок прийняття працівника, оформленого за основним місцем роботи
Списання дебіторської заборгованості: бухгалтерські та податкові наслідки
Відмова в оплаті лікарняного: причини та повідомлення працівнику
Документи для звіряння з ТЦК: ререв+ чи військовий квиток
Чи необхідно скасовувати внутрішні правила погодження при прийомі
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення надбавки за роботу на навантажувачі без вакансії
Зміни у кількості відпустки працівника з групою інвалідності
Чи потрібен Наказ на призначення директора у новоствореному ТОВ
Включає державна допомога стаж для розрахунку лікарняних
Відповідь АІ схвалено експертом
Документи військового обліку: які печатки підприємства обов'язкові
Відповідь АІ схвалено експертом
Маршрут відрядження: оформлення наказу для міжнародної поїздки працівника
Цікавить питання щодо відрядження. Працівник виїхав з України автомобілем службовим до Польщі щоб вилетіти літаком до Лондона (перший пункт призначення) . З Лондона повернувся до Кракова де була здійснена ночівля в готелі і надалі виїзд до Чехії (другий пункт…
